大家好,，歡迎收聽文魁說，我是文魁,。

不管你脾氣有多好,，總會(huì)有和別人發(fā)生沖突，紅臉的時(shí)候,。我們經(jīng)常會(huì)看到一些新聞,，雙方為了雞毛蒜皮的小事，最后互相吵起來,，甚至大打出手,。 那在發(fā)生窘?jīng)r時(shí)，我們?cè)趺凑f話,，會(huì)比較合適呢,？應(yīng)該怎么去處理比較好呢？

回想一下,，誰和你發(fā)生沖突的次數(shù)最多,？你會(huì)發(fā)現(xiàn)和你最親近的人，發(fā)生沖突的次數(shù)最多,，比如家人和愛人,。特別是愛人，很多夫妻之間很容易吵架,，和別人說話,，可以客客氣氣，很有禮貌,，但回到家里,，就對(duì)愛人面目猙獰，大聲斥責(zé),，發(fā)生沖突,。曾經(jīng)在上海有一位新手媽媽，因?yàn)橐粫r(shí)疏忽,，五個(gè)月大的孩子不慎從床上摔下,，還好沒有受傷，但丈夫看到后,，張口就是罵“不用你上班掙錢,，在家里連孩子都看不好嗎？”孩子掉地上了媽媽本來就自責(zé)，氣不過的新手媽媽聽完丈夫的責(zé)怪,，就反駁了幾句,，兩個(gè)人爆發(fā)了激烈的戰(zhàn)爭，最后還發(fā)生了肢體沖突,。一氣之下新手媽媽把孩子從窗戶扔了下去,，隨后自己也縱身一躍，從五樓跳下,，丈夫怎么都不會(huì)想到彼此不肯讓步的吵架,，竟然會(huì)演變成一場悲劇。

兩個(gè)人過日子,，難免會(huì)發(fā)生爭執(zhí)和矛盾,，這是很常見的一個(gè)現(xiàn)象。這就是我們今天要講的第一個(gè)場景,，在與家人親人很好的朋友發(fā)生沖突時(shí),，應(yīng)該怎么辦？其實(shí)很簡單,，做起來也不難,，你只要站到對(duì)方的立場上，設(shè)身處地的從對(duì)方角度再來看一遍問題,，你就知道應(yīng)該怎么說了,。

五個(gè)月大的孩子掉地上了，作為母親,，她自己身上掉下來的肉,，會(huì)不心疼嗎？心里會(huì)不難受嗎,？所以,，指責(zé)是沒有任何意義的，事情已經(jīng)發(fā)生,，孩子沒有受傷,，這時(shí)最重要的是撫慰一下母親心里的難過，而絕對(duì)不是責(zé)罵,；再比如,，丈夫工作丟了，作為妻子,，也不要去嫌棄他笨,，一個(gè)男人沒了工作，本來自尊心上就會(huì)過不去,，妻子的嫌棄會(huì)讓他雪上加霜,，適當(dāng)幾句寬慰,，更能體現(xiàn)出女性的偉大。親人之間的矛盾,，基本上都是溝通不當(dāng),，或者說是說話方式不當(dāng)而引起的，而溝通的不當(dāng),，往往又是因?yàn)闆]有為對(duì)方考慮而引起的，所以,，處理與親人之間的沖突,，始終要記住，話出口前,，站在對(duì)方的立場上,，真心為對(duì)方考慮下，就能避免90%以上的矛盾,。

香港演員張智霖算得上是一個(gè)愛妻典范,，你去看他的微博，有很大篇幅都是他帶著老婆去工作,，或者一起去旅游的照片,，經(jīng)常這樣無論是工作還是旅游，都把老婆帶身邊的男明星也不太多吧,。他有一次在采訪中說道：“每次吵架,，我都會(huì)想到失去她會(huì)怎么樣，所以,，我很珍惜,，寧愿主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)，主動(dòng)和好,，我珍惜有她在的每一天,，男人嘛，認(rèn)個(gè)錯(cuò),，沒什么,，最怕失去了，來不及后悔”所以,，有一種說法是要知道,，一個(gè)男人愛不愛他的妻子，不要去看他心情好的時(shí)候,，要看他心情不好的時(shí)候,，是否能對(duì)家人好好說話。

除了親人之外,，最容易與我們起矛盾的,，就是同事和領(lǐng)導(dǎo)了,。接觸的時(shí)間久了，難免會(huì)有沖突發(fā)生,，那么,，在公司里與人發(fā)生沖突怎么辦呢？職場上,，并不是所有沖突,，都必須要解決，比如因?yàn)楣ぷ魃系囊庖姴煌?，?dǎo)致沖突,，這樣的沖突有時(shí)反而利于公司的成長，有利于團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,，畢竟大家都是為了工作,，想讓公司發(fā)展得更好些，只不過認(rèn)為的觀點(diǎn)不同而已,，這類沖突時(shí)間會(huì)證明一切,。

