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文|齁神在職場 大家都知道,，有本事的員工最深得領(lǐng)導(dǎo)的喜歡。所以沒有人，在職場上不想成為最有本事的員工,。如果你也有這種想法,，但苦于現(xiàn)在又找不到合適的方法，就可以嘗試以下五個工作方式,，說不定會有意想不到的效果： 一,、說七分干九分---給自己留發(fā)揮的空間 永遠不要把話說得太滿，因為把話說得太滿了,，容易讓自己的執(zhí)行出問題,。所以干工作的時候要學(xué)會說七分干九分，最后一分就是留給自己發(fā)揮用的,。這樣干工作,，即便你能力還不是那么強，也會成為領(lǐng)導(dǎo)心中有本事的員工,。這就是技巧性的工作方法,！ 二、懂得借助外力---學(xué)會提高工作的效率 有些事情是你一個人解決不了的,，就一定要懂得借助外力,。這樣可以提高工作效率，吸引領(lǐng)導(dǎo)的注意,。不要覺得,，只有自己發(fā)揮的十全十美時，才會成為領(lǐng)導(dǎo)眼中最有本事的員工,。不能說這樣不行,，只是想這么做下去太難，因為人無完人嘛,！ 三,、不會死要面子---就不會給自己挖坑跳 特別要面子的人，基本上都屬于自己給自己挖坑跳的人,。特別是想在領(lǐng)導(dǎo)面前,，有所表現(xiàn)，想獲得領(lǐng)導(dǎo)認可的人,。你越是在工作上死要面子,，就越容易被領(lǐng)導(dǎo)看不起，甚至還會失去領(lǐng)導(dǎo)對你的關(guān)注,。所以,，要想成為最有本事的員工，就不要那么死要面子了,！ 四,、知道順其自然---讓自己的發(fā)揮更充分 有時候人的發(fā)揮不充分并不是客觀所限,，而是主觀上的胡思亂想所導(dǎo)致的。你看那些最有本事的員工,，讓他們在工作中遇到難以解決的問題時,，最慣性的做法就是順其自然的過度。最重要是在這個過程中還不影響自己的發(fā)揮,，這就是他們最有本事的地方,！ 五、敢于不擇手段---就不會錯失更多良機 不要覺得不擇手段就是非正常的做法,，在自己的目標面前,，如果沒有不擇手段，就會錯失更多良機,。這就是為什么好多公司都在打造狼性文化的原因,，是在告誡員工，如果想要吃飽獲得成功,，就要敢于不擇手段,。敢這么做的人，才是領(lǐng)導(dǎo)心中最有本事的員工,！ 
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