電子商務(wù)專業(yè)的小紅同學(xué),，經(jīng)過2個(gè)多月的努力,，終于拿到了兩個(gè)看起來比較滿意的OFFER。

于是，“很愉快”地進(jìn)入了求職的“權(quán)力反轉(zhuǎn)時(shí)刻”——OFFER選擇階段啦,。

咱們占有主動(dòng)權(quán)當(dāng)然是一件好事,！不過，選擇本身并不容易：因?yàn)檫x擇一個(gè)就等于放棄了另外一個(gè),，放棄的可是機(jī)會(huì)成本呀,。所以，“怎樣才能選一個(gè)相對(duì)更滿意的offer”是一件很糾結(jié)的事情,。

首先,，跟大家介紹一下這兩個(gè)offer，如果是你的話,，你會(huì)選擇哪一個(gè)呢,？

這兩個(gè)OFFER確實(shí)都很不錯(cuò),，崗位名稱叫數(shù)據(jù)分析崗位,，而且待遇也都差不多（7000元+一些補(bǔ)貼），企業(yè)環(huán)境,、氛圍,、地址等輔助信息也都差不多，具體的崗位信息如下：

第一個(gè)OFFER：是醫(yī)藥公司銷售部的數(shù)據(jù)分析,，崗位職責(zé)是：分析銷售數(shù)據(jù),、統(tǒng)計(jì)業(yè)績完成度、上傳公司系統(tǒng),、整理不同產(chǎn)品銷售利潤,，以及對(duì)接行政與人力資源部門的利潤核算方式，進(jìn)行部門相關(guān)的核算,。

第二個(gè)OFFER：是電商公司運(yùn)營部的數(shù)據(jù)分析,，崗位職責(zé)是：分析平臺(tái)各項(xiàng)數(shù)據(jù)、為客戶建立數(shù)據(jù)模型,、配合產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行數(shù)據(jù)報(bào)告,，為客戶提供運(yùn)營建議。

好啦,，選擇時(shí)刻到啦,！當(dāng)你看完這兩個(gè)OFFER的介紹，如果你是小紅，你會(huì)選擇哪個(gè)呢,？

接下來,，我們聊聊怎樣分析崗位，并結(jié)合自己的特點(diǎn)選擇更合適的機(jī)會(huì),。

認(rèn)真講,，雖然這兩個(gè)offer都叫數(shù)據(jù)分析，對(duì)小紅來說也確實(shí)是很不錯(cuò)的工作機(jī)會(huì),，理論上哪個(gè)都是可以接受的（要不然,，也不會(huì)主動(dòng)去投遞簡歷和面試?yán)玻＜热缓苄疫\(yùn)地拿到了兩個(gè)機(jī)會(huì),，就不能隨便選了,。

第一，兩個(gè)OFFER,，雖然都叫數(shù)據(jù)分析,，卻有本質(zhì)區(qū)別。

隨著公司內(nèi)部分工越來越精細(xì),，很多崗位雖然稱呼一樣,，但在不同公司的崗位職責(zé)差別很大，特別是一些新興的崗位,。當(dāng)年“運(yùn)營管理”這個(gè)詞剛剛火的時(shí)候,，門道姐所在的公司就設(shè)置了項(xiàng)目運(yùn)營部，門道姐順利成為項(xiàng)目運(yùn)營總監(jiān),，但這里的運(yùn)營更多是項(xiàng)目質(zhì)量,、標(biāo)準(zhǔn)的管理，跟互聯(lián)網(wǎng)公司的運(yùn)營是完全不同的概念,。

因此,，如果你上網(wǎng)搜，會(huì)發(fā)現(xiàn)很多運(yùn)營,、數(shù)據(jù)分析,、市場營銷、策劃,、商務(wù)助理,、項(xiàng)目專員等崗位，但認(rèn)真看招聘信息會(huì)發(fā)現(xiàn)：各個(gè)公司會(huì)因?yàn)樽陨磉\(yùn)營框架不同,，給崗位設(shè)置了不同的具體職責(zé),，甚至完全不像一個(gè)崗位。

所以，只看崗位名稱,，并不能完全了解一個(gè)崗位,，我們還需要從以下3個(gè)方面進(jìn)行分析：

1、看崗位在哪個(gè)部門,？也就是它的生態(tài)位置,。

每個(gè)公司的部門設(shè)置，都完全是根據(jù)自己需要設(shè)置的,，并沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,，也沒有誰好誰好的區(qū)別。

比如,，你覺得“用戶研究”這個(gè)崗位,，很可能在大部分情況下，會(huì)出現(xiàn)在市場部或者運(yùn)營部,，但據(jù)我所知：很多日化類的公司,，會(huì)將其設(shè)置在研發(fā)部。仔細(xì)想想也有道理呀,，研發(fā)當(dāng)然也需要根據(jù)用戶需求開展,，emmmm，竟然無法反駁,。

再比如,，商務(wù)助理這個(gè)崗位，聽著也挺高大上的,，有可能是在銷售部（這里的“商務(wù)”就是商業(yè)市場的意思），但也有可能設(shè)在行政部門（這里的“商”是商務(wù)辦公的意思）,。所以,，你要通過閱讀招聘廣告、面試詢問,，了解你的崗位在什么部門。

那么,，具體到我們今天分享的案例，小紅得到的兩個(gè)數(shù)據(jù)分析崗位,，就在不同部門（前邊我有特意劃線哦）——

第一個(gè)OFFER，在銷售部門,；第二個(gè)OFFER，在產(chǎn)品部門。在不同的部門,，自然就會(huì)圍繞不同的模塊工作。所以,，第一個(gè)OFFER是圍繞著銷售這一行為展開，而第二個(gè)OFFER則圍繞著具體的產(chǎn)品展開啦,。

