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熱議 | 每周多放半天假,全國(guó)推行,,您覺得如何,?

 NGC1952 2019-08-30

昨天是婦女節(jié)

很多單位都放假半天

這個(gè)周末能多放半天假了!

怎么樣,,2.5天的小長(zhǎng)假

是不是來得有些突然

不過,,一周2.5天小長(zhǎng)假

在很多城市已經(jīng)實(shí)施

有人大代表建議

推進(jìn)“一周2.5天小長(zhǎng)假”

成為全國(guó)性政策

1

推進(jìn)“一周2.5天小長(zhǎng)假”

成為全國(guó)性政策

全國(guó)人大代表,、蘇州大學(xué)校長(zhǎng)熊思東提交了“關(guān)于實(shí)施2.5天小長(zhǎng)假的建議”,,呼吁加快推進(jìn)“一周2.5天小長(zhǎng)假”由“全國(guó)性試點(diǎn)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭珖?guó)性政策”。

熊思東建議:

1,、組織試點(diǎn)城市總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),,加快推進(jìn)“2.5天小長(zhǎng)假”由“全國(guó)性試點(diǎn)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭珖?guó)性政策”,,將“2.5天小長(zhǎng)假”以條例化、制度化的形式加以明確,,在全國(guó)范圍內(nèi)推行“2.5天小長(zhǎng)假”,。

2、地方政府要加強(qiáng)對(duì)各單位落實(shí)2.5天小長(zhǎng)假的情況進(jìn)行監(jiān)督,,保障每一位勞動(dòng)者享有同等的休假權(quán),。

3、針對(duì)政策落實(shí)到一線工作人員身上“有難度”的單位,,比如醫(yī)院,、百貨商店、行政中心等窗口服務(wù)型單位,,可以探索實(shí)行輪班機(jī)制,,做到職工享受福利和履行法定工作職責(zé)兩不誤。對(duì)一些確實(shí)無法享受“2.5天小長(zhǎng)假”的員工,,應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善補(bǔ)償機(jī)制,。

熊思東提出,全球范圍來看,,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家的公民休假時(shí)間都比較長(zhǎng),。目前,從法定節(jié)假日,、法定帶薪年假數(shù)量看,,我國(guó)公民每年的法定休假天數(shù)(不含雙休日)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家水平。

從工作時(shí)長(zhǎng)看,,2018年我國(guó)人均工作時(shí)長(zhǎng)遠(yuǎn)高于其他國(guó)家的工作時(shí)長(zhǎng),。

“為了適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和就業(yè)模式的轉(zhuǎn)變,勞動(dòng)者需要不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力,。設(shè)置和實(shí)施2.5天小長(zhǎng)假,,可為國(guó)民提供更多的時(shí)間來學(xué)習(xí)、思考和沉淀,?!?/p>

熊思東認(rèn)為,設(shè)置和實(shí)施2.5天小長(zhǎng)假就是回歸工作的本質(zhì),。奮進(jìn)路上,,勞逸結(jié)合,該加油時(shí)不硬熬,,該休憩時(shí)不蠻干,,才能更有活力,走得更遠(yuǎn),。

2

一周兩天半假期有四大利好

中國(guó)旅游發(fā)展研究院武漢分院院長(zhǎng)胡靜教授認(rèn)為,,兩天半假期有四大利好:

1.有利于提升民眾生活品質(zhì),;

2.拉動(dòng)內(nèi)需,促進(jìn)消費(fèi),;

3.促進(jìn)新型城鎮(zhèn)化發(fā)展,;

4.可緩解旅游黃金周壓力,一定程度上還可減輕特大城市交通壓力,。

3

有些城市

已實(shí)行2.5天小長(zhǎng)假


1將2.5天小長(zhǎng)假模式與“夏季作息”相結(jié)合

據(jù)了解,,一些地方出臺(tái)了具有本地特色的小長(zhǎng)假政策。如重慶鼓勵(lì)機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位職工以拼假,、湊假方式旅游;甘肅,、廣州等地提出將推行中小學(xué)生春假或秋假制度,。在出臺(tái)彈性工作制的大多數(shù)地區(qū),主要將2.5天小長(zhǎng)假模式與“夏季作息”相結(jié)合,,而這些新政策大多要從2016年開始實(shí)施,。

2一些企業(yè)開始“比照”試行2.5天小長(zhǎng)假

除了政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位,在上海,、廣州等大城市,,一些企業(yè)開始“比照”試行2.5天小長(zhǎng)假。上海某外企實(shí)行“不定時(shí)工作制”,,只要求員工上午10時(shí)至下午4時(shí)半的核心工作時(shí)間必須在崗,,其余時(shí)間可自行彈性安排工作。在廣州,,某金融理財(cái)公司已開啟2.5天休假模式,。

4

實(shí)行“2.5天小長(zhǎng)假”

面臨三大難題


專家認(rèn)為,鼓勵(lì)實(shí)行兩天半假期目的在于保障休息時(shí)間,,提高人們工作的積極性和效率,,但各地在實(shí)施過程中還面臨諸多問題。

1周五半天時(shí)間如何挪,?

