為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,進(jìn)一步激發(fā)基層一線干部不忘初心,、擔(dān)當(dāng)盡責(zé),、苦干實(shí)干、無私奉獻(xiàn)的事業(yè)心和責(zé)任感,讓基層干部工作更有干頭,、政治更有盼頭,、生活更有奔頭,大力推進(jìn)城鄉(xiāng)“三變”改革和三大戰(zhàn)略行動(dòng),最近貴陽(yáng)市出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū)),、村(居)基層一線干部關(guān)懷激勵(lì)的意見》和《關(guān)于進(jìn)一步提高村干部報(bào)酬和村辦公經(jīng)費(fèi)的意見》,。

據(jù)了解,此次出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū)),、村(居)基層一線干部關(guān)懷激勵(lì)的意見》明確20條細(xì)則分別從政治上關(guān)愛,、工作上支持、生活上關(guān)心,、待遇上保障四個(gè)方面關(guān)懷激勵(lì)基層一線干部,。

其中,在政治關(guān)愛方面,《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、社區(qū))、村(居)基層一線干部關(guān)懷激勵(lì)的意見》提出“在推選‘兩代表一委員’和評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí),要將指標(biāo)向基層一線適當(dāng)傾斜,向在大扶貧,、大數(shù)據(jù),、大生態(tài)、城鄉(xiāng)‘三變’改革一線工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部?jī)A斜,?！辟F陽(yáng)市每年將拿出一定比例定向招聘“到村任職計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”,、“三支一扶”,、“一村(社)一大”等基層一線服務(wù)人員；并根據(jù)鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、社區(qū))編制空缺情況,每年拿出事業(yè)編制崗位,面向連續(xù)任職滿3年以上且在任在崗的村(居)黨組織書記,、副書記,村(居)委會(huì)主任、副主任實(shí)行定向招聘,。

在工作上支持,《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、社區(qū))、村(居)基層一線干部關(guān)懷激勵(lì)的意見》明確:貴陽(yáng)市要加大鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、社區(qū))干部的交流力度,對(duì)連續(xù)在鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、社區(qū))工作時(shí)間較長(zhǎng)的干部,結(jié)合部門空編情況和干部本人意愿,統(tǒng)籌進(jìn)行輪崗交流；各區(qū)(市,、縣)直部門要全力支持鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、社區(qū))開展工作,不隨意制定考核事項(xiàng),不額外增加鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))工作負(fù)擔(dān),；各級(jí)黨委要旗幟鮮明地支持和鼓勵(lì)基層一線干部勇于擔(dān)當(dāng)、敢于突破,、積極有為,、依法作為；客觀看待和正確處理基層一線干部在推動(dòng)發(fā)展,、改革創(chuàng)新過程中盡職擔(dān)當(dāng),非因主觀故意出現(xiàn)的失誤偏差,、損失和負(fù)方面,《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū)),、村(居)基層一線干部關(guān)懷激勵(lì)的意見》要求,貴陽(yáng)市要建立市,、區(qū)(市、縣)兩級(jí)四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層干部工作機(jī)制,經(jīng)常了解關(guān)心基層干部的思想,、工作和生活情況,幫助解決實(shí)際困難,。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)“6+N”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(黨建活動(dòng)中心、食堂,、衛(wèi)生間,、淋浴室,、圖書室、文體活動(dòng)室六類基礎(chǔ)設(shè)施及其他N種基礎(chǔ)設(shè)施),為基層干部工作生活創(chuàng)造良好條件,。發(fā)揮黨內(nèi)激勵(lì),、關(guān)懷幫扶資金作用,對(duì)患重大疾病、家庭出現(xiàn)重大變故等黨員干部職工,進(jìn)行適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助,用制度解決基層干部生活困難問題,。健全完善基層一線干部體檢制度,每年至少組織一次健康體檢,。

在待遇上保障,《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū)),、村(居)基層一線干部關(guān)懷激勵(lì)的意見》強(qiáng)調(diào),要按規(guī)定落實(shí)好各項(xiàng)基層干部待遇,。在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))年度考核工作中,優(yōu)秀等次比例適當(dāng)向鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、社區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員傾斜,。各級(jí)黨委要采取財(cái)政投入、統(tǒng)籌各項(xiàng)經(jīng)費(fèi),、向村(居)委員會(huì)購(gòu)買服務(wù),、集體經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)等辦法措施,確保全市村(居)干部報(bào)酬在全省處于前列。

而此次同時(shí)出臺(tái)并將于7月1日實(shí)施的《關(guān)于進(jìn)一步提高村干部報(bào)酬和村辦公經(jīng)費(fèi)的意見》,要求要進(jìn)一步提高村辦公經(jīng)費(fèi),全市整體提高到每年每村不低于5萬元,。同時(shí),要統(tǒng)籌村各項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)和崗位報(bào)酬,按村人口數(shù)多少確定村干部職數(shù)為6至9人,。將村干部報(bào)酬提高到每人每月3100元—4200元不等。發(fā)放方式為“基礎(chǔ)報(bào)酬+績(jī)效報(bào)酬”,村干部報(bào)酬1700元作為基礎(chǔ)報(bào)酬按月發(fā)放,剩余部分作為績(jī)效報(bào)酬,按每季度考核發(fā)放,。建立村干部報(bào)酬逐年增長(zhǎng)機(jī)制,村干部基礎(chǔ)報(bào)酬按任職年限,每多任職一年,基礎(chǔ)報(bào)酬每月調(diào)增100元,一年一調(diào),。對(duì)獲得省級(jí)以上表彰、連續(xù)2年獲得市級(jí)表彰或連續(xù)3年獲得縣級(jí)表彰的村黨組織書記,、村委會(huì)主任,任期內(nèi)從次年開始享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部經(jīng)濟(jì)待遇,。對(duì)100個(gè)低收入困難村黨組織書記(從機(jī)關(guān)事業(yè)單位下派的黨組織書記除外)、村委會(huì)主任獲得1次市級(jí)以上表彰或連續(xù)2年獲得縣級(jí)表彰的,在任期內(nèi)從次年開始享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部經(jīng)濟(jì)待遇,。(記者　王太師　通訊員　竹萱)