1.首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請,。

2.如果單位不申請的話,，自己寫份工傷認定申請，向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定,。提交的資料包括：工傷認定申請表; 與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書,。

3.勞動局做出工傷認定決定

4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)

4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復印一份保存),，勞動局會發(fā)“工傷認定通知書”給用人單位。

5.單位開始賠償,，主要包括傷殘補助金,、醫(yī)療費。

工傷相關(guān)知識：

工傷類型
1,、按照《條例》第十四條的規(guī)定,，工傷主要有以下類型：

1.1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;這里,，要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或災禍”,，有漸進性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發(fā)性(比如工架垮塌,、高空墜物傷及等)兩種,，不可拘泥于突發(fā)性一種情況。

1.2工作時間前后在工作場所內(nèi),，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

1.3在工作時間和工作場所內(nèi),，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

1.4患職業(yè)病的;

1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

1.6在上下班途中,，受到機動車事故傷害的;

1.7法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

2,、《工傷保險條例》第十五條規(guī)定,，職工有下列情形之一的，視同工傷：

2.1在工作時間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

2.2在搶險救災等維護國家利益,、公共利益活動中受到傷害的;

2.3職工原在軍隊服役，因戰(zhàn),、因公負傷致殘,，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的,。

3,、但是如果有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

3.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

3.2醉酒導致傷亡的;

3.3自殘或者自殺的,。