當(dāng)代企業(yè),，很多公司領(lǐng)導(dǎo)一直給你談理想，卻從來(lái)不漲工資,，很多朋友都會(huì)碰到類似的情況,，

對(duì)這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)，您是怎么看的,，在這種情況該不該離職呢,？

首先我們來(lái)看一下兩位網(wǎng)友的觀點(diǎn)。

網(wǎng)友一觀點(diǎn)：

拍屁股走人啊,，你跟我談理想,，我的理想就是不上班有錢拿。錢給不夠誰(shuí)還干活,，別跟我講年輕人該吃苦,，媽的那種叫壓榨，吃錘子苦,，能不吃苦憑什么我非要去找罪受,？

網(wǎng)友二觀點(diǎn)：

理想能當(dāng)飯吃嗎？理想能當(dāng)錢花嗎,？“沒(méi)有錢,，你拿什么維持你的親情，穩(wěn)固你的愛情,，聯(lián)絡(luò)你的友情,，靠嘴說(shuō)嗎,？別鬧了,，大家都挺忙的”,。

對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，與其談理想還不如漲工資來(lái)得實(shí)際,，很多人認(rèn)為只會(huì)談理想不談漲工資的領(lǐng)導(dǎo)不是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo),。 我們根據(jù)客觀條件來(lái)做個(gè)分析.

1. 領(lǐng)導(dǎo)與你談理想，希望你跳出固定思維

（1）你的不上進(jìn),，領(lǐng)導(dǎo)試圖對(duì)你改變

不要覺得每一個(gè)上班的人,，都有著進(jìn)取之心。

可以隨便問(wèn)一下正在上班的人,，有多少人是有目標(biāo)的,，有多少人是對(duì)自己進(jìn)行過(guò)職業(yè)規(guī)劃的。

很多人都是抱著上班就是過(guò)日子,，沒(méi)啥多余的想法,，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，混吃等死,。

所以領(lǐng)導(dǎo)要與你談理想,，試圖改變你糟糕的現(xiàn)狀。

（2）忘記了初心,，領(lǐng)導(dǎo)正在鞭策你

這是非常普遍的現(xiàn)象,，因?yàn)樯鐣?huì)不良風(fēng)氣、職場(chǎng)老油條同事的影響,，你已經(jīng)沒(méi)有了初入職場(chǎng)那一股雄心壯志,。

通俗講，你已經(jīng)與混日子的老油條同流合污,，不在是那出淤泥而不染,，濯清漣而不妖“單純”的你。已然忘記了要不斷發(fā)展自己的初心,，領(lǐng)導(dǎo)與你談理想正為鞭策你,，讓你不忘初心！

（3）幫助你職業(yè)規(guī)劃

不要覺得理想這個(gè)詞非常的空泛,，但是換個(gè)思維來(lái)思考,，何嘗不是一種職業(yè)規(guī)劃。

雖然是一個(gè)非常初步的職業(yè)規(guī)劃,，但是可以給你明確了方向,。

很多了別說(shuō)職業(yè)規(guī)劃，可能連夢(mèng)想都沒(méi)有,。

比如說(shuō)你問(wèn)一個(gè)人夢(mèng)想是什么,？可能會(huì)回答你賺錢，但是怎么賺錢他就沒(méi)有去想過(guò)。

領(lǐng)導(dǎo)與你談理想的時(shí)候,，何嘗不是正在幫助你進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,，明確方向，告訴你如何努力,。

2. 你的固定思維,，不是在幫你而是在害你

（1）職場(chǎng)人，卻還是“學(xué)生思維”

領(lǐng)導(dǎo)能和你談理想,，說(shuō)明你還不錯(cuò),。

畢竟對(duì)于沒(méi)有用的人，領(lǐng)導(dǎo)才不會(huì)多費(fèi)口舌,，領(lǐng)導(dǎo)也不是那么空閑的,。

你覺得領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)和你談理想，從不與你談錢,，但是領(lǐng)導(dǎo)給你賺錢的機(jī)會(huì)都把握住了嗎,？

