一、職責

1.建立健全并督促落實本單位安全生產(chǎn)責任制,；

2.組織制定,、修訂并督促落實本單位安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程；

3.組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃,；

4.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施,；

5.督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作,，及時消除事故隱患,；

6.組織實施本單位職業(yè)病防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康,；

7.依法履行本單位建設(shè)項目安全設(shè)施和職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計,、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱“三同時”）的規(guī)定,；

8.依法設(shè)置本單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)并配足安全生產(chǎn)管理人員,，落實本單位技術(shù)管理機構(gòu)的安全職能并配備安全技術(shù)人員；

9.組織制定,、修訂并實施本單位生產(chǎn)安全事故應急預案,；

10.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故,；

11.定期研究安全生產(chǎn)工作,，向職工代表大會、職工大會或者股東大會報告安全生產(chǎn)情況,；

12.法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責,。

二,、目標

（1）安全生產(chǎn)目標

1.重傷、死亡重大交通事故,、火災發(fā)生率為0,；

2.重大設(shè)備事故為0；

3.輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)（含2起）,；

4.事故隱患排查率98%,、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%,；

5.安全生產(chǎn)責任事故為0,；

6.確保年度安全投入足額保障。

（2）安全教育目標

1.第一責任人,、安全負責人和安全管理人員培訓考核合格率100%,；

2.“三級”安全教育率100%,；

3.在職員工安全教育培訓率100%。

（3）職業(yè)健康目標

1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%,。

三,、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定、評審,、修訂及考核管理制度》,，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核采取打分制,，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可,。

四、說明

主要負責人單獨簽訂安全生產(chǎn)責任書,，逐條完成履職和目標,，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組年終進行考核。

主要負責人簽字：        年      月     日

安全生產(chǎn)分管負責人安全生產(chǎn)目標責任書

一,、職責

1.組織或參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急預案，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,，組織實施本單位應急救援演練,；

2.提出本單位安全生產(chǎn)工作計劃和資金使用計劃并組織實施；

3.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓,，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況；

4.監(jiān)督指導本單位開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作,，及時排查事故隱患,，檢查生產(chǎn)、作業(yè)的安全條件,，制止和糾正違章指揮,、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為,，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施,；

5.監(jiān)督檢查本單位建設(shè)項目安全設(shè)施和職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”工作；

6.監(jiān)督指導本單位與承包,、承租,、協(xié)作等單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，督促檢查其履行安全生產(chǎn)職責,；

7.參與研究并組織落實本單位職業(yè)危害預防和職業(yè)病防治措施,；

8.監(jiān)督本單位勞動防護用品的采購、發(fā)放,、使用和管理工作,，監(jiān)督,、檢查從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品；

9.負責本單位特種作業(yè)人員的安全管理,；

10.依法組織或參與本單位生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理,；配合政府部門事故調(diào)查組調(diào)查處理生產(chǎn)安全事故，負責事故情況統(tǒng)計,、分析和報告,，協(xié)助有關(guān)部門制定事故預防措施并監(jiān)督執(zhí)行；

11.提出改進本單位安全生產(chǎn)管理的建議,，督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施,；

12.對本公司安全生產(chǎn)工作負有重要管理責任；

13.其他安全生產(chǎn)管理職責,。

二,、目標

（1）安全生產(chǎn)目標

1.重傷、死亡重大交通事故,、火災發(fā)生率為0,；

2.重大設(shè)備事故為0；

3.輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)（含2起）,；

4.事故隱患排查率98%,、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%,；

5.安全生產(chǎn)責任事故為0,；

6.確保年度安全投入足額保障。

（2）安全教育目標

1.第一責任人,、安全負責人和安全管理人員培訓考核合格率100%,；

2.“三級”安全教育率100%；

3.在職員工安全教育培訓率100%,。

（3）職業(yè)健康目標

1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%,。

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定,、評審,、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核,，考核采取打分制,，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可。

四,、說明

主要負責人和分管安全負責人簽訂安全生產(chǎn)責任書,，分管安全負責人逐條完成履職和目標，由總經(jīng)理和安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組年終進行考核。

分管安全負責人簽字：                                  

主要負責人簽字：            

安全管理人員安全生產(chǎn)目標責任書

一,、職責

1.組織或參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急預案，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,，組織實施本單位應急救援演練,；

2.提出本單位安全生產(chǎn)工作計劃和資金使用計劃并組織實施；

3.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓,，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況,；

