在職場中,，我們總能看到有一些老實人總有干不完的活,，只知埋頭苦干，不知抬頭看路,。不懂老板的需求，不看領(lǐng)導(dǎo)的臉色;相比于那些偷奸?；娜烁缮弦稽c活,，恨不得宣傳的地球人都知道，反而更容易被領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng),、重視,。所以，踏實干話的人一般下場都比較慘,，吹牛說大話的員工卻在工作中如魚得水!

因此,，在現(xiàn)代職場中，拼的不僅僅是實力，還有情商和套路,。社會規(guī)則早就變了,，所以老實人早就不吃香了。不僅需要埋頭苦干,，更要學(xué)會抬頭看天,。而職場中的那些下場很慘老實人，想要反轉(zhuǎn)人生,，就必須需掌握以下5點!

1. 對于職責(zé)之外的請求學(xué)會說不

職場中,，有很對老實人不會拒絕同事的請求，因為做慣了老好人,，養(yǎng)成了對別人來者不拒的習(xí)慣,。所以，只要是同事提的要求,，無論合理不合理,，都不會拒絕。這些事情和工作絕大數(shù)數(shù)都在自己的職責(zé)之外,，做好了沒有什么好處,，出了事自己可能還要承擔(dān)責(zé)任，有時候真的是吃力不討好,。

此外,，你幫別人做工作，就會打破自己的工作時間規(guī)劃,，讓自己的工作無法按時完成,。不僅會降低自己的工作效率，工作質(zhì)量跟不上,，沒有好業(yè)績,，還談什么升職加薪?

2. 不以為受委屈，學(xué)會反抗

職場是一個講求競爭公平與規(guī)則的地方,，但是世上沒有絕對的公平,，職場中更是如此。有時候我們在工作中難免會遭遇不公正的待遇,，適當(dāng)忍耐,，用平常心對待，不要祈求事事公平,。也是職場人的一個必備技能,。

但忍耐絕不是沒有底線的，畢竟我們來上班就是為了掙錢養(yǎng)家,，如果一味損害自己的利益,，你還是一味忍讓的話，對方就會覺得你好欺負(fù)，會更加得寸進(jìn)尺!

所以,，在職場中一定要樹立好自己底線,，學(xué)會維護(hù)自己的應(yīng)得權(quán)益!

3. 行為處事有原則、標(biāo)準(zhǔn)

原則和標(biāo)準(zhǔn)是一個人行為處事的基準(zhǔn),，也是彰顯一個人的魅力的關(guān)鍵所在,。不管是與人交往，還是對待工作,，一定要有自己的準(zhǔn)則,。對待一些事情可以包容，但是一涉及原則問題,，一定要學(xué)會堅守,，不要讓別感覺你親和就怠慢和你的對接工作。

而且,，在工作和生活中,，只有有原則有底線有標(biāo)準(zhǔn)的人，才會得到被人真正的尊重,。

4. 注意表現(xiàn)自己

在職場中拼的不僅僅是實力,，還有你的智商和情商。有時候工作做得再好,，不懂得了解老板需求,，領(lǐng)導(dǎo)性格也只能能默默無聞。隨意我們要學(xué)會主動表現(xiàn)出自己的工作成績,。量化自己的工作結(jié)果,，及時找領(lǐng)導(dǎo)做工作匯報，請求領(lǐng)導(dǎo)什么樣的支持等等,。只有這樣,，領(lǐng)導(dǎo)才能了解你的才華和努力，重視你的發(fā)展,。

5. 懂套路,，了解職場潛規(guī)則

有利益糾紛的地方，總是會相伴著黑暗的競爭,，所以制度再健全也需要一些職場潛規(guī)則來填充,。在職場中，很多潛在的規(guī)則起著比那些擺在明面上的規(guī)章制度更重要,。但是職場中也有很多人對潛規(guī)則嗤之以鼻，自我感覺清高,，逃避和抵觸這些潛規(guī)則,，其實這是沒有必要的。因為存在即合理，有時候熟悉這些規(guī)則,，恰恰會成為你最大的機(jī)會和資源,。