大家都知道，和同事之間的關(guān)系,，如果搞不好的話,，自己的工作就會有很多的被動，但是如果太配合自己的同事就會顯得自己沒有一點主動性,，反而讓自己更加的被動,，所以在這種平衡和分寸之間一定要找出自己的特點來,，下面這5件事情一定要給自己的同事找一點麻煩，不要那么太配合自己才能夠占據(jù)更主動的位置,。

【1】優(yōu)先的事,。

在領(lǐng)導的眼里面，你和你的同事都是他的下屬,，有很多事情領(lǐng)導是排優(yōu)先順序的，如果你默認你的同事比你優(yōu)先,，實際上就等于你配合了領(lǐng)導,，認可這種現(xiàn)狀，認可了這種現(xiàn)狀之后,，無形當中對于自己就形成了極端負面的影響,，別人就認為你在領(lǐng)導面前和你的同事相比是低人一等的，所以這種事情是不能配合同事和領(lǐng)導的,，該爭取的一定要爭取,，通常情況下只要你爭取，只要你不配合這樣的事情,，領(lǐng)導就會對你更重視一些你的同事也會另眼相看,，所以這種事不能夠好好的配合。

【2】開后門的事,。

如果你的同事找你串通起來開后門,，說白了就是相互之間為各自提供方便，這種事情也絕對不能配合你的同事,，大家一定要記住同事之間通常存在著勾心斗角的關(guān)系,，他之所以和你串通起來做這樣的事情，很有可能是給你再挖一個坑,，所以遇到這種情況堅決不予配合,，堅守自己的原則就會讓同事認為你這個人不好惹，你才能夠變被動為主動,。

【3】純粹幫忙的事,。

如果你的同事純粹找你幫忙做事，也是不能夠很痛快答應的,，如果你答應了你同事去幫他做很多事情,，你的同事條件反射似的認為你的工作很清閑，如果把這件事情告狀到你的領(lǐng)導那里,，對你來說是極其不利的,，所以這種事也不要太配合一定要端一些架子，至少讓同事感覺到你是一個特別忙碌,，很難抽出時間的人,。

【4】越級找領(lǐng)導的事,。

對于越級找領(lǐng)導的事情，如果同事約你一塊去做,，或者是同事把你拉下水,，也是一定要堅決拒絕的，如果這種事配合了你的同事,，最后你的同事一定會把這個屎盆子全部扣到你的頭上,，到時候你說都說不清，因為誰是主動的誰是被動的,，誰是隨從的,，你根本說不清楚，所以這種事也不要配合自己的同事,，要做獨立有主見的人,。

【5】提升技能技巧的事。

關(guān)于提升技能的事,，實際上就是獲得學習的機會,，也不要配合自己的同事說白了，該是自己的機會就是自己的機會,，為什么要配合自己的同事呢,？本身這就是一個成長的大好機會也是公司給自己的一個福利，如果你配合了自己的同時時間,，就是把機會讓給了自己的同時,，浪費了這樣的大好機會是多么可惜的一件事。