如今全球進(jìn)駐互聯(lián)網(wǎng)虛擬時(shí)代、E時(shí)代,，而人工智能,、物聯(lián)網(wǎng)成為未來發(fā)展的主流，也因此衍生出更多新興行業(yè),、職業(yè),，這與過去我們意識中的很多高薪行業(yè)不同，昨日,，人力資源,、市場監(jiān)管和統(tǒng)計(jì)局等部門，相繼發(fā)布了多達(dá)13個(gè)新興職業(yè),。

作為四年來首次更新新職業(yè)，這次發(fā)布的新職業(yè)與當(dāng)前全球社會發(fā)展緊密結(jié)合,，其中數(shù)字化管理師,、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù),、人工智能,、無人駕駛、電子競技等方面的相關(guān),，可以看到這次推出的新職業(yè)涉及多領(lǐng)域,、多職位，同時(shí)也給各高校專業(yè)設(shè)立和即將參加高考的學(xué)生以參考,。

這些新的職業(yè)的設(shè)置,，為還在求學(xué)的學(xué)生提供更多可能,，可以提前為今后的就業(yè)方向做好謀劃，這些職業(yè)和行業(yè)目前還都處于人才稀缺階段,，人工智能并非遙遠(yuǎn)的,，存在于科幻電影中，人工智能,、AI等領(lǐng)域的人才,，勢必將成為未來10年，全球爭搶的對象,。

以人工智能為例,，近年來我國人工智能產(chǎn)業(yè)規(guī)模呈現(xiàn)出復(fù)合增長,，隨之而來的人才缺口巨大，早前領(lǐng)英曾就此進(jìn)行調(diào)研,，我國在人工智能領(lǐng)域目前缺口達(dá)500萬,，而人才年復(fù)合增長卻高達(dá)200%，人才的供需嚴(yán)重不平衡,，也正因此行業(yè)平均工資高,。

早在2017年行業(yè)平均工資就超33萬,，“物以稀為貴”，隨著人才缺口的擴(kuò)張,，薪酬還在不斷遞增,，而許多大型公司如今已經(jīng)將招聘年薪,，設(shè)置在50萬以上了，可見這一相關(guān)職位的重要性,，企業(yè)招聘這一新興職位人才,，對于未來大型工廠、企業(yè)向著機(jī)械取代人工才做的大趨勢不斷推進(jìn),。

其實(shí),，2018年我國教育部就已經(jīng)著眼于,，人工智能專業(yè)在高校增設(shè)問題，對于培養(yǎng)如何適應(yīng)未來發(fā)展的復(fù)合型人才,，有了一定的目標(biāo),，從目前增設(shè)的新興職業(yè)不難看出，未來對于人才的培養(yǎng)可以說是全方位的,，不僅學(xué)會單一的專業(yè)領(lǐng)域知識,，需要的是掌握多領(lǐng)域，就有創(chuàng)造力,，對于新環(huán)境的變通能力,，良好的溝通寫作能力等真正的復(fù)合型人才。

很多人懼怕人工智能,、虛擬時(shí)代的到來,，認(rèn)為是否會導(dǎo)致大量從事傳統(tǒng)繁重或者重復(fù)性體力勞動工作者丟失工作，確實(shí)行業(yè)的革命確實(shí)會導(dǎo)致傳統(tǒng)職位的危機(jī),，但是同時(shí)也提供了更多新的職位,，這樣的更迭一直都會存在，也正因如此,，時(shí)代才會進(jìn)步,。