文|齁神在職場

身在職場，不知道如何應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo),，就會讓你嘗盡各種苦頭,。所以不管你的能力如何，都需要掌握與領(lǐng)導(dǎo)周旋的技巧,！看下面應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)的五個技巧,，你都會嗎？

一,、尊重---建立好感的第一步

如果領(lǐng)導(dǎo)對你沒有好感,，以應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)的技巧再高明，也都會被領(lǐng)導(dǎo)一一給破解掉,。建立好感的重要途徑就是尊重,，先不要去管領(lǐng)導(dǎo)的能力以及領(lǐng)導(dǎo)的人性如何。就從職位的高低上去考慮,，拿出自己該有的尊重,，讓領(lǐng)導(dǎo)對你產(chǎn)生好感，對你的應(yīng)付會有好處,！

二,、尊嚴(yán)---建立平等的重要因素

在職場不要去講公平，但是不能忽視平等的重要性,。尤其是跟領(lǐng)導(dǎo)之間,，一定要學(xué)會建立自己的尊嚴(yán)，因為這是你跟領(lǐng)導(dǎo)之間建立平等的重要因素,。如果你在領(lǐng)導(dǎo)面前尊嚴(yán)盡失的話,，就別想用你的應(yīng)付技巧去跟領(lǐng)導(dǎo)相處，因為領(lǐng)導(dǎo)根本就不會看得起你,！

三,、果斷---提高效率的好保障

這種應(yīng)付手段看起來有些不妥，因為有些人覺得會傷到領(lǐng)導(dǎo)的面子,。其實大可不必這么顧慮,，只要你能夠說出自己合理的意見，領(lǐng)導(dǎo)是不會那么小心眼的,。本身你果斷的初衷也是好的呀,，所以想去應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo),，一定不要讓自己顯得婆婆媽媽，不果斷,！

四,、認(rèn)真---讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的態(tài)度

那么你用什么樣的應(yīng)付手段，領(lǐng)導(dǎo)都會對你欣然接受,，因為你是在認(rèn)真做事,，沒有哪種領(lǐng)導(dǎo)是不喜歡這種員工的呀。即便如此,，你的認(rèn)真也不能太過盲目,，最好有理有據(jù)，既能滿足領(lǐng)導(dǎo)的需求,，又能實現(xiàn)自己的目的,，不然，領(lǐng)導(dǎo)是不會認(rèn)同的,！

五,、實在---可以降低領(lǐng)導(dǎo)的戒備

一般對員工的應(yīng)付，領(lǐng)導(dǎo)十有八九都會誤以為是員工的抵觸,。想降低這種誤解,，最好的辦法就是在應(yīng)付上實在一些，讓老板看到你的真心實意,。也就是說,，你所做的一切都是正確的，沒有任何邪念的,。這樣領(lǐng)導(dǎo)對你的應(yīng)付就會贊賞有加了,！