4.監(jiān)督指導本單位開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，及時排查事故隱患,，檢查生產(chǎn),、作業(yè)的安全條件，制止和糾正違章指揮,、強令冒險作業(yè),、違反操作規(guī)程的行為，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施,；

5.監(jiān)督檢查本單位建設(shè)項目安全設(shè)施和職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”工作,；

6.監(jiān)督指導本單位與承包、承租,、協(xié)作等單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,，督促檢查其履行安全生產(chǎn)職責；

7.參與研究并組織落實本單位職業(yè)危害預防和職業(yè)病防治措施,；

8.監(jiān)督本單位勞動防護用品的采購,、發(fā)放、使用和管理工作,，監(jiān)督,、檢查從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品；

9.負責本單位特種作業(yè)人員的安全管理,；

10.依法組織或參與本單位生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理；配合政府部門事故調(diào)查組調(diào)查處理生產(chǎn)安全事故,，負責事故情況統(tǒng)計,、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門制定事故預防措施并監(jiān)督執(zhí)行,；

11.提出改進本單位安全生產(chǎn)管理的建議,，督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施；

12.其他安全生產(chǎn)管理職責,。

二,、目標

（1）安全生產(chǎn)目標

1.重傷、死亡重大交通事故,、火災發(fā)生率為0,；

2.重大設(shè)備事故為0,；

3.輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)（含2起）；

4.事故隱患排查率98%,、一般事故隱患治理率98%,、重大事故隱患監(jiān)控率100%；

5.安全生產(chǎn)責任事故為0,；

6.確保年度安全投入足額保障,。

（2）安全教育目標

1.第一責任人、安全負責人和安全管理人員培訓考核合格率100%,；

2.“三級”安全教育率100%,；

3.在職員工安全教育培訓率100%。

（3）職業(yè)健康目標

1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%,。

三,、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定、評審,、修訂及考核管理制度》,，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核采取打分制,，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可,。

四、說明

主要負責人和安全管理人員簽訂安全生產(chǎn)責任書,，安全管理人員逐條完成履職和目標,，由總經(jīng)理和設(shè)備物資部領(lǐng)導年終進行考核。

安全管理人員簽字：                                                          

主要負責人簽字：        

年      月     日

安全生產(chǎn)管理部（設(shè)備物資部）負責人安全生產(chǎn)目標責任書

一,、職責

設(shè)備物資部負責本單位的安全生產(chǎn)工作,，貫徹執(zhí)行上級的安全生產(chǎn)、勞動保護的方針,、政策,、法規(guī)和標準，檢查公司有關(guān)職能部門執(zhí)行安全生產(chǎn)制定和規(guī)定的情況,，督促和協(xié)助這些部門采取整改措施,，防止發(fā)生傷亡事故和職業(yè)病，保障職工的安全,、健康和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行,。其主要職責是：

1.認真貫徹執(zhí)行國家、北京市安全法律法規(guī),、規(guī)章,、國家標準、行業(yè)標準及公司安全生產(chǎn)管理制度；

2.協(xié)助安全生產(chǎn)委員會制定本公司的年度安全生產(chǎn)工作計劃和中長期規(guī)劃,，編制安全生產(chǎn)資金投入年度計劃,；

3.匯總和審核相關(guān)部門的安全技術(shù)措施計劃，并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行,；

4.組織和協(xié)助有關(guān)部門制定或修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責任制和應急預案,；

5.組織制定開展安全生產(chǎn)標準化活動,，組織年度自評；

6.協(xié)助有關(guān)部門對職工進行安全生產(chǎn)宣傳,，教育和培訓工作,；

7.指導各部門和班組安全員工作；

8.經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查,，協(xié)助解決問題,，遇到特別緊急的不安全情況，有權(quán)指令先行停止作業(yè),，并立即報告公司領(lǐng)導,，研究處理；

9.定期組織公司級綜合大檢查,，做好記錄,，并向主管領(lǐng)導匯報；

10.督促和檢查公司職工正確使用個體防護裝備,；

11.定期召開安全生產(chǎn)工作會議,，做好記錄，對安全生產(chǎn)工作的意見和建議以及存在的問題及時向主管領(lǐng)導匯報,；

12.負責對危險作業(yè)的審批和監(jiān)管工作,；

13.參加審批新建、改建,、擴建和大修的計劃,，并按規(guī)定報政府相關(guān)部門審批，參加工程驗收及試運行工作,；

14.組織制定生產(chǎn)安全事故應急預案,，協(xié)助主管領(lǐng)導組織應急預案的演練，并做好記錄,；

15.組織傷亡事故的調(diào)查和處理，進行傷亡事故統(tǒng)計,，分析和報告,，協(xié)助有關(guān)部門提出事故的防范措施，并且督促有關(guān)部門按期實施；

