單位沒為員工申報(bào)繳納社會保險(xiǎn),、未足額繳納社會保險(xiǎn)引發(fā)的爭議頻發(fā),，勞動(dòng)者自行通過第三方繳納社會保險(xiǎn)可否要求單位報(bào)銷？單位繳納社會保險(xiǎn)基數(shù)低于工傷職工實(shí)際工資導(dǎo)致工傷基金列支項(xiàng)目數(shù)額降低的,，勞動(dòng)者可否要求單位補(bǔ)足差額,？農(nóng)業(yè)戶籍的職工如何就未繳納社會保險(xiǎn)進(jìn)行維權(quán)？因未繳納社會保險(xiǎn)辭職的能否獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,？今天北京海淀法院法官就4起案件為您詳細(xì)解讀,。

吳薇 制圖

自行繳納社保要單位報(bào)銷 不屬法院受案范圍

劉先生曾是一家能源公司的電子工程師,，雙方自2016年8月22日至2017年10月27日期間存在勞動(dòng)關(guān)系。劉先生曾通過第三方公司自行繳納了2016年9月至2017年8月期間的社會保險(xiǎn),。劉先生以要求該公司償還社會保險(xiǎn)費(fèi)用為由起訴,。

法院認(rèn)為，依據(jù)我國《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會保險(xiǎn),，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),。該公司作為劉先生的用人單位應(yīng)當(dāng)依法為劉先生繳納社會保險(xiǎn)，劉先生亦應(yīng)當(dāng)依法由某能源公司為其建立社會保險(xiǎn)關(guān)系,，并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用,。劉先生自行通過第三方公司繳納社會保險(xiǎn)與其勞動(dòng)關(guān)系真實(shí)狀態(tài)不符，違反了社會保險(xiǎn)法的規(guī)定,，亦對社會保險(xiǎn)的登記,、核定、繳納,、支付等正常秩序造成影響,，上述爭議屬社會保險(xiǎn)征收與繳納之間的糾紛，屬行政管理的范疇,，帶有社會管理的性質(zhì),，不屬法院民事案件的受理范圍，遂依法駁回,。

海淀法院的楊秋陽,、馬敬認(rèn)為，依據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定,，社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)現(xiàn)社會統(tǒng)籌,。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會保險(xiǎn),，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。社會保險(xiǎn)費(fèi)用分為企業(yè)負(fù)擔(dān)部分和個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,，社會保險(xiǎn)由用人單位負(fù)責(zé)申報(bào)繳納,，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由用人單位代扣。勞動(dòng)者通過第三方如在戶籍所在地街道社保所以自由職業(yè)者身份或通過其他公司代為繳納社會保險(xiǎn)的,，均與其真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系不符,，擾亂了社會保險(xiǎn)管理秩序，因此自行繳納社會保險(xiǎn)要求報(bào)銷費(fèi)用的法院一般不予支持,。

以未繳社保離職 公司應(yīng)付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

吳女士入職一家工程公司,，擔(dān)任資料員。但她在職10年期間,，該公司未為她繳納社會保險(xiǎn),。于是，吳女士以未繳納社會保險(xiǎn)為由提出離職,，雙方均認(rèn)可勞動(dòng)關(guān)系于當(dāng)日解除,。吳女士以要求該公司支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資等為由，起訴至法院,。

法院認(rèn)為,，該公司所收到吳女士的離職信寫明的離職理由為未繳納社會保險(xiǎn)等，而該公司確存在未為吳女士繳納社會保險(xiǎn)的情形,，依據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第三十八條,、第四十六條、第四十七條之規(guī)定,，該公司應(yīng)向吳女士支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

法官認(rèn)為，《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三款規(guī)定,，用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)的,，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。該法第四十六條之規(guī)定,，勞動(dòng)者以前述法律條款提出解除勞動(dòng)合同的,，有權(quán)要求用人單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對于勞動(dòng)者以未繳納社會保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)合同的,，工作年限應(yīng)當(dāng)自該法實(shí)施之日即2008年1月1日起算,。

未繳納工傷保險(xiǎn) 單位應(yīng)向勞動(dòng)者付工傷保險(xiǎn)待遇

南先生曾是一家測繪中心職工，雙方簽有勞動(dòng)合同,。2013年7月26日南先生受工傷,，認(rèn)定傷殘等級為十級。2015年初南先生退休,，此后他以要求某測繪中心支付一次性傷殘補(bǔ)助金等為由起訴,。

