4785，還有整有零的,，小梁把手機(jī)摔到桌上,，以表示自己的不屑。

早就聽說過理想豐滿,，現(xiàn)實骨感,，但沒想到自己第一個月的工資骨感到這個程度。

小梁對自己的能力是自信的,，畢業(yè)于211,，在學(xué)校一直擔(dān)任學(xué)生干部，成績雖然一般,，但口才不錯,，辦事兒腦子也活，沒費太大的力氣,，就在IT公司找到了這份工作,，況且，當(dāng)時很多同學(xué)還在家里蹲著呢,。

待遇不高讓小梁對工作提不起興趣,，雖然經(jīng)理給他安排了許多工作,，也愿意手把手教他，但他就是進(jìn)入不了狀態(tài),。

在同學(xué)聚會上,，他抱怨道:“人配衣裳馬配鞍，這破公司,，配不上我的身價,！”

記得有一次，經(jīng)理派他去機(jī)場接一批客戶,，小梁心里嘀咕：“又是不費腦子的事兒,，派個司機(jī)去不就行了？來來回回耽誤我3個多少小時呢,！”

心里的抱怨,，體現(xiàn)在行動上，就是拖延,。

小梁到出發(fā)前一個小時,，才想起來和租車公司聯(lián)系，但那時正值旅游旺季,，商務(wù)車早就訂完了,，再加上機(jī)場高速堵車，客戶在機(jī)場等了2個小時,，等小梁趕到時,，客戶早已經(jīng)分批打車走了。

從那時起,，經(jīng)理就開始對小梁產(chǎn)生了不滿,。工作心不在焉，小事兒不屑做,，大事兒不會做,，頻頻出現(xiàn)低級錯誤，兩個人之間也漸漸達(dá)成一種默契,，那就是：我不用你,，你也別找我。

幾個月后,，工位里已經(jīng)找不到小梁了,，他經(jīng)常蹲在樓梯間里抽煙打游戲。有時候,，他會碰見前輩王姐抱著文件夾在樓梯上氣喘吁吁地跑上跑下,，他好奇：王姐為什么這么忙？整天面對這么瑣碎的工作，她不煩嗎,？

王姐的一天,，是從打開電腦開始的，這個動作就像一個觸發(fā)扳機(jī),，一下把她切換到亢奮狀態(tài),。

作為辦公室秘書，她的桌子就像高三學(xué)生一樣堆滿的材料,，一定是經(jīng)過了多年的修煉,，領(lǐng)導(dǎo)一要什么材料，她總能快速找到,。

活干得漂亮,，自然受到賞識，領(lǐng)導(dǎo)總是笑稱,，“要是沒有了王姐,，我生活都不能自理啦！”

但是她太累了,，公司大大小小的會議,、文件，都要過她的手,，領(lǐng)導(dǎo)才放心,，她也向領(lǐng)導(dǎo)爭取過，說自己想換個部門,，但是,，IT公司其他崗位太過專業(yè)，王姐根本基礎(chǔ),，又沒時間學(xué)習(xí)想轉(zhuǎn)型,？自己都沒辦法說服自己。

事情的轉(zhuǎn)機(jī)是上半年的招聘,，領(lǐng)導(dǎo)說：“小王,，你那兒確實壓力太大了，今年招聘我們專門招了一個211畢業(yè)的男孩兒,，口齒伶俐,，看著也機(jī)靈，你帶帶他,，很快就上手了,。”

最終，那個叫小梁的男孩兒,，確實讓王姐的心有一點兒小涼,。

終于，王姐因為疲于應(yīng)付,，在一次會議室的協(xié)調(diào)上出了錯,，被領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲訓(xùn)斥，她躲在茶水間委屈地哭了起來,，她真的受夠了,，但又不知道自己還能干什么。

商場部的阿建正好經(jīng)過,，沏了一杯紅茶過來安慰道：“沒事兒王姐,，你忙大家都看在眼里，一會兒主動去給領(lǐng)導(dǎo)說兩句好話就行,，在咱們公司,，關(guān)系好了，事兒就好辦,！”

王姐打量著精干的阿建,，心里感嘆道：“是啊，如果我也能想他一樣擅長交際就好了,，自己輕松,，領(lǐng)導(dǎo)也喜歡…”

公司援外項目的公示名單出來了,，作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的紅人，阿建的上榜大家一點兒都不意外,。只是,，并不都是正面的評價。

阿建生長在一個生意世家,，他從小就看著自己的父親,，憑著三寸不爛之舌打遍天下，愛他的記憶里,，父親的晚飯,，都是在“局”里度過的。

可能是天賦使然,，阿建在公司領(lǐng)導(dǎo)那里也是能說會道,，看似上班時間不忙，其實在八小時之外,，他忙得很,。阿建年紀(jì)輕輕就當(dāng)上了部門經(jīng)理,，他告訴下屬：“做業(yè)務(wù)是一方面，關(guān)鍵是要會總結(jié),！總結(jié)的出彩了,，我們的工作就能在領(lǐng)導(dǎo)那兒受到十倍的認(rèn)可！”

按照公司現(xiàn)在的評價體系,，阿建的部門每年考核總能名列前茅,，這讓他對自己的“戰(zhàn)術(shù)”更加自信。

一周前,，公司內(nèi)部開展了一次援外項目負(fù)責(zé)人競聘活動,，由于待遇翻倍,，回來還能晉升,，公司里的人蠢蠢欲動。阿建的競聘思路和那些理工男相比,，可以說是劍走偏鋒,，“到那邊兒，第一件事當(dāng)然是建立人脈關(guān)系,！沒有人,，再多、再好的項目也落不了地,！”于是,，他成功了。

