1,、從事接觸職業(yè)危害的勞動者,，有權(quán)要求用人單位按照《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,，并獲得檢查結(jié)果,。用人單位發(fā)生分立、合并,、解散,、破產(chǎn)等情形時，接觸職業(yè)危害的勞動者有權(quán)要求進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

2,、職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)，檢查所占時間視同出勤,。

3,、未經(jīng)上崗前健康檢查的勞動者有權(quán)拒絕從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；有職業(yè)禁忌的勞動者有權(quán)拒絕從事所禁忌的作業(yè),；孕期,、哺乳期的女職工有權(quán)拒絕從事對本人和胎兒,、嬰兒有害的作業(yè)；女職工有權(quán)拒絕從事國家《女職工禁忌勞動的范圍》規(guī)定的作業(yè),。

4,、對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害勞動者,，有權(quán)要求調(diào)離原工作崗位,，并獲得妥善安置。

5,、對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者有權(quán)拒絕解除或者終止勞動合同,。

6、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)危害的勞動者,，有權(quán)要求用人單位及時組織救治,、進(jìn)行健康檢查，并承擔(dān)費用,。

7,、勞動者離開用人單位時有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實,、無償提供,，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

1,、勞動者在建立勞動關(guān)系、訂立勞動合同時,，有權(quán)了解工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇，有權(quán)要求在勞動合同中寫明,。

2,、勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害作業(yè)時,，有權(quán)要求用人單位履行告知義務(wù),，并協(xié)商變更勞動合同的相關(guān)條款。

3,、用人單位違法侵犯勞動者的知情權(quán),，勞動者有權(quán)解除、終止或者拒絕解除,、終止勞動合同,。

4、勞動者有權(quán)要求產(chǎn)生職業(yè)危害的用人單位,，在醒目位置設(shè)置公告欄,，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程,、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果,。

5、勞動者有權(quán)要求用人單位對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位,，在醒目位置,，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明,。

6、勞動者有權(quán)知曉職業(yè)健康檢查結(jié)果,。