旅行業(yè)內(nèi)人士表示,,在“40小時(shí)”的前提下實(shí)施起來難度較大,主要問題在于周五下午的4個(gè)小時(shí)往哪里挪,?如果要休假,,周一至周四就要每天工作9個(gè)小時(shí),操作起來有些不切實(shí)際,。

對(duì)于每周五半天休假時(shí)間計(jì)入帶薪年休假的探索,,許多人給予正面積極評(píng)價(jià),但也有人對(duì)休假時(shí)間的計(jì)算方法提出異議,認(rèn)為周五半天假的時(shí)間不應(yīng)計(jì)入年休假中,。

2帶薪休假多年執(zhí)行不力,,“2.5天小長(zhǎng)假”能否實(shí)現(xiàn),?

2008年開始施行的帶薪休假制度至今仍處于“企業(yè)不讓休,、員工不敢休”的窘境。公開數(shù)據(jù)顯示,,我國(guó)目前帶薪休假落實(shí)率僅為50%,。

馮嘉是某國(guó)有銀行上饒分行的一名員工,上班已快兩年,,但她周末一直都只能休息一天,,帶薪年休假?gòu)奈磳?shí)現(xiàn)過?!案杏X兩天半假期太遙遠(yuǎn),,因?yàn)槲覀冞B正常休假都難以實(shí)現(xiàn)?!?/p>

3如何更公平,、惠及更多人群?

廣東省旅游發(fā)展研究中心主任李國(guó)平說,,兩天半假期的倡導(dǎo)性方向值得肯定,,但應(yīng)考慮如何普惠更多人群?!罢块T肯定持歡迎態(tài)度,,但企業(yè)為了追求效益就不一定歡迎?!?/p>

“如果政府部門都放假,,公眾利益受影響怎么辦?醫(yī)院都放假了病人如何看???學(xué)校放假了誰來照看小孩?”專家指出,,“政府部門還必須出臺(tái)配套的綜合改革制度,,不能因休假引發(fā)群眾辦事難?!?/p>

5

網(wǎng)友熱議:

把假休好,,很不容易

@一筋斗十八里地:

觀念問題或是限制帶薪休假在國(guó)內(nèi)普及的重要因素。不少單位并不是沒有帶薪休假制度,,甚至主管領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)直接反對(duì)員工休年假,。

但是,不同于法定節(jié)假日的“大鍋飯”,帶薪休假的“點(diǎn)餐”讓很多員工多了一分矜持,。尤其在競(jìng)爭(zhēng)氛圍濃厚的企業(yè)中,,員工如果主動(dòng)放棄年假,就會(huì)被視為努力和勤勉,,久而久之,,企業(yè)里多數(shù)員工就會(huì)放棄年假。

@沒什么大了了的:

在國(guó)人的傳統(tǒng)觀念中,,勤勞和奮斗被放在主流價(jià)值觀的核心位置,,這當(dāng)然也是一個(gè)民族的優(yōu)良品質(zhì)。

然而,,適當(dāng)?shù)男菁俸颓诿銑^斗并不矛盾,。旅游活動(dòng)牽涉到交通、酒店,、餐飲,、景區(qū)管理等各方各面的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。旅游業(yè)是高度綜合的產(chǎn)業(yè),,它對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展有著顯著帶動(dòng)作用,。

開開心心休息幾天,不僅起到了勞逸結(jié)合的效果,,還賦予了更多人通過奮斗改變?nèi)松臋C(jī)會(huì),。

@大沖根胖墩:

不管是探索“2.5天小長(zhǎng)假”,還是落實(shí)帶薪休假,,都是落實(shí)員工休假權(quán),、推動(dòng)錯(cuò)峰休假的積極嘗試。隨著社會(huì)發(fā)展進(jìn)步,,員工休假也要從簡(jiǎn)單的追求數(shù)量,,轉(zhuǎn)為提高休假的質(zhì)量,完善假期安排的結(jié)構(gòu),。

讓多數(shù)人感到休假“物有所值”,,而不是擁擠的人潮度過緊張的假期,應(yīng)是休假制度改革下一步著力的方向,。


整理/趙華夏

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