誰能在工作上得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照，那么誰將會比其他人在工作上的進步更快,。所以作為員工應(yīng)該知道如何怎么做,，才能在工作上得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照。其實無非就五點,，只要你做到了,，做好了，也能得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照,。

一,、對脾氣---能說到一塊

為什么有些員工能力明明不如你，但是還能比你先得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照,？其實就是這種員工跟領(lǐng)導(dǎo)對脾氣,，不管是工作還是生活，這種員工都能跟領(lǐng)導(dǎo)說到一塊,，仿佛永遠都特別懂領(lǐng)導(dǎo)的樣子似的,。所以他才能比其他員工更想得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照。

二,、知輕重---做的更精準

什么叫做得更精準呢,？是在工作上知道什么該做，什么不該做。即便要去做的時候,，也知道什么時候是最佳的時機,。領(lǐng)導(dǎo)是最喜歡這種員工的了，因為在領(lǐng)導(dǎo)心中這種員工的工作效率更高,。所以只要你也知輕重,，也可以快速的得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照。

三,、會來事---滿足領(lǐng)導(dǎo)需求

其實領(lǐng)導(dǎo)在工作上對你的需求,，不然你能好好的把工作做好之外，最重要的一點還有就是你在他的領(lǐng)導(dǎo)下會特別來事,。說的直白一點,，就是能夠滿足領(lǐng)導(dǎo)不同的需求，而且你要有比其他員工更好的預(yù)見性,。當你滿足了領(lǐng)導(dǎo)的這個需求后,，領(lǐng)導(dǎo)肯定會關(guān)照你！

四,、夠糊涂---不跟領(lǐng)導(dǎo)死犟

跟領(lǐng)導(dǎo)犟,，你永遠都占不了便宜。所以要讓大家在工作上要學會裝糊涂,，很有可能你的夠糊涂,，正會成為領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照你的因素。這一點都不奇怪,，因為領(lǐng)導(dǎo)永遠都喜歡順從自己的員工,，永遠跟自己對著干的員工，領(lǐng)導(dǎo)總會想著法兒的為難他們,！

五,、不硬來---給領(lǐng)導(dǎo)留面子

領(lǐng)導(dǎo)對你的關(guān)照，是鑒于領(lǐng)導(dǎo)能從你這里感受到了尊重和服從,，不然領(lǐng)導(dǎo)為什么要關(guān)照而不關(guān)照其他人呢,？所以只要是在職場上的你，無論如何都要學會跟領(lǐng)導(dǎo)留面子,，不要總想著更領(lǐng)導(dǎo)硬碰硬,，因為硬著來，你永遠都不會占便宜,，更別說得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照了,！