人口大省之一的四川省趕在豬年謝幕之前(2018年12月30日前)理順并兌現(xiàn)了機關事業(yè)單位退休“中人'的正式養(yǎng)老金待遇,。成為第一個大范圍兌現(xiàn)退休中人正式養(yǎng)老金待遇的省份,。

四川的做法受到了廣大網(wǎng)友的好評。確實值得點贊,！

四川省事業(yè)單位“中人'的退休金是怎么計算的呢,？

一、中人養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金,、個人賬戶養(yǎng)老金,、過渡性養(yǎng)老三部分組成。

具體計算公式為:

基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金,，其中:

基礎養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2ⅹ總繳費年限x1％;

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲退休為195,，55歲退休為170，60歲退休為139);

過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數(shù)化視同繳費指數(shù)x視同繳費年限x1.4％,。

另外,，還有一筆職業(yè)年金作為養(yǎng)老金待遇的補充福利。

職業(yè)年金計算公式為:

職業(yè)年金總額÷計發(fā)月數(shù)(與養(yǎng)老金計算方法一樣),。

二,、將2014年10月1日到2024年9月30日作為退休中人養(yǎng)老金計算的10年過渡期。在10年過渡期內對退休人員的養(yǎng)老金用新,、老辦法對比計算,，限高保低,，以實現(xiàn)新老制度的平穩(wěn)過渡，自然銜接,。

所謂老辦法,，就是按照本人2014年9月份的基本工資、薪級工資,、績效工資,、獎勵工資相加，然后根據(jù)本人工齡的長短,，以規(guī)定的比例計算出養(yǎng)老金數(shù)額,，再加上2015年以來每年上調的養(yǎng)老金增長數(shù)，這就是各人用老辦法計算出來的養(yǎng)老金待遇,。

所謂新辦法,，就是按照養(yǎng)老金的三項公式，把每個人的繳費年限,、繳費基數(shù),、繳費比例、個人賬戶儲存額等數(shù)據(jù)套進去一計算就出來了,。

如果用老辦法計算的待遇比新辦法計算的養(yǎng)老金待遇更高的話,，就按老辦法計算的待遇發(fā)放; 如果用新辦法計算的退休金比老辦法計算的更高的話，再發(fā)放老辦法計算出來的退休金的同時,，把新辦法計算高出部分的待遇用10年過渡期的調節(jié)比例,，按照每過渡一年發(fā)放10％的比例，依次類推,，和老辦法計算的退休金加在一起發(fā)放,。

其實，這就是對10年過渡期內退休中人養(yǎng)老金待遇的一種兜底,，所以說,，退休中人的養(yǎng)老金待遇不可能會比“老人'的更少。正式養(yǎng)老金待遇兌現(xiàn)后,，會從每個退休中人辦理退休手續(xù)的次月起逐一進行補發(fā),，絕對不會少你一分錢的。

這就是包括四川省在內的事業(yè)單位退休中人養(yǎng)老金的計算辦法,。

有不少四川網(wǎng)友提出,，為什么同樣是事業(yè)單位退休中人，晚退休一二年人員的養(yǎng)老金要比早退休的多好幾百元甚至一千多元呢,？

主要原因:

一是繳費年限越長,，繳費金額越多，領取的養(yǎng)老金自然就越多;

二是10年過渡期調節(jié)比例的原因,。每過渡一年發(fā)放多出部分的10％,、過渡2年發(fā)放20％,、過渡3年發(fā)放多出部分的30％，退休越晚,，發(fā)放比例越大。