上任前,，上一任援外項目負(fù)責(zé)人前來和阿建交接工作,，同時帶來了一大摞英文項目書，阿建非常自信的把自己的工作打算告訴前輩,，但是收到的,，只有一句冷冷的嘲諷：“那兒都是外國人，你要是覺得可行,，可以試試”,。

看著眼前這一摞英文基礎(chǔ)材料，阿建覺得自己武功盡費,，說實話,，他有點兒蒙圈。

阿建來到樓梯間,，看見正在搓游戲的小梁,，“喂，有煙沒,，借一根,。”

每年畢業(yè)季的到來,，都意味著又有一批生龍活虎的年輕人，即將走上自己的第一個工作崗位,。

這些看似從同一起跑線出發(fā)的“菜鳥”,，在今后的幾年里，將會活出巨大的差別,。

職場里,，有太多的小梁們、王姐們,、阿建們的前車之鑒,，對于一個年輕人來說，讀懂他們的教訓(xùn),，或許能夠給自己的出發(fā),，打下一個更堅實的基礎(chǔ)。

一,、把待遇看成價值

年輕人的第一份工資多少重要嗎,？重要，但是沒有成長重要,。

經(jīng)常聽到很多人抱怨：“就給那點兒錢,，還能指望我干多少活兒啊,？”在這句話的庇護(hù)下,，很多人用拒絕工作的方式，宣泄自己的不滿和壯志未酬,。

但事實上,，這種等價交換背后，人們也放棄了讓自己增值的可能性,。

像小梁一樣,，年輕人的第一份工作，可能都是瑣碎的,、體力的,、無趣的，但從這些簡單的事情里面,，你可以學(xué)會忍耐,、學(xué)會細(xì)致、學(xué)會創(chuàng)新,、換位思考和提高效率,。

臺灣的“經(jīng)營之神”王永慶年輕時經(jīng)營米店,，為了和同行競爭，他定期到客戶家里“巡視米缸”,，把客戶家剩余的米量按戶記在本子上,，估摸著哪家快吃完了，他就上門,，把剩下的米倒出來,，再添上新米，然后再把原來剩下的米鋪在最上面,，就這么一件小事,，他把自己的米店做到的當(dāng)?shù)氐谝弧?/p>

干什么事都需要外在的確認(rèn)，那是學(xué)校的玩兒法,，社會上的身價,，是自己打出來的。

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二,、把自己忙成工具

首先要明確一個誤區(qū)，忙不等于充實,。

在職場中，慣性地忙碌和懶惰一樣,，是一件容易的事,，尤其是在你干的不錯的時候。領(lǐng)導(dǎo)喜歡用聽話的員工,，這也是慣性,，因為短期的利潤是比年輕人的成長見效更快的事情，智慧的領(lǐng)導(dǎo)才懂得從長計議,，所以把希望寄托于上級培養(yǎng),，有時候可遇不可求。

王姐處在典型的職業(yè)發(fā)展倦怠期,，她在自己熟悉的領(lǐng)域待的太久,，把自己變成了沒有獨立思考的工具，忙的忘記了自己的初心,，轉(zhuǎn)型,、升級的空間也被壓縮殆盡。

君子不器,。

人不是公司的零件,，職業(yè)是實現(xiàn)人生價值的平臺。

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畢業(yè)生們?nèi)肼毲?，一定要通過價值觀排序的方法對自己的核心目標(biāo)進(jìn)行梳理,，不論自己在工作中怎么忙，都要有意識地往自己的終極目標(biāo)靠攏,，每天都能感受到自己的進(jìn)步和成長,，這才是工作應(yīng)該有的模樣。

切記,，不要用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮,，掩飾戰(zhàn)略上的懶惰。

三,、把捷徑奉為信條

這個世界上,，有兩種規(guī)則在起作用，一種是社會法則,，一種是自然法則,。

社會法則是人們自己建立的行事標(biāo)準(zhǔn)，比如偶爾通過找關(guān)系能辦成那么一兩件事,，它是短期的,、難以控制的。

自然法則是大自然運行的規(guī)則,，比如種瓜得瓜,，種豆得豆，它是長期的,、穩(wěn)定的,。

職場中也是一樣，阿建在某種特定的環(huán)境下,，確實靠人際關(guān)系獲得了一些好處,，但從長期看，真本事才是吃飯的本錢,，這就是商業(yè)的自然法則,。

高曉松說：一首歌好聽，是千百萬觀眾選擇的結(jié)果,，而不是一個經(jīng)理或者制作人遞的那張條子,。

年輕人可以學(xué)會靈活，但最好不要相信捷徑,，因為這東西就像毒品,，是不是不管用，而是痛快了一次,，就再也不相信“傻傻的”努力了,。

畢業(yè)生即將以嶄新的面貌進(jìn)入社會,，也一定會聽到方方面面的經(jīng)驗和教訓(xùn),。很多人對這樣的道理嗤之以鼻，就像韓寒說的：“聽過很多道理,，卻依然過不好這一生,。”但事情的真相往往是,，當(dāng)我們沒有過好這一生,，驀然回首，才發(fā)現(xiàn)自己也確實沒有好好聽道理的話,。

就像王石說的：道理都是經(jīng)過幾千年驗證的,，你以為你是個例外，這種可能性微乎其微,。

所以,，對于一個應(yīng)屆生來說，聽得進(jìn)去道理,，觀察別人的腳印,，走好自己的路，依然是成長最快的方法,。