靈活就業(yè)人員，顧名思義是不專屬于任何一家公司,，工作相對而言會比較靈活,，他們常常自己做點(diǎn)小生意啊，或者是兼職啊之類,。因為沒有跟公司簽訂長期的勞動合同,，公司也沒有義務(wù)幫其負(fù)擔(dān)大部分的社保費(fèi)用，所以社保的錢都需要自己出,。雖然國家并沒有強(qiáng)制靈活就業(yè)人員一定要交社保,，但是為了自己的晚年有所保障，很多靈活就業(yè)人員還是會自己去繳納社保,。

靈活就業(yè)人員到了50歲,，有些問題就應(yīng)該好好注意了：

一、注意退休年齡與退休辦理時間

按照養(yǎng)老保險制度的規(guī)定,，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。而靈活就業(yè)人員在男年滿60周歲,、女年滿55周歲時,，累計繳費(fèi)年限滿15年以上的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,。

在到了退休年齡之后,，要好好核對自己的檔案年齡或是身份證年齡，提前去社保局辦理退休,，否則很可能就像下面這位大媽一樣：

“我是這個月到齡,，這個月辦退休不對么？為啥要兩個月后才給計算養(yǎng)老錢,，為啥,，你說為啥？我下個月養(yǎng)老錢讓你吞了,？你給我說清楚”吳大媽氣憤地對工作人員喊著,。

原來，根據(jù)該地區(qū)規(guī)定,，靈活就業(yè)人員辦理退休要提前一個月提交相關(guān)手續(xù),，次月25日審核完畢。從核準(zhǔn)完成后的下個月開始發(fā)放養(yǎng)老金,。

吳大媽因為不了解政策,，本月已經(jīng)滿55歲了，剛剛來辦理退休手續(xù),，白白損失了一個月的養(yǎng)老金,。

我國各地對辦理退休的時間節(jié)點(diǎn)各不相同：

大多數(shù)地區(qū)，對正常退休的人員,，要求最少提前一個月辦理,；

對以特殊工種身份辦理退休的人員，很多地區(qū)要求最少提前三個月辦理,，甚至有些地區(qū)要求提前一年左右即辦理預(yù)退休,。

而且，除部分城市以外,，多數(shù)地區(qū)對因個人原因?qū)е卵舆t退休而少領(lǐng)的養(yǎng)老金是不予補(bǔ)發(fā)的,，就像吳大媽所遭遇的一樣。

二,、確定自己的檔案在哪

個人檔案無論是對于企業(yè)在職職工來講,，還是對于靈活就業(yè)的個人來講，在辦理退休的時候都是至關(guān)重要的一個作用,。因為個人檔案中需要認(rèn)定的有效信息實(shí)在是太多了，比如說退休時的一個真實(shí)的退休年齡，那么都需要個人檔案來查閱來認(rèn)定,。還有就是作為特殊工種的一個工齡,，也需要你個人檔案來認(rèn)定。

如果說不能夠提供有效的個人檔案,，可能會對你的一些特殊工種的年限,，或者你實(shí)際的一個法定退休年齡，還包括你視同繳費(fèi)的年限都會影響,。

那么這樣一來的話,，對于你個人來講，實(shí)際上就會造成一個很大的損失,，比如說你是作為特殊工種是可以提前來辦理退休的,，但是因為你無法提供有效的個人檔案，那么就不能夠提前辦理退休的,，只能夠按照正常的法定退休年齡來辦理退休了,。

所以，這就需要大家提早注意自己的退休情況,，積極核實(shí)檔案存放地及查證檔案內(nèi)的資料是否齊全,，否則很容易影響退休的辦理哦。