作為機(jī)關(guān)人員,，追求職務(wù)的晉升，應(yīng)該是永恒的課題和使命,，也是再自然和正當(dāng)不過(guò)的事情了,。

但是在大多數(shù)人的眼里，職務(wù)晉升是一件神秘莫測(cè)的事情,。有人曾經(jīng)這樣總結(jié),，一個(gè)人能不能夠得到提拔，取決于三個(gè)字“水,、機(jī),、關(guān)”。

所謂“水”,，就是能力水平,，也就是說(shuō)必須有一定的能力水平；所謂“機(jī)”,，指的是機(jī)遇,，認(rèn)為機(jī)遇在晉升這件事情上起著非常重要作用，事實(shí)上也確實(shí)如此,，比如,，某個(gè)單位在某個(gè)階段提倡干部年輕化，并設(shè)了硬杠杠,，那么對(duì)那些在這個(gè)硬杠杠范圍內(nèi)的人,，就意味著是重大機(jī)遇，而不在這個(gè)范圍內(nèi)的人,，則只能望洋興嘆,；所謂“關(guān)”，指的是關(guān)系或人脈,，這個(gè)就不用多說(shuō)了,，相信每個(gè)機(jī)關(guān)中人都會(huì)有所體會(huì)。

這三個(gè)字概括得有一定道理,，但也不盡然,。

在任何一個(gè)單位，位子永遠(yuǎn)是稀缺品，不可能滿足所有追求進(jìn)步者的需求,，每一次的提拔都只可能是少數(shù)人的勝出,。那么，為什么提拔的是他,，而不是你呢,？

看完下面這三個(gè)故事，也許就能夠找到答案,。

一,、快速提升的秘書(shū)A

小A在一個(gè)機(jī)關(guān)單位的辦公室工作，在擔(dān)任單位一把手的秘書(shū)一段時(shí)間后,，便坐上了很重要的崗位,。

單位里的年輕人都在猜測(cè)，他學(xué)歷也不高,，能力也不見(jiàn)得有多突出,，是怎么升上去的？也沒(méi)見(jiàn)他跟領(lǐng)導(dǎo)的私人關(guān)系有多好啊,。

下面就來(lái)說(shuō)說(shuō)這背后的一些故事吧,。

小A剛開(kāi)始給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)秘書(shū)的時(shí)候，每天會(huì)有很多需要領(lǐng)導(dǎo)簽字和閱批的文件送到領(lǐng)導(dǎo)辦公室去,。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的整理,，他發(fā)現(xiàn)一個(gè)規(guī)律：文件可以分為兩類(lèi)，一類(lèi)是程序性簽字確認(rèn)的文件,，另一類(lèi)是各部門(mén)申請(qǐng)審批的文件,。

發(fā)現(xiàn)了這個(gè)規(guī)律之后，小A就動(dòng)了動(dòng)腦筋,，在把文件送到領(lǐng)導(dǎo)辦公室之前,，進(jìn)行了分類(lèi)，并分別放到領(lǐng)導(dǎo)辦公桌的兩邊,，左邊是不急的,、程序性簽字確認(rèn)的文件，右邊是各部門(mén)等著的,、申請(qǐng)審批類(lèi)的文件，以便領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先處理,。

同時(shí),，每一份文件都已經(jīng)翻到了簽字頁(yè)，并用曲別針在右側(cè)上方夾住,，這樣如果領(lǐng)導(dǎo)不想翻看內(nèi)容就可以直接簽字,，如果想翻看內(nèi)容，曲別針也不會(huì)礙事。

如果你是領(lǐng)導(dǎo),，面對(duì)這么一個(gè)關(guān)注細(xì)節(jié),、干活?lèi)?ài)動(dòng)腦子的主，你會(huì)怎么辦,？當(dāng)然是交給他一些更重要的工作了,。如果他把更重要一點(diǎn)的活也干得很漂亮，怎么辦,？提拔唄,。

這個(gè)故事，道出了機(jī)關(guān)工作的一個(gè)重要規(guī)則,，機(jī)關(guān)之事無(wú)大小,，不同的人可以做出完全不同的結(jié)果來(lái)。那些,，真正對(duì)工作負(fù)責(zé),，并全力以赴去完成任務(wù)的機(jī)關(guān)人員，那些不是被動(dòng)地等待上司安排工作,，而是主動(dòng)去了解自己應(yīng)該做什么的人才是機(jī)關(guān)中最容易得到提拔的人,。