16.負責統(tǒng)計和收集安全生產(chǎn)資料及其檔案管理,；

17.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓,，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況；

18.提出改進本單位安全生產(chǎn)管理的建議,，督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施,。

二、目標

（1）安全生產(chǎn)目標

1.重傷,、死亡重大交通事故,、火災發(fā)生率為0；

2.重大設(shè)備事故為0,；

3.輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)（含2起）,；

4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%,、重大事故隱患監(jiān)控率100%,；

5.安全生產(chǎn)責任事故為0；

（2）安全教育目標

1.“三級”安全教育率100%,；

2.在職員工安全教育培訓率100%,。

（3）職業(yè)健康目標

1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。

三,、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定,、評審、修訂及考核管理制度》,，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核,，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可,。

四,、說明

主要負責人和安全管理人員簽訂安全生產(chǎn)責任書，安全管理人員逐條完成履職和目標,，由總經(jīng)理和設(shè)備物資部領(lǐng)導年終進行考核,。

安全生產(chǎn)管理部（設(shè)備物資部）負責人簽字：                                                            

主要負責人簽字：                                                 

總工程師安全生產(chǎn)目標責任書

一、職責

1.對公司安全生產(chǎn)負安全生產(chǎn)技術(shù)主管領(lǐng)導責任,；

2.在組織編制或修訂技術(shù)或工藝規(guī)程時,，必須符合安全生產(chǎn)的要求；

3.積極采用安全生產(chǎn)的新技術(shù)和新工藝,，淘汰落后的生產(chǎn)方式,，改善作業(yè)環(huán)境，減輕勞動強度,，減少職業(yè)傷害,。

二,、目標

1.重傷、死亡重大交通事故,、火災發(fā)生率為0,；

2.重大設(shè)備事故為0；

3.輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)（含2起）,；

4.事故隱患排查率98%,、一般事故隱患治理率98%；

5.安全生產(chǎn)責任事故為0,；

三,、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定、評審,、修訂及考核管理制度》,，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核采取打分制,，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可,。

四、說明

主要負責人和總工程師簽訂安全生產(chǎn)責任書,，總工程師逐條完成履職和目標,，由總經(jīng)理年終進行考核。

總工程師簽字：                                                                                

主要負責人簽字：                                  

總會計師安全生產(chǎn)目標責任書

一,、職責

1.對公司負安全生產(chǎn)投入的主管領(lǐng)導責任,；

2.公司編制長遠發(fā)展規(guī)劃和年度計劃時，負責編制安全生產(chǎn)投入的規(guī)劃和計劃,；

3.保證安全技術(shù)措施經(jīng)費,、勞動保護用品、職業(yè)病危害作業(yè)人員體檢,、崗位補助,、防暑降溫，及安全獎勵費用的資金落實,，做到?？顚Ｓ茫ㄆ诤怂?。

二,、目標

1.重傷、死亡重大交通事故,、火災發(fā)生率為0,；

2.輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)（含2起）；

3.事故隱患排查率98%,、一般事故隱患治理率98%,；

4.安全生產(chǎn)責任事故為0,；

5.確保年度安全投入足額保障。

三,、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定、評審,、修訂及考核管理制度》,，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核采取打分制,，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可,。

四、說明

主要負責人和總會計師簽訂安全生產(chǎn)責任書,，總會計師逐條完成履職和目標,，由總經(jīng)理年終進行考核。 

總會計師簽字：                                                                   

主要負責人簽字：                

保障部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標責任書

一,、職責

（1）通用安全生產(chǎn)職責

1.貫徹公司“以人為本,、遵章守紀、關(guān)愛生命,、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針,，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn),、經(jīng)營,、服務各項活動中；

2.完善部門規(guī)章制度,，落實崗位責任制,；

3.提倡員工團結(jié)合作、不斷進取,，積極創(chuàng)新,、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展,；

