作為想在職業(yè)上發(fā)展的比較順利,，選對一個(gè)值得跟隨的領(lǐng)導(dǎo)尤其重要，通常情況下,，只有下面5種引導(dǎo)才值得員工一生跟隨,，如果跟錯(cuò)領(lǐng)導(dǎo)會耽誤員工很長時(shí)間，甚至?xí)褑T工的個(gè)人發(fā)展的黃金時(shí)期完全給錯(cuò)過,，導(dǎo)致其在很多事情上無法和別人并駕齊驅(qū),。

【1】長長久久的領(lǐng)導(dǎo)。

這種領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)特點(diǎn)就是干領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)很長時(shí)間了,，一直做得比較穩(wěn)定,，沒有出現(xiàn)大的波折,，跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)，你心里面才能夠真正的踏實(shí)下來,，要不然的話他都不穩(wěn)定,，哪里能夠把你給培養(yǎng)出來呢？所以大家眼睛一定要看清楚一些,，不要被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)下的情況給迷惑住了,。

【2】懂培養(yǎng)人的領(lǐng)導(dǎo)。

所謂的懂培養(yǎng)人,，就是你確認(rèn)這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)了一批得力的干將,，輸送了很多的人才，只有懂培養(yǎng)人的領(lǐng)導(dǎo),，你跟著他才能過確認(rèn)有前途,，當(dāng)然，有一個(gè)前提條件就是你跟現(xiàn)在這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)他愿意培養(yǎng)你,，如果他有培養(yǎng)人的能力,，不愿意培養(yǎng)你也是枉然和白搭的。

【3】很有潛質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo),。

所有潛質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)本身有發(fā)展的前途,，如果在這個(gè)單位里面已經(jīng)很久很久了，也沒有見他往上升一級,，更看不到它有升值的潛質(zhì),，跟隨這樣的領(lǐng)導(dǎo)，你也只是他的一個(gè)小卒而已,，從這一點(diǎn)也能夠看出來,，你的前途和領(lǐng)導(dǎo)的前途是密切相關(guān)的，一旦選定了,，領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)定的跟隨,，積極主動的支持，不要心生二意,。

【4】有修有為的領(lǐng)導(dǎo),。

在選領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候?qū)λ娜烁窈吐殬I(yè)素養(yǎng)也要做一個(gè)基本的考察，對那些沒有修養(yǎng)好關(guān)莫邪道,，甚至通過不正當(dāng)?shù)氖侄蝸磉_(dá)到自己的目的,，這樣的領(lǐng)導(dǎo)不跟隨也罷，很有可能你就成了替他背黑鍋的人,，所以自己心里面一定要有一桿秤,，對自己公司的領(lǐng)導(dǎo)做一個(gè)基本和確定性的判斷，才能夠不讓自己走太多的彎路,。

【5】同頻共震的領(lǐng)導(dǎo),。

所謂的同頻共振,，也就是你的思維和領(lǐng)導(dǎo)的思維高度的一致，也就是你的能夠和他說上話,，領(lǐng)導(dǎo)的水平再高你不認(rèn)可也沒有任何意義,，所以選擇領(lǐng)導(dǎo)一定是個(gè)性化的選擇，別人認(rèn)為非常優(yōu)秀和水平高的領(lǐng)導(dǎo)不一定是好領(lǐng)導(dǎo),，這樣依據(jù)每個(gè)人的情況而定,。