為建立更公平,、更科學(xué)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，國(guó)家于2014年對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行改革,，2014年10月后,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位也開(kāi)始實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。同時(shí)在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員建立職業(yè)年金,，工作人員退休后，按規(guī)定領(lǐng)取職業(yè)年金待遇,。

對(duì)于2014年10月前退休的“老人”以及2014年10月后進(jìn)入單位工作的“新人”來(lái)說(shuō),，他們感覺(jué)不到改革對(duì)他們的影響，而改革前參加工作,、改革后退休的這部分“中人”,，則受到了巨大的影響。

“中人”的養(yǎng)老金是在退休后發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金,。對(duì)于2014年10月到2024年9月退休的“中人”，設(shè)立10年過(guò)渡期,，這些人的養(yǎng)老金實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比,，保低限高。即：新辦法（含職業(yè)年金待遇）計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的,，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,，保持待遇不降低；高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的,，超出的部分,，逐年增加發(fā)放。

這種計(jì)算方式本身沒(méi)有什么問(wèn)題，但因?yàn)樾罗k法涉及的各類(lèi)參數(shù)較為復(fù)雜,，導(dǎo)致全國(guó)一開(kāi)始都無(wú)法按照新辦法計(jì)算出養(yǎng)老金金額,，而是按照“老辦法”結(jié)合2014的工資進(jìn)行預(yù)發(fā)養(yǎng)老金，并且預(yù)發(fā)養(yǎng)老金的金額較低,，導(dǎo)致了“中人”們的不滿,。

2018年開(kāi)始，部分省份已經(jīng)確定了新辦法的參數(shù),，并開(kāi)始按照新辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金,，并補(bǔ)發(fā)之前差額的養(yǎng)老金,。但是新辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金并不包含職業(yè)年金這部分,，目前全國(guó)都尚未開(kāi)展職業(yè)年金待遇支付，這應(yīng)該又需要一段時(shí)間的等待,，不過(guò)在計(jì)算出來(lái)后各省都會(huì)對(duì)之前的職業(yè)年金部份補(bǔ)差補(bǔ)發(fā),。

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