4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核,、評價；

5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查,，配合整改部門做好整改工作,；

6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄,，上報給安全主管部門,；

7.協(xié)助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓工作,；

8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作,；

9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查,，提出合理化建議。

（2）保障部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責

1.對生產(chǎn)保障部的安全工作負直接領(lǐng)導責任,；

2.嚴格遵守公司安全生產(chǎn)責任制,、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程,；

3.定期組織機動車輛安全檢查,，及時排查治理車輛存在的事故隱患；

4.合理組織生產(chǎn),，做到安全生產(chǎn),，杜絕違章指揮和違章作業(yè)。

二,、目標

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定,、評審,、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核,，考核采取打分制,，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可。

四,、說明

分管安全負責人和保障部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責任書,，保障部經(jīng)理逐條完成履職和目標，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組年終進行考核,。

保障部經(jīng)理簽字：                                                                                   

分管安全負責人簽字：                       

年      月     日

生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標責任書

一,、職責

（3）通用安全生產(chǎn)職責

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀,、關(guān)愛生命,、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際,，貫穿到生產(chǎn),、經(jīng)營、服務各項活動中,；

2.完善部門規(guī)章制度,，落實崗位責任制,；

3.提倡員工團結(jié)合作、不斷進取,，積極創(chuàng)新,、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展,；

4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核,、評價；

5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查,，配合整改部門做好整改工作；

6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會,，做好會議記錄,，上報給安全主管部門；

7.協(xié)助安全教育培訓歸口部門,，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓工作,；

8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；

9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查,，提出合理化建議,。

（1）生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責

1.建立部門安全生產(chǎn)管理網(wǎng)，配備部門和班組兩級安全管理人員,；

2.組織對部門員工,，包括實習和代培人員部門和班組兩級安全衛(wèi)生教育；組織經(jīng)常性職工在崗安全教育活動,；

3.發(fā)生事故,，采取措施防止事故擴大，及時向上級報告,，并注意保護現(xiàn)場和做好記錄,；

4.負責試驗室、質(zhì)檢過程的工作環(huán)境,、設(shè)施,、設(shè)備處于安全狀態(tài)；

5.負責材料堆放環(huán)境,、安置條件,、過程控制符合安全要求。

二,、目標

三,、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定、評審,、修訂及考核管理制度》,，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核采取打分制,，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可,。

四、說明

分管安全負責人和生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責任書,，生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理逐條完成履職和目標,，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組年終進行考核。

生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理簽字：                                                                                    

分管安全負責人簽字：                                

年      月     日

資金財務部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標責任書

一,、職責

（1）通用安全生產(chǎn)職責

1.貫徹公司“以人為本,、遵章守紀、關(guān)愛生命,、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針,，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn),、經(jīng)營,、服務各項活動中；

2.完善部門規(guī)章制度,，落實崗位責任制,；

3.提倡員工團結(jié)合作、不斷進取,，積極創(chuàng)新,、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展,；

4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核,、評價；

5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查,，配合整改部門做好整改工作,；

6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄,，上報給安全主管部門,；

7.協(xié)助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓工作；

8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作,；

9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查,，提出合理化建議。

（2）資金財務部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責

1.對資金財務部安全工作負直接領(lǐng)導責任,，做好財務管理的安全防范工作,；

2.協(xié)助安全管理人員做好安全生產(chǎn)投入計劃，給予資金保證和落實,，監(jiān)督安全生產(chǎn)資金?？顚Ｓ茫?/span>

3.安全生產(chǎn)資金投入或者安全費用,，應當專項用于下列安全生產(chǎn)事項：

①　安全技術(shù)措施工程建設(shè),；

②　安全設(shè)備、設(shè)施的更新和維護,；

③　安全生產(chǎn)宣傳,、教育和培訓；

④　勞動防護用品配備,；

⑤　安全生產(chǎn)事故應急援救演練；

⑥　應急援救隊伍建設(shè)或者援救服務,；

⑦　其他保障安全生產(chǎn)的事項,。

4.確保安全生產(chǎn)事故隱患治理、整改措施的費用,；

5.確保公司傷亡事故發(fā)生后的費用保障,，并負責審核事故處理費用的支出情況；

6.協(xié)助安全管理部門落實兌現(xiàn)安全獎勵和懲罰事宜,。

二,、目標

三,、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定、評審,、修訂及考核管理制度》,，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核采取打分制,，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可,。

四、說明

分管安全負責人和資金財務部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責任書，資金財務部經(jīng)理逐條完成履職和目標,，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組年終進行考核,。