沖突本身并不是最重要的，重要的是我們?cè)趺慈ナ請(qǐng)?，怎么去化解,，畢竟在同一個(gè)屋檐下，抬頭不見低頭見,。我主要給大家提供六種思路,。

一、主動(dòng)搭話,，越早越好,。

不少人都有這樣的體驗(yàn)，當(dāng)與對(duì)方吵架之后,，有時(shí)候誰見了誰也不先開口,，實(shí)際上雙方內(nèi)心卻都在期待對(duì)方先開口講第一句話，所以,，不管是對(duì)同事還是上級(jí),，特別是對(duì)上級(jí)，在有了隔閡之后,，就更應(yīng)及時(shí)主動(dòng)的搭腔問好,，熱情打招呼，以消除沖突所造成的陰影,，這樣給別人留下一種不計(jì)前嫌,，大度處事的印象。不要見面憋著一股犟勁,，不搭話,，不理睬,，長期下去就會(huì)就舊沖突沒解決，新沖突就產(chǎn)生了,。

二,、避免尷尬，手機(jī)溝通,。

不管是由于自己的魯莽造成的碰撞,，還是由于對(duì)方心情不好引發(fā)的沖突，或者是兩人之間意見不一樣而引發(fā)的矛盾,，都可以利用手機(jī)去解決,。對(duì)方發(fā)了個(gè)朋友圈，去點(diǎn)個(gè)贊,，或者評(píng)論兩句；對(duì)方在群里說一些事的時(shí)候,，附和上兩句,，最好贊同下他的觀點(diǎn)；一來二去,，你們之間的那窗戶紙就會(huì)被捅破了,。這種方式還是比較委婉的，雙方都不會(huì)尷尬,，水到渠成,，自然而然。

三,、引咎自責(zé),，自我批評(píng)。

如果責(zé)任是在自己,，錯(cuò)在自己,，別拉不下臉放不下面子，主動(dòng)找對(duì)方認(rèn)個(gè)錯(cuò),，尤其是男生,，男子漢大丈夫，能屈能伸,。一個(gè)心理素質(zhì)強(qiáng)大的人,，才是真正強(qiáng)大的人。如果是一顆玻璃心,，在這個(gè)社會(huì)能干出點(diǎn)什么來呢,？如果責(zé)任主要在對(duì)方，只要不是原則性的重大問題,，盡可能也把責(zé)任往自己身上攬,，群眾的眼睛是雪亮的,，看得清清楚楚，讓你主動(dòng)去承擔(dān)對(duì)方的責(zé)任時(shí),，會(huì)讓大家對(duì)你刮目相看,，覺得你這個(gè)人很大氣，很有氣迫,，像一個(gè)干大事的人,，不拘小節(jié)。一個(gè)簡單的承擔(dān)負(fù)責(zé),，能換來大家對(duì)你的好感,，還有什么比這個(gè)更劃算的呢？

四,、把握火候,，尋找機(jī)會(huì)。

化解沖突的機(jī)會(huì)也很重要,，就像古代打仗一樣,，得師出有名。比如,，對(duì)方遇到了喜事,，或者是受到表彰、提拔時(shí),，機(jī)會(huì)就來了,，你可以通過祝賀道喜來清除你們之間的沖突；還有就是當(dāng)對(duì)方遇到了困難,，心情低落的時(shí)候,，你主動(dòng)伸手去拉對(duì)方一把，會(huì)讓對(duì)方從心底里感謝你,，也特別容易化解你們之間的問題,。所以，只要對(duì)方身上有事發(fā)生,，一般都能找到合好的機(jī)會(huì),。

五、不與爭論,，冷卻處理,。

如果你們實(shí)在解決不了現(xiàn)在的沖突，那就這樣吧,，各自做好各自的事,，讓時(shí)間來處理。畢竟我們無法和每一個(gè)人成為好朋友,，只要不把同事變成敵人就行了,。

六,、請(qǐng)人幫忙，從中化解,。

自己不好意思去化解矛盾,，但你又想化解時(shí)，可以找第三方來化解,，或者是讓第三方去做一些調(diào)解工作,。有些話其實(shí)自己說還不如通過第三方來說，效果完全不一樣,。第三方就像你們之間的一座溝通的橋梁,。

在職場發(fā)生沖突后，不要小肚雞腸,，不管是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是同事,，總是要相處的，除非你不在這干了,，不然就要和他們要維持好關(guān)系,。這個(gè)社會(huì)不是你想怎樣就能怎樣的，但如果你學(xué)會(huì)好好說話,，好好溝通，就能避免很多不必要的麻煩和沖突,，對(duì)家人是這樣,，對(duì)陌生人是這樣，對(duì)同事領(lǐng)導(dǎo),，也是如此,。