在職場上，同事之間的關(guān)系十分的敏感,，敏感到表面上關(guān)系很好,，背地里都有可能背叛你的地步,，所以下面這五種事情絕對不能做，誰做了這些事情,，說明你的腦子進(jìn)水了,。

【1】串聯(lián)的事不能做。

這種事情一定會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)給你定性定性,，你的動(dòng)機(jī)不純,，定性你想造反，定性你是在破壞公司的秩序,，所以這種事情,，不管同事如何做你的工作，也不管和你的利益關(guān)系有多大,，絕對不可以做,。

【2】評議的事不能做。

同事之間要保持溝通上的一種障礙,，千萬不可以,，太順暢了，尤其是大家在一塊的時(shí)候不要去評議單位里的其他事,，比如說評議領(lǐng)導(dǎo)的對錯(cuò),，評議同事關(guān)系的親和疏等等,，在小編看來，你要做這樣的事，實(shí)際上就是讓自己陷入到被動(dòng)的漩渦當(dāng)中,。

【3】替代的事不能做。

如果你的領(lǐng)導(dǎo)找你商量,，讓你去替代你身邊的某一個(gè)同事,，這種事要果斷的拒絕,，禁止做,，要知道你把這個(gè)同事替代了之后，等于說把人家的崗位給占了,，也就是人家沒有吃飯的家伙了,，說實(shí)話,，領(lǐng)導(dǎo)讓你干這樣的事情,，你絕對是個(gè)犧牲品,，你根本占不到什么便宜，不要相信領(lǐng)導(dǎo)給你的承諾,，那只是讓你服從領(lǐng)導(dǎo)的意圖而已,。

【4】告狀的事不能做。

同事之間要保持真誠的相待，因?yàn)槟銈冎g的配合絕對不是一天兩天的事兒,，是一個(gè)長期的過程,，所以永遠(yuǎn)不要告的狀,，這種事做了一次,，別人就會(huì)給你打上一個(gè)不太好的標(biāo)簽也就是你在大家心目當(dāng)中的形象和影響力，通通會(huì)因?yàn)檫@樣的事情全毀,。

【5】決策的事不能做,。

所謂決策的事兒，也就是你的同事要決定做個(gè)什么事兒,，找你商量的時(shí)候,，千萬不要替他拿主意，如果這種事干了,，一定是好心辦壞事,，甚至你的同事故意的設(shè)一個(gè)局，讓你跳進(jìn)陷阱里面去,，說你干涉他的事情,，到時(shí)候你有十張嘴也說不清楚。