資金財務部經(jīng)理簽字：                                       

分管安全負責人簽字：          

年      月     日

人事行政部經(jīng)理（正副）安全生產(chǎn)目標責任書

一、職責

（1）通用安全生產(chǎn)職責

1.貫徹公司“以人為本,、遵章守紀,、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針,，結(jié)合工作實際,，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營,、服務各項活動中,；

2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位責任制,；

3.提倡員工團結(jié)合作,、不斷進取，積極創(chuàng)新,、持續(xù)改進,，促進公司安全發(fā)展；

4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核,、評價,；

5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作,；

6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會,，做好會議記錄，上報給安全主管部門,；

7.協(xié)助安全教育培訓歸口部門,，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓工作；

8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作,；

9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查,，提出合理化建議。

（2）人事行政部經(jīng)理（正副）安全生產(chǎn)職責

1.負責落實干部安全生產(chǎn)值班制度,完成領(lǐng)導交辦事項,；

2.負責組織收集,、識別國家、政府有關(guān)安全生產(chǎn)的方針,、政策,、法律、法規(guī),、規(guī)范,、標準等文件，及時報告主管領(lǐng)導傳達落實，做好收發(fā)文工作,；

3.負責組織做好公司安全生產(chǎn)教育培訓工作（新入職,、崗前、崗中,、崗后）,；

4.負責組織做好公司行政、后勤安全保障工作,，參與事故調(diào)查和處理工作,；

5.負責人力資源管理工作。組織做好勞動合同簽訂,、告知職業(yè)危害及其后果,，職業(yè)病防護措施和待遇等真實情況。保護職工合法權(quán)益,，依法參加工傷社會保險,；

6.定期組織職工健康體檢，職業(yè)病健康檢查,、組織新員工崗前體檢,、職業(yè)病報告工作，做好女職工勞動保護工作,，建立相關(guān)安全,、職業(yè)健康管理制度；

7.組織做好局域網(wǎng)維護工作和公司安全生產(chǎn)管理電子化信息檔案工作,。

二、目標

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定,、評審,、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核,，考核采取打分制,，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可。

四,、說明

分管安全負責人和人事行政部經(jīng)理（正副）簽訂安全生產(chǎn)責任書,，人事行政部經(jīng)理（正副）逐條完成履職和目標，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組年終進行考核。

人事行政部經(jīng)理（正副）簽字：                                                                

分管安全負責人簽字：          

年      月     日

合約部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標責任書

一,、職責

（1）通用安全生產(chǎn)職責

1.貫徹公司“以人為本,、遵章守紀、關(guān)愛生命,、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針,，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn),、經(jīng)營,、服務各項活動中；

2.完善部門規(guī)章制度,，落實崗位責任制,；

3.提倡員工團結(jié)合作、不斷進取,，積極創(chuàng)新,、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展,；

4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核,、評價；

5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查,，配合整改部門做好整改工作,；

6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄,，上報給安全主管部門,；

7.協(xié)助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓工作,；

8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作,；

9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議,。

（2）合約部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責

1.負責對外租車,、泵供方安全宣傳、告知公司安全生產(chǎn)理念和安全保證體系,；

2.對新到崗人員進行部門級安全教育培訓,。

二、目標

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定,、評審、修訂及考核管理制度》,，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核采取打分制,，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可,。

四、說明

分管安全負責人和合約部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責任書,，合約部經(jīng)理逐條完成履職和目標,，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組年終進行考核。

合約部經(jīng)理簽字：                                                              

分管安全負責人簽字：         

年      月     日

市場部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標責任書

一,、職責

（1）通用安全生產(chǎn)職責

1.貫徹公司“以人為本,、遵章守紀、關(guān)愛生命,、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針,，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn),、經(jīng)營,、服務各項活動中；

2.完善部門規(guī)章制度,，落實崗位責任制,；

3.提倡員工團結(jié)合作、不斷進取,，積極創(chuàng)新,、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展,；

4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核,、評價；

5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查,，配合整改部門做好整改工作；

6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會,，做好會議記錄,，上報給安全主管部門；

7.協(xié)助安全教育培訓歸口部門,，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓工作,；

8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；

9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查,，提出合理化建議,。

（2）市場部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責

1.保證公司安全生產(chǎn)責任制,、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程在市場營銷部貫徹執(zhí)行,；

2.及時反饋客戶信息,、讓顧客滿意；

3.把安全管理納入經(jīng)營管理,，在簽訂經(jīng)營合同時,，明確雙方安全責任。

二,、目標

三,、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定,、評審、修訂及考核管理制度》,，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核,，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可,。

