一.作為企業(yè)架構(gòu)師,，我們?yōu)槭裁葱枰獦?gòu)建數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)？

數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)主要有以下內(nèi)容：

1）數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不一致　　

2）數(shù)據(jù)模型管理混亂　　

3）深入的性能的問題無法解決　　

4）SQL語句編寫水平不高導(dǎo)致出現(xiàn)嚴重性能問題　　

5）開發(fā)人員對執(zhí)行計劃收悉　　

6）上線前缺乏審計　　

7）相對復(fù)雜的數(shù)據(jù)處理能力欠缺　　

8）數(shù)據(jù)質(zhì)量差需要執(zhí)行數(shù)據(jù)質(zhì)量管理

數(shù)據(jù)是客戶的財富,，雖然對于我們開發(fā)人員一文不值,，在客戶那里就是無價之寶，保障數(shù)據(jù)的完成性,，安全性,，可靠性，

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二.作為一名數(shù)據(jù)架構(gòu)師所掌握職責(zé)和技術(shù)

創(chuàng)建數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)進行整合,，集中,，保護和維護數(shù)據(jù)源

必備語言：java,SQL,XML,HIVE,PIG,SPARK

技能和特長:數(shù)據(jù)倉庫解決方案 ， 深入了解數(shù)據(jù)庫體系結(jié)構(gòu) ,， 提取thansformation,，加載（ETL），電子表格和BI工具,，數(shù)據(jù)建模,，系統(tǒng)開發(fā)

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三.如果你應(yīng)聘架構(gòu)師方面的工作，那么你認為設(shè)計架構(gòu)具體都做些什么呢,？

1:確認需求 .2:系統(tǒng)分解.3:技術(shù)選型4:制定技術(shù)規(guī)格說明

架構(gòu)師不僅要保持與開發(fā)者的溝通,，也需要與項目經(jīng)理、需求分析員,，甚至與最終用戶保持溝通,。所以，對于架構(gòu)師來講,，不僅有技術(shù)方面的要求,，還有人際交流方面的要求。學(xué)會這些,，難道還拿不到,，怎么點薪資嗎？
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作者：daidaiweng
來源：CSDN
原文：https://blog.csdn.net/daidaiweng/article/details/79920762
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但是“幾家歡喜幾家愁”，不少同學(xué)困擾：我自己的開發(fā)技術(shù)不比別人差,，為什么別人能進BATJ等一線大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),，而我卻被刷下來了,？我已經(jīng)掌握了一些開發(fā)技術(shù)，也能完成日常開發(fā)任務(wù),，但感覺自己遇到了瓶頸,，不知道接下來該往什么方向努力？為什么別人能對各種技術(shù),、原理侃侃而談,，而我總覺得不夠系統(tǒng),、不夠深入,？

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要成為傳說中的“架構(gòu)師”，并順利進階BATJ,，掌握扎實的技術(shù)是必要基礎(chǔ),，與此同時，你還需要一些面試的技術(shù),，還需要掌握以下5個關(guān)鍵點（非常重要?。?/p>

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【1】：Java架構(gòu)師的職業(yè)現(xiàn)狀和前景是什么，主流技術(shù)有哪些,？

【2】：3年以上工作經(jīng)驗,，如何順利跳槽到BATJ等一線大公司？

【3】：BATJ一線互聯(lián)網(wǎng)公司在面試環(huán)節(jié)最看重哪幾點,？

【4】：那些Java大牛們都是如何做好自己職業(yè)規(guī)劃的,？

【5】：不同背景的Java工程師應(yīng)如何提升自己，如何深入理解各種框架的實現(xiàn)原理,？