“各地各部門要認真貫徹工作部署，以監(jiān)督制約公權(quán)力為核心,，以單位崗位職責(zé)為基礎(chǔ),，以處級以上黨員干部為重點，找準廉政風(fēng)險排查防控的著力點和突破口,，在工作措施上真正解決好‘防控什么’‘怎樣防控’的問題,。”6月13日,，杭州市召開全市廉政風(fēng)險排查防控工作動員部署會議,，會上，杭州市紀委負責(zé)人表示,，將抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)排查,，確保廉政風(fēng)險“找得準”。同時,，抓好重點領(lǐng)域防控,，確保廉政風(fēng)險“防得牢”。

　　日前,，杭州印發(fā)《關(guān)于深入開展廉政風(fēng)險排查防控工作的意見》,，明確要聚焦腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域、重要崗位,、關(guān)鍵環(huán)節(jié),，通過落實落細主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，抓緊抓實廉政風(fēng)險排查評定,、預(yù)警防范,、動態(tài)處置、監(jiān)督問責(zé),、考核評估等工作,。

　　開展廉政風(fēng)險排查防控是規(guī)范公權(quán)力行使的內(nèi)在要求，是落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的有力抓手，是建設(shè)“忠誠,、干凈,、擔(dān)當(dāng)”高素質(zhì)干部隊伍的重要舉措。對此,，杭州市江干區(qū)市場監(jiān)管局紀檢監(jiān)察組探索實施了“線上+線下”智慧監(jiān)督管理模式,，運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段，為全面從嚴治黨插上“智慧翅膀”,，為精準監(jiān)督執(zhí)紀提供科學(xué)依據(jù),。

　　“我們首先采集全局在編在崗人員個人信息等十方面一百多項內(nèi)容，建立‘線上+線下’干部廉情檔案庫,，年度更新,，數(shù)據(jù)共享，便于局黨委和紀檢監(jiān)察組及早發(fā)現(xiàn)問題,?！痹摷o檢監(jiān)察組相關(guān)負責(zé)人說。同時,，借助大數(shù)據(jù)對重點管理對象及出現(xiàn)苗頭性,、傾向性問題的人員進行智能抓取，充分發(fā)揮“數(shù)據(jù)”“智庫”作用,，實現(xiàn)數(shù)據(jù)化,、可視化、色彩化動態(tài)預(yù)警機制,。

　　比如,，紅色為嚴重違紀的人員、黃色為運用了“第一種形態(tài)”七種方式問責(zé)的人員,、藍色為受效能投訴或重要信訪查證屬實或部分屬實的人員,、白色為正常管理的干部等?！邦A(yù)警信息根據(jù)信息分析自動生成,，并及時向分管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部苗頭問題,?！?/p>

　　廉政風(fēng)險如何設(shè)好“警戒線”、筑牢“防火墻”,，《意見》要求,，在排查廉政風(fēng)險上，做到評定風(fēng)險清單化,。從單位,、內(nèi)設(shè)機構(gòu)（含下屬單位）,、公職人員崗位三個層面入手，逐項厘清細化權(quán)責(zé)事項類別,、行使依據(jù),、責(zé)任主體，深入排查廉政風(fēng)險,；在健全制度機制上,，做到工作流程規(guī)范化。構(gòu)建及時發(fā)現(xiàn)問題的防范機制,、精準糾正偏差的矯正機制,，更好運用政務(wù)網(wǎng)絡(luò)和信息化手段，使每項權(quán)力運行過程可查可控可追溯,，有效規(guī)制自由裁量權(quán),；在及時發(fā)現(xiàn)問題上，做到管控處置動態(tài)化,。多渠道全面收集本單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)（含下屬單位）廉政風(fēng)險信息，發(fā)現(xiàn)問題及時預(yù)警,、及時校正,、及時糾錯；在嚴格執(zhí)紀問責(zé)上,，做到日常監(jiān)督精準化,。各級黨委（黨組）要認真履行廉政風(fēng)險排查防控主體責(zé)任，市紀委市監(jiān)委派駐（出）機構(gòu)要督促各單位層層落實防控責(zé)任,，對廉政風(fēng)險精準發(fā)現(xiàn),、精準處置、精準防控,。

　　同時,，杭州還將抓好制度機制建設(shè)，從崗位定措施,、內(nèi)設(shè)機構(gòu)定流程,、單位定制度等三個層面，做到點線面相結(jié)合,，更加注重制度建設(shè)和創(chuàng)新,，更加注重健全長效機制，更加注重風(fēng)險防控的成果運用,，確保廉政風(fēng)險“控得住”,。（杭州市紀委監(jiān)委 || 責(zé)任編輯 楊文佳）