昨天跟一位HR前輩聊天，他跟我講了這樣一件事:

之前在招聘時,，他遇見一位不善言辭,，但態(tài)度堅定的面試生。當時前輩問:“你有什么能力,？”

面試生回答道:“我做事靠譜,。”

這句話讓前輩眼前一亮,，雖然相比于其他人的表現(xiàn),，這位面試生的資質顯得很一般，但前輩最終還是給了他一次機會,。

結果證明了：那位面試生真的很普通,，但他勤奮好學，經得起挫折,，更重要的是,，他辦事很靠譜，答應的事一定會做到,，即使是做不到的事,，也會給出一個折中的方案。

其他新人雖然學歷高,、有經驗等等,，可惜做事態(tài)度是三天打魚兩天曬網(wǎng)，時不時掉個鏈子,，最終留下來的只有那位面試生,。

由此可見，人在江湖飄,，是否靠譜很重要,。

你有多靠譜

就能成多大的事

曾在朋友圈看見這樣一則笑話:

“一個人應邀參加放鴿子大賽，結果帶著鴿子去到現(xiàn)場才發(fā)現(xiàn),，只有他一人去了,。”

雖然這是一則笑話,，卻經常發(fā)生在我們每個人的身上,。

朋友小李曾有一個同事，面試時就遲到了半個小時,。后來熟悉了以后,，發(fā)現(xiàn)她工作永遠拖到最后，曾經好幾次為了等她出的標書沒趕上車,，每次約著出去玩一定遲到半小時以上,。

最讓人氣憤的就是借錢不還,，應了那句老話: “借錢時是孫子，還錢時是爺,?！?/span>

小李上了當，輕信她的承諾借錢給她,。結果到了日子也不還,，一拖再拖，還反咬一口說小李小氣,。

最后由于那位不靠譜同事名氣越來越大,，被越來越多的人所孤立，沒辦法自己辭職離開了,。

孔子曾說過:“人而無信,，不知其可也?！?nbsp;   

靠譜是需要相互的,，像小李同事這樣一而再再而三的辜負身邊人，毀的就是自己,。

相反,，一個人有多靠譜，決定了他能成多大的事,。

杜月笙就是一個很好的例子,。有一次青幫老大黃金榮給手下們打賞，杜月笙得到了最高獎賞三千塊大洋,。

他拿到錢后,，沒有忘記曾經承諾過的“兄弟們有福同享有難同當”，就趕緊跑出去,，把這些錢分給了自己手下的兄弟們,。

后來黃金榮喜新厭舊，拋棄了妻子林桂生,。這時杜月笙沒有忘記當初自己的報恩承諾,，二話不說，就為林桂生買了一套宅院,，還派人供養(yǎng)著她,，見了面照樣叫她“阿桂姐”。

