職場(chǎng)老好人,，相信大家都見識(shí)過(guò)。實(shí)際上,，很多職場(chǎng)新人,，都具有職場(chǎng)老好人的潛質(zhì)：無(wú)論內(nèi)心的真實(shí)意愿如何,，不懂職場(chǎng)規(guī)則的他們，往往更容易去滿足別人的要求,，以求自保,。

我有一個(gè)大學(xué)同學(xué)，就是這樣的人,。性格本來(lái)就比較溫柔,、內(nèi)向的她,，大學(xué)里面擔(dān)任班級(jí)里的生活委員,，可以說(shuō)是任勞任怨，也得到了同學(xué)們的點(diǎn)贊,。

到了職場(chǎng)上,，她依舊把這樣的風(fēng)格帶到工作中，每天勤勤懇懇工作,，老同事們要她干啥她就干啥,，一點(diǎn)也不提反對(duì)意見。

也因此,，工作了兩三年之后,，她還是跟剛?cè)肼毜臅r(shí)候一樣，天天有干不完的活兒,，因?yàn)樗粌H要忙自己的事,，還得時(shí)不時(shí)幫同個(gè)組的張三李四干點(diǎn)額外的活兒（當(dāng)然了不收錢）。

要說(shuō)這樣的人看起來(lái)人畜無(wú)害,，還挺熱心的,，應(yīng)該在職場(chǎng)上混得不會(huì)太差?？涩F(xiàn)實(shí)是,，我這同學(xué)一直都在干非常基層的活兒,，人緣雖說(shuō)是挺好的,，可升職加薪啥的各種好事兒一律沒她份兒。

我后來(lái)跟她分析了一下,，她才終于明白：都是太老好人惹的禍,。

為什么這么說(shuō)呢？因?yàn)槔虾萌穗m然給別人做了不少人情,，可職場(chǎng)上不是一個(gè)光靠人情就能順風(fēng)順?biāo)l(fā)展的地方,，尤其對(duì)她這樣沒背景沒資源的小白，人情頂多能讓她不受欺負(fù),，同事之間相處愉快,，別的反倒處處是壞處。

1.首先，老好人的代價(jià)就是,，占用了她非常多的時(shí)間,。

為了滿足大家的要求，她常常要花費(fèi)不少時(shí)間去完成,。這樣一來(lái),，她的休息和學(xué)習(xí)時(shí)間減少了，用于自我提升的時(shí)間也少了,，自然能力上的進(jìn)步比較慢,。

2.其次，老好人并非真的是她真實(shí)的想法,，她只是不但內(nèi)心還是有很多怨氣的,。

3.最后，老好人的存在,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)是尷尬的,。而想要擺脫職場(chǎng)老好人，其實(shí)說(shuō)難也不難,，關(guān)鍵點(diǎn)就在于“守住界限”,。

最怕你不知道彼此之間的界限在哪里，等別人越界了你還不知道,。同事之間互助是好事,，但前提是自己要真的有時(shí)間、有意愿去幫,，否則這做得不情不愿的,，對(duì)誰(shuí)都沒有好處。

對(duì)方見你不拒絕,，還以為你是很樂(lè)意做這樣的事兒,，自然下一次還來(lái)找你。一旦他們知道了你的真實(shí)界限,，看到了你的態(tài)度,，自然沒有人敢隨隨便便剝削你。

還是那句話,，做好人是不錯(cuò)的事,，但不要是因?yàn)樽约翰欢谜f(shuō)不的結(jié)果。