2、 看服務(wù)于誰,？即面向誰。

服務(wù)于誰,，也就是對(duì)誰負(fù)責(zé)。理論上,，公司所有的崗位都要對(duì)客戶負(fù)責(zé)；但但實(shí)際上每個(gè)崗位具體負(fù)責(zé)的對(duì)象,，更多的只是自己的下一個(gè)環(huán)節(jié)。

比如,，有的公司的運(yùn)營崗位，面向的自己的分店,，即總部面向分店的運(yùn)營；而有的公司的運(yùn)營崗位,，其實(shí)是面向客戶,，兩者在工作目標(biāo),、工作方式、工作內(nèi)容和任職能力方面都會(huì)有明顯的相同,。

那么,，我們回過來看小紅得到的兩個(gè)OFFER，很明顯,，面向與服務(wù)的對(duì)象是不同的,。

第一個(gè)OFFER：服務(wù)于銷售部門,，類似銷售部門的后勤，面向的是銷售部門人員,、行政和財(cái)務(wù)人員。

第二個(gè)OFFER：面向的是品牌客戶方,。

3,、看使用的工具和要求的技能。

分析一個(gè)崗位到底適不適合自己,，還有一個(gè)很重要的點(diǎn),，就是這個(gè)崗位使用什么工具和需要的技能。

比如,，有的產(chǎn)品經(jīng)理,，重點(diǎn)要求原型設(shè)計(jì)軟件就好,，而有的產(chǎn)品經(jīng)理必須自己精通Java這類編程語言；再比如,，有的公司財(cái)務(wù),，要求必須會(huì)某個(gè)特定的軟件，而有的公司則不要求,。

這些不同的要求,，一方面從側(cè)面反映了公司的業(yè)務(wù)模式,，你可以知道這個(gè)公司的管理風(fēng)格、運(yùn)營重點(diǎn)等很重要的信息,；另一方面,，也是對(duì)照自己的特點(diǎn)，看崗位是否能夠鍛煉自己希望的能力的重點(diǎn)信息哦,。

那么，從面試得到的信息來看,，小紅的兩個(gè)OFFER在技能要求上也有很大的不同——醫(yī)藥公司銷售部門的OFFER,，要求使用公司內(nèi)部軟件；而電商公司的數(shù)據(jù)分析則需要建立模型（目測是有原型設(shè)計(jì)類軟件）,。

到現(xiàn)在,，我們已經(jīng)把小紅的兩個(gè)OFFER，從崗位位置,、面向誰和使用什么工具3個(gè)方面進(jìn)行了分析，總結(jié)如下：

第一個(gè)OFFER：醫(yī)藥公司銷售部數(shù)據(jù)分析,，更像是銷售部的內(nèi)勤,，雖然也有數(shù)據(jù)分析，但是更多的是使用公司的軟件,，在行政和HR的框架下分析,。

第二個(gè)OFFER：電商公司數(shù)據(jù)分析,，更偏向產(chǎn)品和市場,，是配合產(chǎn)品經(jīng)理面向平臺(tái)客戶和品牌的分析,，是在市場和產(chǎn)品設(shè)計(jì)的框架下完成,。

第二，小紅應(yīng)該選擇哪個(gè)OFFER呢,？這就必須要看小紅的職業(yè)規(guī)劃,。

通過上邊3個(gè)維度的分析,，相信各位對(duì)這兩個(gè)offer具體是什么,，一定是更加清晰啦。

但是,，這些分析的目的，重點(diǎn)在于更好地了解崗位,，以便做出更合理的選擇，而不說哪個(gè)崗位好或者不好,。因?yàn)椤靶雍喜缓夏_,，只有腳知道”。

所以,，具體選擇哪個(gè)OFFER更合適，還需要結(jié)合小紅自己的特點(diǎn)以及職業(yè)規(guī)劃（職業(yè)規(guī)劃并不是嚴(yán)絲合縫地計(jì)劃出你的一輩子,，而是關(guān)鍵時(shí)刻指引你的方向）,。

對(duì)于小紅來說，基于我和她的溝通：她本身學(xué)的專業(yè)就是電子商務(wù),，也很喜歡自己的專業(yè)，未來希望自己能往產(chǎn)品和市場方向走,，因此更傾向于從事跟互聯(lián)網(wǎng)和產(chǎn)品相關(guān)的崗位,，而且，希望多學(xué)習(xí)一些建模方面的專業(yè)知識(shí),。所以,，很顯然第二個(gè)OFFER對(duì)她就更合適了,。

但是，如果小紅更喜歡醫(yī)藥行業(yè),，或者更喜歡有條理的內(nèi)部控制工作，再或者未來希望轉(zhuǎn)到行政類或財(cái)務(wù)類崗位,，那么，第一個(gè)OFFER反而會(huì)更合適啦,。

今天我們分享的是,，在進(jìn)行工作機(jī)會(huì)選擇的時(shí)候,，哪怕其他條件都差不多，也不能隨便選,，一定要弄清楚這是一個(gè)什么崗位，以及哪個(gè)跟自己的特點(diǎn)和職業(yè)規(guī)劃更契合,。

以上3個(gè)崗位分析的方法,，你都掌握了嗎？假如是你的話,，你最后會(huì)選擇哪個(gè)呢？分析崗位可是職場必備核心技能之一哦,，試著對(duì)自己心儀的崗位分析一下吧。