再后來,，黃金榮因為紅顏禍水而被捕入獄,。這時本有機會就此上位的杜月笙沒有忘記自己曾經說過的“誓死追隨領導”。

最后硬是靠著杜月笙的搭救，黃金榮才化險為夷,。

自此上海攤，凡是提到杜月笙,，無人不佩服他的為人,。也正是這靠譜的品質，讓杜月笙從一位普通小嘍啰步步成為名極一時的上海灘大亨,。

回到我們生活中也是如此,。

做事靠譜，就像一筆“信用儲蓄”,，每做一件靠譜的事情,，就等于給自己攢下一筆人品，你在別人那里的信用額度就提升一點點,。

平時有多靠譜,，你的信用值就有多高，貴人運就會有多旺,。

反之不靠譜的人,，得不到人心，不僅辦不了大事,，就連小事也會舉步維艱,。

人一旦不靠譜

連底線都沒有

都說善良要帶一點鋒芒，正是用在面對不靠譜的人身上,。

朋友小明就曾因為不靠譜的同事,，失去了工作。

那時的他經過3輪面試,，終于入職了一家很向往的公司,，帶他的師傅曾叮囑他和同事A共事要注意點，說A辦事極其不靠譜,。

在后來開會領導布置任務時,，身邊幾位同事沒人愿意跟A一組。小明為了化解尷尬,，主動請纓選擇跟A合作,，心想著再不靠譜也沒多大事吧。

結果,，壞了,。

A從一開始就不認真做，總說后面認真就可以,。對于小明的叮囑,，她也是充耳不聞。沒辦法,，小明只好自己挑起大梁開始做,。

到了后期階段,，A看別人做的如何好，自己落后了,，就在那耍脾氣,。

從始至終A一直在拖小明的后腿，最終導致這個任務在他們負責的環(huán)節(jié)上掉鏈子,，失敗了,。

就因為這次失誤，小明與A雙雙被開除,。公司領導早就對A有意見,，趁著這次機會，快刀斬亂麻,，小明卻是無辜躺槍,，因為這位豬隊友而失去了工作。

在心理學有一種現(xiàn)象叫「破窗效應」：一個房子若窗戶破了,，無人修補,，隔不久，其它窗戶也會莫名其妙被人打破,。

正如一個很干凈的地方,，人們會不好意思丟垃圾。若一旦地上有垃圾出現(xiàn),，人們就會不自覺地跟著丟,，絲毫不覺羞愧。

做事不靠譜的人,，對他們而言只有第一次和無數(shù)次,，根本就沒有底線。

就像三國時期的馬謖,，劉備去世前就曾告誡諸葛亮馬謖這人不靠譜,，可諸葛亮卻不信。

在之后討伐魏國時,，把最重要的街亭交給馬謖駐守,，但馬謖卻放了諸葛亮鴿子，導致全盤皆輸,。

對于那些不靠譜的人,，你的信任和善良，只是對方揮霍的資本,。

當然在不靠譜的人身上也有值得我們學習的地方,，那就是以他們作為反面教材，警惕自己不要成為和他們一樣不靠譜的人，同時敬而遠之,。

跟靠譜的人做朋友

是人生一大幸事

在之前一檔綜藝節(jié)目中,，高曉松透露自己曾在落魄時，找樸樹借錢的一段往事,。

曾經的高曉松還是個才華橫溢的音樂人,，可人到中年，行業(yè)不景氣,，加上自己很久沒拋頭露面，熱度明顯不如以前,。

之后高曉松曾嘗試過多條發(fā)展道路,，卻全以失敗告終。慢慢的,，他的生活開始捉襟見肘,。

最后沒辦法，他找到好友樸樹去借錢,。

回憶時,，高曉松略帶調侃地說：“當年我最慘的時候，找樸樹借錢,，想借15萬,。

樸樹不愛說話，就回了倆字,，“賬號,！”

沒過多久，高曉松就收到了15萬元的轉賬,，正是這筆錢幫助他度過了人生中最大的難關,。

在后來樸樹發(fā)展遇見困難時，給高曉松就發(fā)了兩個字:“還錢,！”高曉松立刻就把錢轉了過去,。

這或許就是友情靠譜的樣子。

前段時間朋友圈很流行一句話:

“跟聰明人說話,，跟靠譜人辦事”

可我覺得相比于前者,，顯然人們更喜歡靠譜的人。

李嘉誠的人生經歷,，我們很多人都聽過不少,。在他身上不僅有勤奮的精神，更有靠譜的品質,。

在長江公司塑膠廠開辦初期,，李嘉誠就接到一名美籍猶太人的訂單。當他們開足馬力日以繼日的生產，等產品做好后,，那位猶太人突然要求取消訂單,。

李嘉誠聽到此事非但不生氣，竟然還不追究對方責任,，自己默默處理了這件事,。

然而在這件事過去不久，李嘉誠就莫名其妙的收到了許多單子,，而且都是主動直接簽單,，后來才知道是那位之前違約的猶太商人給李嘉誠介紹的。

還有一次,，一位外商訂了大量的貨,，但提出需要富裕的廠商作保。李嘉誠努力找了好幾天,，仍無著落,。

但李嘉誠沒有編造謊言，蒙蔽過關,，而是實事求是把自己的情況給客戶如實講出,。

那位商家反而被李嘉誠的誠信靠譜感動，直接就簽約了,。

李嘉誠之子李澤楷也曾說過：

“父親告誡我,，你跟別人合作，假如你拿7分或8分是合情合理的,，那么拿6分就可以了,。”

這正是李嘉誠一生獲得如此成就的原因,。

強者互助,，low者互坑。

在社交中,，我們會發(fā)現(xiàn)那些不靠譜的人,，往往只想著利己，而靠譜的人,，會顧全大局,，為他人著想。

因為他們明白,，利他就是利己,，在幫助別人的同時，也是在幫助自己,。

靠譜的人就像一團光芒,，跟靠譜的人成為朋友,，我們也會在潛移默化之中，變成一個靠譜的人,。

自己一直靠譜的走下去

會有很多靠譜的人和你同行

想結交靠譜的朋友,，自己要先成為靠譜的人，靠譜的人一般具有以下3點共性：

1）利他之心：樂于助人,，但不圖回報,。

幫助別人卻期待有所回報，那是偽善,。

利他心,，是指在一個人的生活和工作中，具有幫助別人的思想,。從幫助別人的角度去考慮問題,，這樣你既可以幫助別人，也會幫助自己,。

稻盛和夫先生的一次演講讓我對“利他心”有了全新的理解，他講到：

你平日對他人的細小關懷和善良舉動,，你為人處世的態(tài)度，你辦事的風格和速率,，都在不知不覺中為你積累靠譜的信用,。

2） 言出必行，有心有力,。

衡量一個人靠不靠譜,，很簡單，就是四個字：“言出必行”,。

把答應別人的事,，當成欠別人的債一樣，想辦法盡力去完成,。

辦不到的事情不輕易答應他人,，答應了別人的事情就要說到做到,，哪怕對方是個不靠譜的人，你可能暫時受到傷害,，但是你也能檢驗身邊的朋友或者合作伙伴,，篩選掉最不靠譜的人，最后在你身邊會凝聚一群做事靠譜的人,。

3） 閉環(huán)思維：做事及時反饋

閉環(huán)思維,，指的是如果別人發(fā)起了一件事，你不管做得如何,，都要最后閉環(huán)到這個發(fā)起者,。

對于靠譜的解釋，羅振宇就曾說過：“靠譜就是三件事,，凡事有交代,，件件有著落，事事有回音,。”

靠譜的人,，出言有尺度，做事有章法,，最重要的就是能給人踏實,、放心的感覺。

因為我們不可能把每件事都做的完美,，當自己無法做到,，或者出了問題，及時的反饋就相當重要,。

靠譜的人哪怕搞砸了事情,，也會主動反饋。

不靠譜的人,，做什么事,，都是等著別人來盯著，來問才會說,。

也正是這細微的差異,，決定了日后人與人之間巨大的差距。

我們做事選擇靠譜,，是選擇一種優(yōu)秀的品質,，愿我們都能擁有靠譜這個能力。

??以上內容,，與君共勉,。

一句話總結

一個人有多靠譜，決定了他能成多大的事,。

凡事有交代,，件件有著落,，事事有回音。自己一直靠譜的走下去,，等于是在給自己積攢人品和好運,。