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影響你升職加薪的3種錯誤認(rèn)知,,職場新人請引以為戒

 昵稱zgcB2GjV 2019-09-29

職場上,升職加薪是每個職場人的終極目標(biāo),,相信很多職場朋友都希望通過自己的努力和工作表現(xiàn)升職加薪,,可是有些年輕人他們越想加薪,越想賺更多的錢,,他們的心神和心思反而不會投入到工作上,。以下3種影響升職加薪的錯誤認(rèn)知,要引以為戒,。

【1】認(rèn)為只要做好分內(nèi)的事,,就能被提拔

在職場中,有些同事認(rèn)為只要做好分內(nèi)的工作,,就不會出現(xiàn)嚴(yán)重的錯誤,,甚至認(rèn)為就已經(jīng)萬事大吉了,這種想法是非常錯誤的,。只有那些做得比本職工作更多的人,,才會得到快速晉升的機(jī)會,,因?yàn)樗麄儾粌H勤勉地完成分內(nèi)工作,還自愿地去做分外之事,。發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)遇到困難或者麻煩,,會主動幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,甚至是替領(lǐng)導(dǎo)沖鋒在前,,將領(lǐng)導(dǎo)的事情當(dāng)成自己的事情來做,,能為領(lǐng)導(dǎo)解決好各種問題,領(lǐng)導(dǎo)也會回報(bào)你各種資源,,自己做起事情來會更加的順利,,也就是被領(lǐng)導(dǎo)器重。所以說,,大家在工作中在做好自己分內(nèi)事情的同時(shí)也要學(xué)會為領(lǐng)導(dǎo)解決困難,。

【2】認(rèn)為只要對領(lǐng)導(dǎo)忠心耿耿,就會有出頭之日

職場是人性的展示場,,更是人性弱點(diǎn)的集中暴露區(qū),。很多時(shí)候,你舍命尊重的領(lǐng)導(dǎo),,辜負(fù)你的時(shí)候,,連句抱歉都不會跟你說。你過于的對領(lǐng)導(dǎo)低三下四,,特別是時(shí)間長了以后,,很有可能讓領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣,感覺你是應(yīng)該的,,甚至因此提升你的心理承受能力,,感覺不給你升職加薪你也不會有啥過激的反應(yīng)。也有時(shí)候,,你對領(lǐng)導(dǎo)的面面俱到,,可能只是你自己給自己加的“緊箍咒”,你對領(lǐng)導(dǎo)的忠心耿耿,,其實(shí)只是一廂情愿而已,。職場永遠(yuǎn)都是利益為先,更是實(shí)力說了算,。所以比起對領(lǐng)導(dǎo)忠心,,你更應(yīng)該提升自己的能力。

【3】認(rèn)為只要認(rèn)真做事,,真誠待人,,就萬事大吉了

職場上要想出色,必須會做事,,懂做人,,學(xué)會在不同的立場轉(zhuǎn)換角色,,具備相應(yīng)的溝通能力,展現(xiàn)出自己更高一籌的功能,。

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