我們知道,，年后是招聘的高峰期,，也是春節(jié)校園招聘會的時間，所以簡稱“春招”,。而上一年的秋季招聘,，通常被稱為：“秋招”。這是兩個應(yīng)屆生找工作最集中的時間段,，它們之間哪個更好找呢,？

秋招 VS 春招

（1）從針對人群上來說，雖然都是校招,，但秋招更傾向于社會人員,，春招更傾向于應(yīng)屆畢業(yè)生。理由在于秋招的時候很多學(xué)生都還在大四上學(xué)期,，更持觀望態(tài)度,，或者有其他的安排，比如準(zhǔn)備考研或者準(zhǔn)備考公務(wù)員等,；春招的時候很多學(xué)生已經(jīng)為自己做好了打算,。

（2）從提供的崗位上來說，秋招提供的崗位大多并不太適合學(xué)生,，針對性不是很強(qiáng),，這個時候找工作的學(xué)生可以多投簡歷試試,，積累面試經(jīng)驗,；而春招不同了，針對學(xué)生的崗位比較多,，這個時候的學(xué)生面臨畢業(yè),，也更想找到工作穩(wěn)定下來以求發(fā)展。

（3）經(jīng)過這幾年對校招的觀察,，很多大型企業(yè)或者銀行系統(tǒng),，均是在秋招的時候發(fā)布校園招聘信息，經(jīng)過1-2個月的簡歷收集篩選工作,，筆試面試等流程一般都在2-4月完成,，橫跨兩個招聘時期。如果沒有招夠的企業(yè),，一般都會在第一輪校招結(jié)束之后,，再進(jìn)行補(bǔ)招錄。

1.有實(shí)力的公司,，校招重點(diǎn)在秋招

因為這是籠絡(luò)優(yōu)秀人才的絕佳時機(jī),，在秋招中,，大多數(shù)的優(yōu)秀公司可以滿足其90%左右的需求；而冬招,，通常被視為補(bǔ)招,，第一是為了彌補(bǔ)另外10%的需求；其次也為了專門籠絡(luò)優(yōu)秀的考研,、考公的落榜生,，第三，因為秋招發(fā)出OFFER的學(xué)生未必都簽約,，所以稱之為補(bǔ)招,。

2.春招企業(yè)層次和職位主要依據(jù)該企業(yè)秋招成果

從上面的回答就知道，春招的企業(yè)層次和職位主要視該企業(yè)秋招成果而定,，通常大多數(shù)的優(yōu)秀企業(yè)也會設(shè)置春招,，但是，職位上未必和秋招一致,，會略少,；招聘數(shù)量也較少?！?/p>

3.有些單位不會春招

對于應(yīng)屆生需求量較少的單位,，比如每年只招幾個應(yīng)屆畢業(yè)生的單位，可能在秋季校招時就已經(jīng)滿足了他們對應(yīng)屆生的需求,，就不需要在春季再進(jìn)行校招活動,。

4.春招機(jī)遇會更大

需要開展春季校園招聘的單位，通常是因為需求量較大,，秋季校招時沒有完成該年度的校園招聘計劃,，所以瞄準(zhǔn)的正是春季時一些考研落榜的優(yōu)秀學(xué)子，或者在秋季校招時沒有找到滿意工作的優(yōu)秀學(xué)子,。

5.春招的企業(yè)多數(shù)具有人才危機(jī)意識

優(yōu)秀的企業(yè),，對應(yīng)屆生的招聘不是為了補(bǔ)充跳槽人員的空缺，而是對企業(yè)后備人才的補(bǔ)充,，是企業(yè)新鮮血液的補(bǔ)充,，是為了培養(yǎng)融入企業(yè)文化、具備企業(yè)特質(zhì),、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才,。

其實(shí)想說一點(diǎn)，春季的話和秋季是差不多的,。因為據(jù)目前近幾年來看,，春季是一個招聘高峰期，尤其是年后的時期，這個時期各大企業(yè)都在招聘合適的人才,，作為當(dāng)年的人才擴(kuò)充及儲備,。

歸根結(jié)底：找工作需要考慮你的專業(yè)以及對自己的定位了，還有自己的求職意向這個部分,，不論是什么人才多或者優(yōu)秀的人才多,，有一點(diǎn)應(yīng)聘時要自信。一個人在自信的時候才會表現(xiàn)的更好,，所以相信自己,！

如果應(yīng)屆畢業(yè)生在秋招中沒有拿到理想的offer，也有再來一次的機(jī)會,，它的名字叫：春招,。

很多同學(xué)在秋招都找到了工作，經(jīng)過了幾個月的磨合,、適應(yīng)和探索,，有的發(fā)現(xiàn)不適合，會在春招重新加入求職行列,。

而此時都還沒有找到工作的你,，該如何抓住春招這個機(jī)會，找到自己的第一份工作,？

如果你沒有比較明確的求職意向

如果還茫茫然,，不知該怎么從何找起的，你可能還在煩惱“該找什么的單位,？”“選什么地方呢,？”“專業(yè)要不要對口啊,？”等種種問題,，那么一下方法供你參考：

1、首先明確你畢業(yè)的第一選擇是不是找個單位上班工作,，因為有的同學(xué)志向創(chuàng)業(yè),，有的想考研、考公務(wù)員,，有的出國，所有的選擇可以同時兼有以作備用,，但是一定要有一個第一位的,，那才是你的重點(diǎn)。

2,、把個人感興趣的工作放在目標(biāo)工作的第一位,。個人興趣是最好的指引成功的方向，跟專業(yè)、跟性格都無關(guān),，有時候跟著自己的興趣走才可能是最正確的選擇,。

3、如果沒有明確自己感興趣的工作或是找不到那就把個人最擅長的放在第一位,。每個人成長過程中都會在不同的成長環(huán)境經(jīng)歷不同的事情,，那就把你成長過程中最擅長的事情是什么找出來去找工作，最擅長的不一定會帶你走向成功,，但它可能會幫助你比別人快一步,。

4、很多同學(xué)又說了,，我沒有感興趣和擅長的或是暫時沒發(fā)現(xiàn)自己興趣點(diǎn)和擅長點(diǎn),，那就選擇跟專業(yè)相關(guān)的工作。也許你所學(xué)的專業(yè)不是你感興趣的也不是你擅長的,，但它伴隨你四年的成長或多或少留存了一些知識在你的記憶里,，這一條也是多數(shù)畢業(yè)生的選擇，雖然不是最佳選擇,。

5,、最后這一條是針對找不到第1條和第2條的，又不想從事本專業(yè)相關(guān)工作的同學(xué),，為了能夠在畢業(yè)后能夠開始經(jīng)濟(jì)和生活自立,，這部分同學(xué)建議通過和接受親人、朋友,、同學(xué)的幫助,、推薦、扶持等去暫時找一份工作（包括回家種地,、幫助父母做生意,、富家子弟等），這樣不至于一畢業(yè)就失業(yè),，可以在工作的同時去發(fā)掘跟好的目標(biāo),。

在什么都不斷更新的時代，工作種類,、工作形式都在發(fā)生變化,，做自己想做的事，做自己感興趣的事,，包括做自己擅長的事,，可能比其他一切都那么簡單卻來之不易，愿你在找工作的路上包括以后的職業(yè)生涯里,，一切都能找到答案,。