員工持股方案

一,、目的：為激發(fā)員工積極性,，留住好員工,，給員工提供創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),，使員工共同關(guān)注企業(yè)發(fā)展,，建立促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制,。

二,、 股權(quán)設(shè)置與持股比例：

1. 公司以總資產(chǎn) 萬元,，折合股權(quán) 份,，每股 元（或以凈資產(chǎn) 萬元，折合股權(quán) 份,，每股 元）,。

2. 公司讓出 股，占總股份 %（一般為10%~30%）,，讓符合條件的員工參與持股，將公司股東分為原始股東和員工股東,。

3. 本次股權(quán)調(diào)整僅為公司內(nèi)部進(jìn)行，以自愿入股為原則,。股東按股權(quán)比例（一股一票、同股同利）享受經(jīng)營決策權(quán),、分紅權(quán)或其他收益,。

三,、持股范圍：

1,、本次股權(quán)出讓對(duì)象為公司內(nèi)部在職員工,，且需滿足以條件,，不對(duì)非本公司人員出讓。

1）在公司服務(wù)滿一年以上,；

2）對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)或作用的員工或管理人員。

2,、股權(quán)分配：

1）普通員工可認(rèn)購1( )個(gè)股權(quán)；

2）骨干員工可認(rèn)購2 ( )個(gè)股權(quán),；

3）管理技術(shù)人員可認(rèn)購3~4 ( )個(gè)股權(quán),；

或:按工作年限認(rèn)購,，如滿1年認(rèn)購1股，滿2年認(rèn)購兩股,。

四,、資金來源：

1、員工用現(xiàn)金訂購,；

2,、企業(yè)預(yù)借款給員工,，每月從員工工資中按一定金額返還（或從分紅中扣除）,；

3、銀行貸款（企業(yè)可提供優(yōu)惠利率）,；

4,、公司獎(jiǎng)勵(lì)捐贈(zèng)（只有分紅權(quán)，沒有表決權(quán)）,；

5,、公司配股；

五,、股份認(rèn)購流程：

1,、員工向公司原始股東提出認(rèn)購申請(qǐng)；

2,、依持股方案確認(rèn)員工個(gè)人持股額；

3,、員工繳納認(rèn)購資金,，辦理認(rèn)購手續(xù),；

4,、繳納認(rèn)購款,；

5,、公司頒發(fā)《員工股權(quán)證明書》。

六,、股份購回：

1,、員工股東全部購股資金未兌清前，其股權(quán)由原始股東持有和所有,。

2,、員工持有股份在職期間不能退股、不轉(zhuǎn)讓,、不交易,、不繼承,。