親身經(jīng)歷過，每日職場為你分享一下自己的經(jīng)驗,。

職場被穿小鞋,，在很多人身上都有可能發(fā)生。而每日職場認為一個領(lǐng)導(dǎo)要是給一個員工區(qū)別對待那這個領(lǐng)導(dǎo)的格局一定是有問題的,?？吹缴厦婧芏嗷卮鸲际窍葟淖约荷砩险覇栴}。我只能說如果是你的問題,，領(lǐng)導(dǎo)會用批評,、處罰、談話等等這些方式來讓你回歸到團隊的主旋律,。往往是問題出在領(lǐng)導(dǎo)身上的時候,，領(lǐng)導(dǎo)才會用穿小鞋這種方式來讓你不舒服，而被迫屈從于他的淫威,。這樣的領(lǐng)導(dǎo)你覺得能走遠么,？

首先，你要搞清楚什么是工作,？工作是你為了實現(xiàn)個人的價值而選擇一個平臺來獲取生活所需,。我們老喜歡屈從、妥協(xié)和我們接受的教育,、所處的環(huán)境有很大的關(guān)系,。工作不僅僅你要考慮現(xiàn)在能賺多少錢,，還要考慮以后能賺多少錢,，而且這個趨勢是否是穩(wěn)定的。有了這個基礎(chǔ)思維后,。

再回到問題,，如果一個公司是一個團隊，大家抱團賺錢過生活,，領(lǐng)導(dǎo)整天不想的是怎么讓大家過的更好,，而是看看這個人服不服自己，那個人今天是不是有點跳的高了,。這不是管理,，這是窩里斗！寶貴的時間和精力都內(nèi)部消耗了,。出現(xiàn)這種情況,，一般都是在公司效益不好的時候,，如果忙的每天接活收款，誰顧得上和你玩宮心斗,。