在很多公司都有開晨會的習慣，特別是大型的企事業(yè)對這個嚴格更嚴格,，有些單位 開晨會也是花樣百出,，還有的搞得特別隆重。很多人不太明白,，老板為什么要組織大家開晨會,，感覺是沒有什么效果，甚至是在浪費大家的時間,，有些人甚至認為是老板傻,，做這些沒有意義的事情。但當真正明白老板這樣做的用意之后,，就不會這樣認為了,。

公司開晨會通常情況老板有這樣的幾層用意：

一是統(tǒng)一團隊的價值觀,，讓全體員工通常日常的思想灌輸來接受企事業(yè)的核心價值觀，和公司形成統(tǒng)一的思想,，產(chǎn)生對公司的忠誠度和使命感,，讓員工先認同公司認同老板認同企事業(yè)的價值觀，再去做事這樣就會達到事半功倍的效果,。

二,、要保障戰(zhàn)略目標的實施，再大的目標也是先要員工接受,，再去執(zhí)行這樣的效果會更好一些,，而開晨會是一個很好的臨時培訓的機會，公司老板和主管也會抓住這個機會去和大家宣傳這樣的思想和戰(zhàn)備。

三部是重點工作安排和跟進，工作結(jié)果的實現(xiàn)核心是日常對執(zhí)行的跟進,，因此在晨會上對重點工作進行安排和跟進一個很好的檢驗工作結(jié)果的方法,。

四是提振員工的信心，培養(yǎng)雷厲風行作風,，通過開晨會來提升員工的精神狀態(tài),，時刻提醒員工平時要用心工作，同時對自己對企事業(yè)要有信心,。

五是建立老板和主管的權(quán)威,，通過開晨會老板和主管講話,，對工作的開始和跟進工作的安排布置，也是一個很好的提高老板和主管在員工當中的權(quán)威的機會,，很多時候老板和主管也會抓住這樣的一個機會,。

一個簡單的晨會看似是一個簡單的事情，但當你仔細去分析就會發(fā)現(xiàn),，很多企事業(yè)老板的良苦用心了,，明白了這些，你才會發(fā)現(xiàn)老板并不是那個那個傻的人,，而是那個真正聰明的人,。

（我是大鵬,，一個80后職場創(chuàng)業(yè)者，在職場中創(chuàng)業(yè),，讓你跟同事快速拉開距離,，關(guān)注我，每天和你分享職場創(chuàng)業(yè)中的經(jīng)驗故事,，幫你見證個人職場創(chuàng)業(yè)和人生成長的奇跡）