90后的朋友小劉跟我說,，他在公司吃飯時(shí)，跟同事討論工資問題,，不小心被經(jīng)過的人事經(jīng)理聽到,。就因?yàn)檫@事，小劉被公司通報(bào)批評(píng),，領(lǐng)導(dǎo)也不再重視他,，周圍同事也離得小劉遠(yuǎn)遠(yuǎn)的,。最終，小劉不得已選擇了離職,。

是啊,，很多年輕人，尚不知太多職場規(guī)則,，便有可能觸犯被辭退,。混職場的人,，在升職加薪之前,，首先需要思考的是如何在公司站穩(wěn)腳跟。若是你在公司里完全無法立足,，即使你有再大的抱負(fù),，你的能力再強(qiáng)，都沒有任何用,。

想要在職場中站穩(wěn)腳跟,，需要做的地方有很多，管住自己的嘴巴就是其中一點(diǎn),。說話一定要小心,，要分清場合和對(duì)象，不能想到什么說什么,，更不能隨便推心置腹,。如果做不到，肯定是要遭罪的,。

所以,，在職場中，以下4句話一定不要和同事說：

1. 關(guān)于家庭的話

家庭是一個(gè)人的隱私,，對(duì)同事,，我們不應(yīng)該說這種太隱私的話題。為什么呢,？

因?yàn)榧彝ナ且粋€(gè)人工作的支撐和保障,，你提到自己的家庭，難免會(huì)透露出一些信息或者弱點(diǎn),，要是被有心人聽到并加以利用,，這會(huì)讓你非常被動(dòng)。

同事,，同事也不一定愿意聽你訴求家里婆婆媽媽的事,，工作已經(jīng)夠忙了，誰會(huì)希望被其他人的瑣事煩惱呢,？

2. 關(guān)于待遇的話

工資是非常敏感的話題,，若不是完全可以信賴的人,，說這個(gè)問題是會(huì)引發(fā)矛盾的。

很多時(shí)候,，公司里都是不允許員工之間討論工資問題的,，這不難理解，不同的人能力不一樣,，給公司帶來的效益不一樣,，當(dāng)然會(huì)給他們不一樣的薪水。

即使職位相同,，畢竟職場是講究利益的地方,。萬一和你職位相同的人知道你工資更高,，他肯定心生不滿,，到時(shí)候鬧事了，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然也會(huì)記恨你,。

3. 關(guān)于置氣的話

沖動(dòng)是魔鬼,，這句話職場人士一定要牢記在心，所以沖動(dòng)的話不可以說,。

工作中,，出現(xiàn)矛盾和爭吵都很正常，若都是因?yàn)楣拢筒槐刂脷?，即使真的控制不了情緒,，也不能和同事說氣話,。因?yàn)橹脷獾脑挾嗍遣焕碇堑?，不是我們的真?shí)想法,。

如果說出來，可能會(huì)傷害人,，讓同事聽見了，他如果不了解你,，會(huì)誤會(huì)你。若是你的名聲不小心被傳壞了,，是很難補(bǔ)救的,。

4. 關(guān)于副業(yè)的話

工資太低怎么辦,？辭職了又怕找不到更好的工作,。這是很多職場人士的苦惱,。該怎么辦呢,？

很多人都選擇去找個(gè)副業(yè)做,，給自己增加點(diǎn)收入。請(qǐng)記住,，干副業(yè)可以,，別告訴你的同事,。你的同事如果告訴了領(lǐng)導(dǎo),，領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)對(duì)你不滿意,，畢竟做了副業(yè)的話,，對(duì)于本職工作不可避免地會(huì)有一些精力不足。

這樣一來,，當(dāng)你出現(xiàn)失誤的時(shí)候,，很有可能會(huì)因?yàn)檫@點(diǎn)被人當(dāng)成把柄，甚至被開除,。

關(guān)于家庭的話、關(guān)于待遇的話,、關(guān)于置氣的話,、關(guān)于副業(yè)的話,，管不住嘴會(huì)倒大霉，這4句話不要和同事說,！你同意嗎？歡迎留言交流,！

我是職場達(dá)人哈默,，請(qǐng)關(guān)注我,，一起成為職場中不可替代的人,！