法院認(rèn)為，依據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條,、第七十三條之規(guī)定,，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),。勞動(dòng)者在“因工傷殘”時(shí)依法享受社會保險(xiǎn)待遇,。經(jīng)法院確認(rèn)某測繪中心未為南先生繳納工傷保險(xiǎn)，按照南先生實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)可得的一次性傷殘補(bǔ)助金數(shù)額核算,，最終法院判決某測繪中心向南先生支付一次性傷殘補(bǔ)助金,。

就此，楊秋陽,、馬敬認(rèn)為,，依據(jù)我國《社會保險(xiǎn)法》第四十一條規(guī)定，職工所在單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，發(fā)生工傷事故的,，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。未繳納工傷保險(xiǎn)，或工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)低于勞動(dòng)者實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)均屬于未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。如用人單位未依據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)依法申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)的,，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者可得的工傷保險(xiǎn)待遇承擔(dān)賠償責(zé)任,。

農(nóng)業(yè)戶籍職工未繳2011年7月1日前養(yǎng)老保險(xiǎn)且無法補(bǔ)繳的 單位需付賠償金

溫先生于2005年3月至2010年3月在一家出租公司做出租車司機(jī),。他是本市農(nóng)業(yè)戶口，出租公司未為其繳納2008年4月至2009年12月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn),。溫先生以要求出租公司支付未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償金等為由起訴,。

法院認(rèn)為，用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn),。溫先生系本市農(nóng)業(yè)戶籍,，某出租公司未為其繳納2008年4月至2009年12月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)，理應(yīng)向溫先生支付上述期間未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償金,。

法官認(rèn)為,，若用人單位沒有繳納2011年7月1日《社會保險(xiǎn)法》施行之前的養(yǎng)老保險(xiǎn)或者失業(yè)保險(xiǎn)，在法定退休年齡之前,，城鎮(zhèn)戶口的勞動(dòng)者可通過社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳,，經(jīng)補(bǔ)繳后，城鎮(zhèn)戶口的勞動(dòng)者在退休時(shí)可享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,；對于農(nóng)業(yè)戶口的勞動(dòng)者,，2011年7月1日之前的養(yǎng)老保險(xiǎn)是無法補(bǔ)繳的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者賠償未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的損失,。因而,，此類因用人單位未繳納2011年7月1日之前的社會保險(xiǎn)費(fèi)的，對于城鎮(zhèn)戶口的勞動(dòng)者要求賠償或補(bǔ)繳的請求,，應(yīng)駁回,，并告知其找勞動(dòng)行政部門進(jìn)行解決,；對于農(nóng)業(yè)戶口的勞動(dòng)者同樣的請求,，應(yīng)予處理。在2011年7月1日之后的社會保險(xiǎn)費(fèi)用,，勞動(dòng)者在國家規(guī)定的勞動(dòng)年齡內(nèi)的不論城鎮(zhèn)戶口還是農(nóng)村戶口都能補(bǔ)繳,，因而，此時(shí)間后的勞動(dòng)者上述賠償或補(bǔ)繳請求,，法院不予處理,，并告知?jiǎng)趧?dòng)者找社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)行政部門解決。

法官提醒

依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》及其它社會保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)按照法定的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用,，依法繳納社會保險(xiǎn)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，非因法定事由不得緩繳、減免,。自行通過第三方繳納,、用人單位和勞動(dòng)者約定免交或者按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用等行為，均屬于擾亂社會保險(xiǎn)費(fèi)用的征收和管理秩序的行為,。任何組織或者個(gè)人有權(quán)對違反社會保險(xiǎn)法律,、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào),、投訴,，用人單位須改正并足額繳納社保費(fèi)用。

但現(xiàn)實(shí)生活中,，往往存在用人單位為降低用工成本,、勞動(dòng)者為增加收入,，協(xié)商一致約定不繳納或者按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)繳納社保費(fèi)用的情況，均違反上述強(qiáng)制性法律規(guī)定,。勞動(dòng)者對社會保險(xiǎn)繳納有異議的,，可到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦部門查詢社會保險(xiǎn)繳納情況，投訴未依法繳納社會保險(xiǎn)的情況,?！秳趧?dòng)合同法》對用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用也規(guī)定了相應(yīng)的法律責(zé)任，如勞動(dòng)者可以主張未繳納社保費(fèi)用期間造成的醫(yī)療,、養(yǎng)老,、生育等損失；勞動(dòng)者也可以以此提出解除并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；繳費(fèi)基數(shù)低于實(shí)際工資水平的也可以主張社會保險(xiǎn)待遇的差額,。依法參加社會保險(xiǎn)、享受社會保險(xiǎn)待遇,，是勞動(dòng)者的合法權(quán)利,，切莫為了貪圖一時(shí)的錢財(cái)讓自己失去了最基本的社會保障。

來源：北京晚報(bào) 記者林靖

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