四,、說明

分管安全負責人和市場部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責任書市場部經(jīng)理逐條完成履職和目標，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組年終進行考核,。

市場部經(jīng)理簽字：                       

分管安全負責人簽字：               

年      月     日

             安全生產(chǎn)目標責任書

一,、職責

（1）通用安全生產(chǎn)職責

1.認真保管好各類文件、資料,、檔案及票據(jù),，杜絕失密、泄密,、丟失事故的發(fā)生,；

2.銷毀文件、材料等要明確時間,、地點并指定專人負責處理,；

3.全體人員要熟知“三知、三會,、三能”及火災應急處置程序,；（三知：知崗位火災危險、知本部門防火職責,、知火災應急預案,；三會：會使用保養(yǎng)滅火器,、會報火警、會疏散救人,；三能：能檢查發(fā)現(xiàn)問題,、能宣傳消防知識、能撲滅初級小火）

4.掌握相關(guān)安全生產(chǎn)應急預案,，一旦發(fā)生問題,，負責保護本部門重要檔案資料不受損失。發(fā)生重大安全事故時要冷靜指揮,，按事故處理程序積極組織搶救,，及時向安全管理部門和分管安全負責人匯報；

5.要做好“五防”（防火,、防盜,、防破壞、防爆炸,、防治安災害事故）工作,；

6.辦公室內(nèi)嚴禁亂拉電線，禁止使用電爐,、電加熱器類設(shè)備,，禁止動用明火，嚴禁存放易燃易爆等危險品,；

7.有責任注意辦公室內(nèi)冷熱供氣,、電話通訊、辦公桌椅等設(shè)施設(shè)備的使用情況,，發(fā)現(xiàn)故障報告有關(guān)部門予以維修,；

8.健全室內(nèi)衛(wèi)生管理辦法，經(jīng)常打掃除塵,，保持良好的,、整潔清新的室內(nèi)工作環(huán)境。

9.每日下班前,，本部門人員必須按規(guī)定的操作程序關(guān)機斷電,，并進行安全巡視檢查，確保無事故隱患后方可鎖門離去,。

（2）作業(yè)現(xiàn)場人員職責

1.作業(yè)人員在勞動過程中,，應嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè),；

2.作業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，了解崗位中存在的危險因素及其可能造成的嚴重后果,，掌握與崗位相適應的安全知識,，掌握事故隱患排查能力,，具備應急自救和逃生技能；

3.作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素,，應當立即向領(lǐng)導匯報,；

作業(yè)人員有權(quán)對安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕違章作業(yè)或冒險蠻干,，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況,，有權(quán)停止作業(yè)或采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。

4.精心維護設(shè)備設(shè)施,，保持設(shè)備設(shè)施良好的安全運行狀態(tài),，保持作業(yè)環(huán)境整潔，做到文明生產(chǎn),；

5.作業(yè)人員在勞動過程中,，要做到“三不傷害”，即不傷害自己,，不傷害他人,，不被他人傷害；

6.作業(yè)人員要遵守勞動紀律,，堅守崗位,，精力集中，遵守相關(guān)操作規(guī)程,。嚴禁穿拖鞋,、赤腳、赤膊和酒后上崗,；搞好文明生產(chǎn),，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔、通道無阻,；

7.保護好各種安全防護裝置,，操作控制盤、標志,、消防器材等,，不得隨意挪動、拆除,；

8.工作完畢必須斷電,，熄滅火種，不留安全隱患,，做到工完場清,。

二、目標

1.滿意率90%以上,；

2.安全管理制度和操作規(guī)程掌握率100%,；

3.本崗位設(shè)備設(shè)施,、安全消防器材的維護保養(yǎng)合格率100%；

4.拒絕違章指揮100%,；

5.各項記錄100%完善,；

6.消防器材熟練使用率100%；

7.受教育培訓率100%,；

三,、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定、評審,、修訂及考核管理制度》,，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核采取打分制,，考核結(jié)果經(jīng)過部門負責認可,。

四、說明

1.部門負責人和部門員工簽訂安全生產(chǎn)責任書部門員工逐條完成履職和目標,，由部門負責人年終進行考核,。

2.庫房管理員、電工,、電焊工等崗位職責詳見《安全管理制度匯編》,。

部門員工簽字：                                 

部門負責人簽字：             

年      月     日