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為什么金融人拼了命都想要進(jìn)投行?

 北書房2014 2018-12-05


很多想從事金融行業(yè)的同學(xué),,都想進(jìn)入光鮮亮麗Money多的投行工作,,但是對投行究竟是做什么的,職業(yè)發(fā)展是怎樣的,,卻知之甚少,。


所以今天,學(xué)長就帶大家來了解一下,,為什么金融人拼了命,,都想要進(jìn)投行吧!


什么是投行,?


投資銀行,,又簡稱為投行,是很多金融人心目中的圣地,。一般來說,,投資銀行是為公司、政府或者是富人提供建議,、籌集資金的機(jī)構(gòu),。


舉個例子來說:


“有一個投行菜鳥問,什么是投行,?”前輩拿了一些爛水果問他:“你打算怎么把這些水果賣出去,?” 菜鳥想了半天說:“我按照市場價打折處理掉?!?nbsp;


這位前輩搖頭,,拿起一把水果刀,把爛水果去皮切塊,,弄個漂亮的水果拼盤:“這樣,,按照幾十倍的價格賣掉”。 



在國內(nèi)人們習(xí)慣把投行分成三塊:外資投行,,本土投行,,中金。


其中,,外資投行又分為兩種,。大號的華爾街投行,,也就是文中要開扒的頂級投行,被俗稱為bulge bracket,,包括大摩,,高盛,摩根大通,,美銀美林,,德意志銀行,瑞銀,,瑞信,,花旗投行部,匯豐投行部等等,;小號的投行們統(tǒng)稱叫做boutique,就不一一列舉了,。


對于很多人來說,,進(jìn)入投行,就意味著:高起點,、高薪水,、高社會地位。華爾街投行擁有高端的人才和關(guān)系網(wǎng)絡(luò),,他們給出的pay基本都是global pay,。第一年的非后臺部門的entry-level的薪水基本在60W。



投行的職業(yè)階梯是怎樣的?


基本上所有的投資銀行都有固定的職業(yè)階梯,,只要沒有被開除,,那你的職業(yè)道路就應(yīng)該是這樣的:


Analyst → Associate → Vice President(VP) → Senior Vice President (SVP) / Director→ Managing Director (MD)


 

Analyst:投行中的Analyst一般都是為各大院校應(yīng)屆生準(zhǔn)備的一個2年的Program。表現(xiàn)頂尖的人才有機(jī)會在兩年后繼續(xù)留在公司,,更有可能再過一年就被升職成為Associate,。


Associate:按照之前所說的投行Ladder,Associate是比Analyst高一級的職位,。這個職位要么是從Analyst晉升而來,,要么是公司從各名校招入的MBA學(xué)生。


一般來說,,你需要在Associate這個位置上工作3年左右才能升職成為VP,。


Associate的首要任務(wù)之一就是檢查Analyst的工作,當(dāng)然,,所謂“檢查”很可能就像下面的這個對話一樣,。


除此之外,Associate要負(fù)責(zé)Presentation中文字部分的編寫,,并且負(fù)責(zé)大多數(shù)建模工作Work,,并且主要負(fù)責(zé)與客戶的溝通,。


投行工資究竟有多高?


大家都知道,,投資銀行是個高薪資高回報的行業(yè),。在美國人均收入不到4萬美元的時候,高盛人年均薪酬就超過了70萬美元,。


高盛,、摩根斯坦利等投資銀行每年往往凈收入的大約一半都用在了員工薪酬上。


即便在國內(nèi),,進(jìn)入投行,,也意味著起薪就能達(dá)到幾十萬。這對于打工者來說,,收入簡直在金字塔的頂端,,難怪大家都對金融行業(yè)趨之若鶩。



《親密敵人》中曾經(jīng)對投行的高工資有一個略微夸張的表述:'我們這種人就不值得同情,,工作三四年,,年薪幾百萬,住的都是五星酒店,,坐的永遠(yuǎn)是商務(wù)艙,,我們就不應(yīng)該睡覺!'


實際上是什么樣的呢,?請看下圖:



看完這張圖,,你可能瞬間就明白了,為什么金融危機(jī)的時候,,美國人民那么憎恨銀行家了,。。,。


但是,,金融人熱愛投行并不只是因為久負(fù)盛名的天價薪酬。


除了高工資外,,他們最注重的是能夠有機(jī)會與一群超級精英共事,,而扁平、共識驅(qū)動的合作文化更是錦上添花,。


正如高盛的CEO勞埃德·布蘭克費恩說:“你不一定是最聰明的人,,但我們這里一定是由聰明的人、有趣的人和對世界好奇的人所組成的最強(qiáng)組合,?!?/span>


沒有人會認(rèn)為在這里工作是輕松的。但高盛人表示,,積極的一面讓這一切都變得值得,。因為在投行工作的經(jīng)歷讓他們變成更優(yōu)秀的自己,。


怎樣才能進(jìn)入投行呢?


說了這么多,,但是投行競爭這么激烈,,到底怎樣才有機(jī)會能進(jìn)入發(fā)展前景好,薪酬福利高的投行工作呢,?


這就不得不提到,,前文所講到的投行中的Analyst!對于還是學(xué)生的我們來說,,掌握投行必備的行業(yè)研究的能力,,就是進(jìn)入金融行業(yè)的敲門磚。


尤其是對于研一或者大二,、大三缺乏實習(xí)的同學(xué)來說,,一份行研相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷,可以作為跳板,,幫我們找到第一份投行的工作,,更能幫我們深入了解了解各個行業(yè)的發(fā)展前景,選擇未來職業(yè)方向,!


但是,怎樣才能掌握行研分析能力呢,?除了學(xué)習(xí)相關(guān)行研知識,,更重要的是要真正去實踐。但在學(xué)校并沒有系統(tǒng)的相關(guān)課程,,很難學(xué)到知識,,更難有機(jī)會去實踐了。


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