當(dāng)我們進入職場中就要學(xué)會說話,，會說話了，會讓你很快的適應(yīng)職場,，讓你在職場中能夠很快的立足,。如果你在職場，很勤奮又很能干,，那么你又很會說話,，那么不但同事喜歡你，領(lǐng)導(dǎo)也會提升你,，給你加薪水,。這里教你八句話，掌握之后,，你的職場關(guān)系會很融洽和諧,。

第一句話：我馬上去辦

職場中，我們工作時有時也會遇到一些突發(fā)事件,，這個常是公司內(nèi)部沒有考慮周全,，所以才會出現(xiàn)這種突發(fā)事件,，這時候,，如果你能做出“我馬上去辦”的回應(yīng)，這時同事也會高看你，領(lǐng)導(dǎo)也會感覺你是一個工作效率高,，遇事顧全大局,，并服從領(lǐng)導(dǎo)安排的好下屬。也許,，這件事情,，你正好下班，也許這個事情與你沒有關(guān)系,，但是你能犧牲自己時間,，去馬上把這件事情給處理好。那么,，在一次升職加薪時就一定會是你,。

第二句話：謝謝你的信任，我會更加努力的

職場中,，我們都會遇到困難,，人也不是萬能的，都有自己的弱項,?？墒牵?dāng)我們得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚時,，我們也不要得意忘形,，在領(lǐng)導(dǎo)表揚之后，我們也要說聲“謝謝你的信任,，我會更加努力的,。”得到表揚,，與自己努力和實力固然分不開,，但領(lǐng)導(dǎo)的賞識也很重要。

第三句話：讓我想一想,，三點前答復(fù)你好嗎,？

職場中，當(dāng)我們領(lǐng)導(dǎo)問你一個問題或讓你處理一件事情時,，你無法在短時間內(nèi)給于答復(fù)時,，你千萬不要說“我不知道”，這樣的回答也不是領(lǐng)導(dǎo)想聽到的,。你可以以委婉地提出讓自己再考慮一下,，這樣不僅消解了不答的尷尬，也讓上司覺得你是一個嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)重的人,。比如,，你可以說“讓我想一想,，三點前答復(fù)你好嗎？”,。

第四句話：這方面您比我有經(jīng)驗,，可以聽聽您的看法嗎？

中國就是一個謙虛的國家,，我們在職場中也應(yīng)該謙虛一下,。在互聯(lián)網(wǎng)的時代，社會發(fā)展很快,，知識更新也很快,，我們就要不斷地的學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí),，多聽聽他們意見,。這樣我們才能在職場中立足，才能不會淘汰,。

第五句話：這是大家的功勞,，我只是做我分內(nèi)的事

職場中，一個團隊精神很重要,，也是一個企業(yè)的靈魂,，是企業(yè)發(fā)展的脊柱。當(dāng)我們在做一件項目時,，也可能你在這個項目中做的事情最多,，當(dāng)這個項目圓滿完成時，領(lǐng)導(dǎo)在會上表揚你了,。在這個時候,，你就要說，這是大家的功勞,，我只是做我分內(nèi)的事,。這樣也有利于團隊的團結(jié)。也不會讓其他同事排斥你,。

第六句話：我們可能遇到了一些新情況

職場中,，我們都會遇到一些新的問題，當(dāng)我們遇到新問題時,，不能把問題夸大了說：“不好了,，出大事了”。這樣是不對的,，你想想,，你是領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)你聽一個員工這樣說話,，你心里是什么滋味,，你會喜歡這樣的員工嗎,？所以，我們在職場中,，要學(xué)會說話，不能把事件說的嚴(yán)重了,，應(yīng)該說“我們可能遇到了一些新情況”,。這樣是不是聽起來，比較好一點呢,？最后,，你應(yīng)該沉下心來和領(lǐng)導(dǎo)一同分析，讓他感覺到：困難只有一個,，辦法卻有萬千,，只要肯想，只要大家同心協(xié)力,，總會渡過難關(guān)的,。

第七句話：謝謝你給我的建議，我會認(rèn)真考慮的

“人無完人”,，職場中,，我們都會遇到問題，當(dāng)我們出現(xiàn)問題時,，如果同事給了我們建議時,，我們應(yīng)該說“謝謝你給我的建議，我會認(rèn)真考慮的”,。每個人都有自己的優(yōu)點與短處,，大家在一起相互取長補短，才能齊心協(xié)力出色完成工作任務(wù),。

第八句話：這話好像不適合在辦公室里講

職場中,，我們在工作不忙時，也會說一些笑話,，聊聊天什么的,，可是有些男同事會講一些小段子，這些是不適合在辦公室里講的,，在這個時候,，我們不能直接說，你不能在這講這個的話題,，這樣會影響同事之關(guān)的友誼的,。你可以這樣說“這話好像不適合在辦公室里講”。這樣同事聽了會舒服點,，也不會影響我們之前的關(guān)系,。

總之,，當(dāng)我們在職場中時，一定要學(xué)會說話,，以上這八句話,，我們要學(xué)會呀！掌握之后,，你的職場關(guān)系會很融洽和諧,。