“憑君莫話封侯事,，一將功成萬骨枯”，現(xiàn)在的職場莫過于此,，誕生一個領(lǐng)導(dǎo),，底下不知道有多少人揮灑著血汗。特別是基層干部,，大多被消磨在時間里,，幾十年的基層堅守，送走十幾個領(lǐng)導(dǎo),，領(lǐng)導(dǎo)中有誰又會記得,，曾經(jīng)是底下人的努力讓他更進(jìn)一步,。

一位30年工齡的基層干部，升遷無望提點(diǎn)新人,，講出領(lǐng)導(dǎo)的忽悠套路,。

在工作中，領(lǐng)導(dǎo)會想方設(shè)法讓下屬努力工作,。因為很少有親力親為的領(lǐng)導(dǎo),，帶著下面的人一起努力，常常只是安排工作,，所以他需要人去努力工作,，做出成績，在他上一級領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己,。

一,、畫餅充饑這一招是領(lǐng)導(dǎo)慣用的手法，對新人和老員工都屢試不爽,。小楊是剛進(jìn)入單位的干部,，剛工作幾天分管領(lǐng)導(dǎo)就告訴他，你學(xué)歷高,，好好干,，干出成績我?guī)湍阃扑]去縣城某個單位。小楊就開始盡心盡力為這個領(lǐng)導(dǎo)工作,，直到一次小楊因為手頭工作太忙,，沒答應(yīng)給分管領(lǐng)導(dǎo)做一件工作。結(jié)果就發(fā)現(xiàn)被分管領(lǐng)導(dǎo)疏離了,。后來小楊才明白,，分管領(lǐng)導(dǎo)根本沒打算推薦自己，因為他也與同一批進(jìn)來的同事說過同樣的話,。這才明白當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對你許諾他能力之外的事時,，他并不是真的看好你，只是在給你畫餅充饑,。

二,、這件工作是我特意向上級領(lǐng)導(dǎo)推薦你的，好好干,。工作任務(wù)總有輕松的,、困難的、重要的等等,，但是有這樣一種情形,，經(jīng)常是輕松容易出成績的和重要的工作是領(lǐng)導(dǎo)心腹在做，困難的和吃力不討好的事則忽悠別人在做,。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對你說：“這件工作是我特意向上級領(lǐng)導(dǎo)推薦你的,，好好干”的時候,，你得注意了，如果這件事真的是很重要的事,，那恭喜你,，你確實得到了領(lǐng)導(dǎo)重用。如果是無關(guān)緊要還費(fèi)時費(fèi)力的事,，那只是領(lǐng)導(dǎo)在忽悠你為他干一些麻煩事,，說白了你就是垃圾處理站。

三,、有些單位會特意留著一個領(lǐng)導(dǎo)職位,，來留住一大批為他能力干工作的人。最精明的領(lǐng)導(dǎo)會在單位留一兩個領(lǐng)導(dǎo)職位,，你會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)走了一批又一批,，總有領(lǐng)導(dǎo)職位空缺。當(dāng)有領(lǐng)導(dǎo)職位留空的時候,，每個人都會覺得自己有機(jī)會坐上那個位置,。然后領(lǐng)導(dǎo)會和很多人說同樣的話，你很有勝任那個職位的能力,，一定要努力工作。

如果你是老職工,，不管領(lǐng)導(dǎo)說的多么天花亂墜,，有多么真誠，千萬不能輕易相信,。因為你即使能勝任那個職位,，領(lǐng)導(dǎo)將你提拔上去了，托付重任了,，也只是領(lǐng)導(dǎo)的一種套路,，只是為了讓你更努力做事為他創(chuàng)造成績罷了。

如果你是新人,，你會發(fā)現(xiàn)資歷不夠,，不要去爭那些職位，努力工作就好,。一旦你附和領(lǐng)導(dǎo)抱著勢在必得的心態(tài)去努力,，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)真的是在忽悠你，會對你的心態(tài)造成不良影響,，反而會影響你未來的發(fā)展,。“夫唯不爭,，故天下莫能與之爭,?！?/p>

總之，職場中要保持清醒的頭腦,，不要被利益迷惑,。很多領(lǐng)導(dǎo)為了讓下屬奠基自己更大的成功，都會用一些套路忽悠下屬努力工作,，不必當(dāng)真,！只需要分辨出領(lǐng)導(dǎo)是套路還是伯樂，讓自己的努力事半功倍就好,！