你還在用學(xué)生思維，你自己看不見,，沒(méi)把握這就不能怪領(lǐng)導(dǎo)了,，要怪只能怪自己。

畢竟職場(chǎng)不是在學(xué)校,，不會(huì)有人直接告訴你考試的答案,。

在職場(chǎng)中，只會(huì)告訴你方向,，最終結(jié)果如何還是需要靠你自己去努力,，就如漲薪一般，靠你自己的業(yè)績(jī)?nèi)?zhēng)取,。

（2）心比天高,，命比紙薄

心比天高，命比紙薄這是很大一部分職場(chǎng)人的通病,。

沒(méi)成長(zhǎng)自己,，卻想漲工資，畢竟老板和領(lǐng)導(dǎo)不是做慈善,，你要漲工資,，你就拿出自己的性價(jià)比。不要覺得領(lǐng)導(dǎo)不肯給工資,，現(xiàn)在的老板都不傻,，只要有能力，漲工資根本不是問(wèn)題,。

領(lǐng)導(dǎo)是基于你現(xiàn)在的價(jià)碼,，給的工資,，要漲價(jià)？那就先把成色提上去,。

（3）把領(lǐng)導(dǎo)與你談理想,，看做畫大餅

可能很多人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)與你談理想看做畫大餅，已經(jīng)開啟了自動(dòng)屏蔽功能,。

對(duì)于這種行為發(fā)自內(nèi)心的反感,，有了抵觸的心理,，不管領(lǐng)導(dǎo)講什么都是左耳進(jìn),，右耳出，根本不去思考領(lǐng)導(dǎo)所講的內(nèi)容對(duì)自己有無(wú)幫助,。

那這樣如何讓自己成長(zhǎng),，如何實(shí)現(xiàn)漲薪的目的。

3. 跳出固定思維的怪圈

人都是在自己擅長(zhǎng)的思維里面去思考,，所以才會(huì)一直都是死循環(huán),，得不到成長(zhǎng)。

作為一個(gè)有想法,、有理想的年輕人,，要學(xué)會(huì)跳出自己的思維怪圈。

（1）利用領(lǐng)導(dǎo)升華自己

職場(chǎng)是一個(gè)互相利用的過(guò)程,。你要做的是發(fā)展自己,，利用領(lǐng)導(dǎo)升華自己。

讓自己的專業(yè)技能,、綜合實(shí)力得到提升,。

比如說(shuō)：尋求領(lǐng)導(dǎo)的技能上的幫助，讓領(lǐng)導(dǎo)給你介紹專業(yè)的人才可以學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的為人處世方法和工作經(jīng)驗(yàn),。讓領(lǐng)導(dǎo)在自己的實(shí)力發(fā)展之路上為你“添磚加瓦”才是硬道理。

（2）追求更好的待遇,，那就付出相應(yīng)的努力

在職場(chǎng)上,，沒(méi)有情感可言。你要想追求更好,、更優(yōu)的待遇,，那就付出相應(yīng)的努力。

天上不會(huì)掉餡餅,，世上更沒(méi)有不勞而獲的事情,。

那如何去努力呢？首先制定目標(biāo),；其次是提升自己的專業(yè)技能和行動(dòng)力,，接著加上高效的執(zhí)行力,。相信結(jié)果差不到哪里去。

只要你成長(zhǎng)了,，只要你有業(yè)績(jī)了,，對(duì)于聰明的老板和領(lǐng)導(dǎo)而言，升職加薪都不是問(wèn)題,。

所以說(shuō),，你的辭職與不辭職，不能只看領(lǐng)導(dǎo)與你談理想,，卻從來(lái)不漲工資來(lái)判定,。

要是你的領(lǐng)導(dǎo)是向上面所提一般想要幫助你成長(zhǎng)的，那你絕對(duì)是不能辭職的,，畢竟一個(gè)能夠幫助員工成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),，是花錢都賣不來(lái)的。

但是現(xiàn)實(shí)生活中也有不少只會(huì)一味壓榨的領(lǐng)導(dǎo),，那你就要早做打算,，另謀出路了。

文/老夏分析師

如果我寫過(guò)的一篇文章,，講過(guò)的每一話,，做過(guò)的一個(gè)舉動(dòng)，

曾在你的心里蕩起漣漪,，那至少說(shuō)明在逝去的歲月里,，

我們?cè)谀骋豢蹋餐?jīng)歷著一樣的情愫,。

有時(shí)候,，雖然素未謀面。

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