辦公室的這些職場(chǎng)潛規(guī)則,，打死領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)告訴你

都說(shuō)有人的地方就有江湖,，

職場(chǎng)也是一樣，

有些職場(chǎng)潛規(guī)則領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)告訴你的,，

需要是你自己去慢慢體會(huì),，

但這個(gè)過(guò)程是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。

而聰明的職場(chǎng)人都是將別人的經(jīng)驗(yàn)?zāi)脕?lái)學(xué)習(xí),，

并運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中去成長(zhǎng)自己,。

有些職場(chǎng)上實(shí)用的潛規(guī)則你必須知道：

一、 職場(chǎng)上有時(shí)你的立場(chǎng)與能力更重要,。

特別是新上任的領(lǐng)導(dǎo)或你新加入一個(gè)團(tuán)隊(duì),，

領(lǐng)導(dǎo)更看重是你的立場(chǎng)，

看你是不是和他一個(gè)立場(chǎng)上，

如果你和領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)立場(chǎng),，

領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)把你當(dāng)成自己人,。

相反如果你和領(lǐng)導(dǎo)不是一個(gè)立場(chǎng)，

那樣后面的職場(chǎng)路可能有些費(fèi)勁,。

二,、 任何時(shí)候在領(lǐng)導(dǎo)面前服從很重要。

切記在任何時(shí)候要給領(lǐng)導(dǎo)留足面子,，

不要去和領(lǐng)導(dǎo)唱“對(duì)臺(tái)戲”,，

即使你和領(lǐng)導(dǎo)有不同的意見或看法，

也要在私下和領(lǐng)導(dǎo)溝通,，

而不是當(dāng)場(chǎng)拆領(lǐng)導(dǎo)的臺(tái)讓他難堪,。

因?yàn)樵儆卸攘康念I(lǐng)導(dǎo)也不喜歡這樣的人，

況且領(lǐng)導(dǎo)和我們一樣也是凡人,。

三,、 工作上不要將問(wèn)題拋給領(lǐng)導(dǎo)，多讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題,。

在工作上遇到問(wèn)題不要帶著問(wèn)題去找領(lǐng)導(dǎo),，

而是帶著問(wèn)題的答案去找領(lǐng)導(dǎo)溝通事情，

多讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題而不是給你做問(wèn)答題,。

要知道大多數(shù)時(shí)候,，領(lǐng)導(dǎo)是做決策的，

而不是去幫你單獨(dú)的解決個(gè)性問(wèn)題的,。

職場(chǎng)上只有將別人總結(jié)的經(jīng)驗(yàn),，

靈活的運(yùn)用到自己的實(shí)際工作當(dāng)中去，

才能避免在職場(chǎng)上少走彎路或不走彎路,，

這些職場(chǎng)潛規(guī)則,，你學(xué)會(huì)了嗎？