前段時間,，麥可思發(fā)布了《2019年就業(yè)藍皮書》。藍皮書顯示：“正在讀研”及“準(zhǔn)備考研”的本科大學(xué)生數(shù)量,，呈現(xiàn)較快增長,。

從比例上看，“正在讀研”和“準(zhǔn)備讀研”的人數(shù)比例,，比2014屆分別增長3.2個,、1.4個百分點。毫無疑問,，越來越多的大學(xué)生已經(jīng)不滿足于本科學(xué)歷了,。

對于很多人來說，讀研是為了在應(yīng)聘時,，有一份更具競爭力的學(xué)歷,，能去更大的平臺。大平臺意味著薪資待遇,、發(fā)展空間和職業(yè)晉升路徑都更好,。

而國企、市企等單位,，依然是他們的熱門選擇,。

聯(lián)系這些單位的招聘需求，不難發(fā)現(xiàn),，現(xiàn)在越來越多單位更加喜歡招研究生學(xué)歷的畢業(yè)生,。有人甚至斷定：在未來,，研究生學(xué)歷是國企這些好單位最基本的敲門磚。

也正因為這樣的苗頭和趨勢,，在一定程度上推高了學(xué)歷熱潮,。

不過，很多人在考研時都會面臨困惑,，就業(yè)而言我選哪個專業(yè)比較好呢,？是本專業(yè)還是跨專業(yè)？

想搞清楚這個問題前,，你需要明白的是國企這些單位在進行招聘時,，對于哪些崗位更偏向于招研究生？

一,、財務(wù)管理,、會計等崗位

首先最明顯的，當(dāng)屬財務(wù)管理,、會計等崗位,。

對于國企這些單位而言，保證財務(wù)安全至關(guān)重要,。一般的企業(yè),，出現(xiàn)某些財務(wù)審計之類的漏洞，可能只是造成損失,，而國企性質(zhì)就不一樣了,。

所以，從這個角度來說,，招聘財務(wù),、會計等崗位的人才，需要研究生學(xué)歷也就情有可原了,。研究生專業(yè)性更強一些,，尤其是有MPAcc，即國家承認的專業(yè)會計碩士學(xué)位的人,。

二,、法務(wù)崗位

都說讀法難就業(yè)，但其實你可能讀錯法了,。

對于大公司而言,，它們非常需要高級的法務(wù)人才，尤其是懂得商法,、經(jīng)濟法的,。不過很多大學(xué)生，更喜歡與生活相關(guān)的刑法或民法，覺得商法,、經(jīng)濟法難學(xué),。

如果易學(xué)，這個職業(yè)就沒那么吃香了,。放眼如今,，在深圳、上海這些大城市,，能幫企業(yè)打官司的律師,，職業(yè)收入都非常高，也受人尊重,！

三,、人力資源管理崗位

對于大企而言，要科學(xué)管理數(shù)以萬計的員工很不容易,。隨著BAT等互聯(lián)網(wǎng)巨頭興起,，要持續(xù)招聘到有競爭力的人才也比以前更費功夫。

這就需要企業(yè)人力部門的員工,，有非常專業(yè)的理論和實操知識,。而本科的人力資源畢業(yè)生，往往難以達到要求,。

除了以上三個崗位和專業(yè),，還有哪些專業(yè)讓你覺得，基本要求研究生學(xué)歷才能選到好的就業(yè)單位的呢,？