千萬不要回答“不辛苦不辛苦,，這都是我應該的?！边@是最爛的回答,，應該怎么做呢？

職場套路深,！這個問題有門道,，先分析領導，再分析自己,，最后用反套路的回答,。進能征服領導,，退能保全自己。

一,、先看領導,。

不同人有不同的性格，領導也是,，不是天下的領導都是一個模子印出來的,，所以，同樣的行事,，可能出于不同的動機,。

如果你的老板是個很隨性，比較開朗的人,。他跟你說“辛苦了”,，也就是隨口一說，你也就隨口一答就好了,，不用緊張,。你要是太在意，領導反而嚇一跳,，覺得你這個人“沒意思”,。

但如果領導是個非常嚴厲，不茍言笑的主兒,，很少會說出這樣的話,，那么這時候你就不能太俏皮了，你跟他開玩笑,，指不定他跟你斤斤計較,，就要用比較安全的回答。怎樣回答比較安全呢,？我下面會講,。

二、再看自己,。

看自己的工作是否對得起“辛苦了”這三個字,。如果自己的確很辛苦，領導看在眼里,，這是好事兒啊,，邀功，或者顯得淡定都不會錯,。如果自己沒有很辛苦,，這不明擺著“惡心人”嗎，就要假裝云淡風輕,。

三,、反套路回答

千萬不要回答“不辛苦不辛苦,，這都是我應該的?！边@是最爛的回答,。

（1）最安全的回答是：謝謝！是不是很意外,？沒錯,，那是你覺得意外，我就習慣這么干,，實踐下來老板很喜歡,。如果別人夸你，中國人習慣自謙,，外國人習慣表達感謝,。在職場，你辛苦干活,，領導夸你,，憑啥謙虛，就表達感謝,，感謝領導這么關心你,，就夠了！

（2）最積極的回答：能把事情做好就行,，謝謝領導關心,，我會更加努力。這個回答其實也很萬能,，不管你是真辛苦還是假辛苦,，領導都沒話講。

（3）最反套路的回答：答非所問,！領導跟你說“辛苦了”,，其實主要是沒話講,，你回答他：您吃了嗎,，這都行！

記住,，職場上的這種問題,，要么就順勢邀功，要么就答非所問,。

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