這篇博文的主要用意是分享一下我的職場(chǎng)奮斗經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。 我文中所說(shuō)的是事實(shí),， 沒(méi)有半點(diǎn)虛假,。 不過(guò)， 對(duì)于有些人來(lái)說(shuō),， 可能又認(rèn)為我在吹?；蛘哽乓?要是這樣的話,， 那么,， 我的好意就成了罪孽了。

話說(shuō)自從獲得博士學(xué)位后,， 我一直在美國(guó)的私人公司擔(dān)任研發(fā)任務(wù),。從博士后一直做到現(xiàn)在的高級(jí)研究員。 其中換了兩個(gè)公司。 這兩次換公司都是我自己主動(dòng)離開的,。 我的兩次辭職,， 在離開公司后原來(lái)的公司還給我發(fā)一段時(shí)間的工資， 你相信嗎,？在我提出離職后,， 公司領(lǐng)導(dǎo)和同事反復(fù)挽留我。最后這次離職更是在現(xiàn)在的上司四次登門請(qǐng)我和他合作才變換工作崗位的,。

說(shuō)了這些,， 僅是想證明我在我這個(gè)專業(yè)職場(chǎng)還是很受歡迎的。

要做到在專業(yè)領(lǐng)域被雇主們重視,， 我依靠的是三大法寶：1. 能力,， 2. 態(tài)度。 3. 業(yè)績(jī),。

能力包含知識(shí)和責(zé)任心， 以及具有將知識(shí)靈活應(yīng)用的技巧,。在科研的能力上,， 我自認(rèn)是很有天賦的。 細(xì)致的觀察力,， 豐富的想象力,，堅(jiān)實(shí)的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)， 加上認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作精神,， 使我的科研很有成效,。

態(tài)度在職場(chǎng)起著非常重要的作用。 與上下級(jí)和同事的人際關(guān)系,， 不但影響到工作場(chǎng)所的氣氛,， 而且影響到團(tuán)隊(duì)的合作精神和成效。 我始終采用平等尊重的原則,， 對(duì)上對(duì)下一視同仁,， 與同事們保持著真誠(chéng)的合作關(guān)系， 盡最大努力為其他團(tuán)隊(duì)提供我力所能及的幫助,。 我在工作上采用的是積極的心態(tài),， 只要上級(jí)給我研發(fā)任務(wù)， 我總是愉快地接受,， 從來(lái)不和上級(jí)討價(jià)還價(jià),。在提薪晉級(jí)等關(guān)乎到個(gè)人利益的時(shí)候， 我總是聽(tīng)天由命,， 不爭(zhēng)不搶,。 由于貢獻(xiàn)大， 要求低， 使我在職場(chǎng)具有高度的競(jìng)爭(zhēng)力,。

業(yè)績(jī)當(dāng)然是職場(chǎng)立足的最根本的法寶,。 私企的老板要靠公司的業(yè)績(jī)才能生存， 由此當(dāng)然需要員工們都有不錯(cuò)的業(yè)績(jī)才能使公司立于行業(yè)之林,。 鑒于這樣的處境,， 在私企任職首先要有響當(dāng)當(dāng)?shù)臉I(yè)績(jī)才能保住飯碗。我業(yè)績(jī)?cè)谛袠I(yè)內(nèi)是相當(dāng)不錯(cuò)的,。 這是能力與態(tài)度的綜合產(chǎn)物,。

總之， 在私企立足,， 需要不錯(cuò)的業(yè)績(jī),， 而業(yè)績(jī)來(lái)自于能力和態(tài)度。 僅有能力,， 沒(méi)有正確的態(tài)度,， 與團(tuán)隊(duì)合不來(lái)， 還是很難搞出顯著的業(yè)績(jī)來(lái)的,。 要是態(tài)度不錯(cuò),， 但是,， 缺乏必要的科研能力,， 也是不行的。 我希望讀者們能從中體會(huì)到我的意思,。