┃ 來源：點(diǎn)米社保通

今天我們來聊聊一個(gè)網(wǎng)友們比較關(guān)心的話題,，就是如何計(jì)算社保中的繳費(fèi)金額？

其實(shí),，社保繳費(fèi)金額怎么計(jì)算其實(shí)非常簡(jiǎn)單,！繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)X繳費(fèi)比例。

有些朋友就會(huì)說了,，這不就是一公式么,？大家注意：雖然看起來看簡(jiǎn)單的公式，但是里邊涉及到的具體數(shù)值,，計(jì)算起來可是不簡(jiǎn)單,！

首先，咱們先來說一下我們的繳費(fèi)比例,。

比例是地方政府根據(jù)國務(wù)院的要求,，以及當(dāng)?shù)氐谋ｋU(xiǎn)基金收支管理情況，來確定的一個(gè)比例值,，而且各地的差距非常大,。

就比如說咱們的養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人部分扣繳8%都沒有問題,，但是企業(yè)部分東北等一些地區(qū)甚至上海都是20%,，北京市是19%，青島市是18%,，深圳市執(zhí)行的是本地戶籍14%和外地戶籍13%,。

醫(yī)療保險(xiǎn)也是這樣，個(gè)人繳納2%全國統(tǒng)一,，杭州市是10.5%,，上海市是9.5%，青島市是8.8%,，深圳市只有6%,。

另外，說一下繳費(fèi)基數(shù),。繳費(fèi)基數(shù)實(shí)際上是指職工上年度月度平均勞動(dòng)收入的值,。

它是勞動(dòng)性總收入，然后除以每個(gè)月的平均值,。如果我們?cè)谶@個(gè)企業(yè)工作了七個(gè)月,，我們就要按照七個(gè)月的總工資除以七。但是這七個(gè)月里邊年終獎(jiǎng),、加班費(fèi)等比較特殊每月不一樣的勞動(dòng)性收入,，都一起被計(jì)算為工資總額,。

因此職工的社保繳納的繳費(fèi)基數(shù)是沒有扣完社保公積金個(gè)人部分的應(yīng)發(fā)工資總額，同時(shí)還要繳納個(gè)稅,；像機(jī)關(guān)事業(yè)單位和建立了企業(yè)年金的單位,，還要提前扣除年金部分。所以一般來說,，我們發(fā)到手的工資金額,，只有稅前工資的77.5%到84.5%。

社保的繳費(fèi)基數(shù)有一個(gè)限額,，就是60%到300%,。如果我們工資低于社會(huì)平均工資的60%，那么也要按照60%的比例繳納社保費(fèi),。如果超出300%,，只能按照300%繳納。

靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)基數(shù)按照全市的社會(huì)平均工資的比例來計(jì)算,，一般有幾檔可以選擇,。我們以青島為例：

青島市2018年社保繳費(fèi)基數(shù)，也就是2017年的社會(huì)平均工資是5309元,?？蛇x擇60%的基數(shù)，也就是3185元,。參加靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例只有20%,，這樣我們每月交納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的錢數(shù)是637元。如果是選擇百分之百為基數(shù),，那么我們每月就需要交納1061.8元,。