作為一名有追求的人,，除了要不斷錘煉自己的工作能力,，讓自己的實力越來越強之外，說話的能力也應該隨之而提升,。語言的力量同樣不可小覷,，真會說話，在工作中能夠達到事半功倍的效果,。

如果在工作中,，你學會將這些話常常掛在嘴邊，老板便會越來越喜歡你,，對你的提拔肯定越來越快：

1.主動擔責的話

對于一個老板來說,，他們需要的是忠誠有擔當?shù)膯T工,，只有這樣的員工才能為自己分憂，才能夠有能力承擔起一部分工作,。所以如果在工作中敢于主動承擔責任,，出了問題愿意面對、積極解決的話,，老板才會認定你具有成為領導的潛力,，當然會不斷的提拔你。

2.總結經(jīng)驗教訓的話

在職場中,，任何人少不了的一項任務就是向老板匯報工作,。和老板匯報工作是有訣竅的，不是隨隨便便將事情一股腦說給他就行,。除了要把你工作的進展,，說給老板聽之外要隨時總結經(jīng)驗教訓，對于工作中的不足，要找出原因并提出解決方案,，在老板詢問之前就把所有的事情安排妥當,。

匯報工作時多說這樣的話，能夠為老板分憂,，同時也能展現(xiàn)出自己把控工作的能力,，老板肯定要提拔你。

3.維護公司的話

老板會選擇什么樣的員工做自己公司的小領導呢,？首先當然是要對公司忠誠的人,。想要對公司表現(xiàn)出真誠的話，其實在很多方面都能做到,，其中很關鍵的一點是要多說維護公司的話,。

工作中難免有外人或者同事對公司的某些安排或者制度表達不滿甚至埋怨，在此刻你就應該站出來,，積極的為公司解釋,，維護公司的形象不能讓任何人詆毀公司。只要你真誠的維護公司,，老板都會看在眼里,，對你的培養(yǎng)肯定會越來越多、越來越快,。

4.團結同事的話

老板最喜歡什么呢,？答案其實有很多：公司業(yè)績越來越好,、員工能力越來越強、員工之間越來越和睦,。其實,，這些你都可以貢獻自己的力量，例如在日常的工作中多說一些團結大家的話,，多多組織一些活動,，就能夠幫助員工之間越來越和睦。

遇到同事之間有爭執(zhí)的時候,，不袖手旁觀,，更不要煽風點火，多勸勸他們,，讓大家保持良好的關系,，努力營造和和諧的工作環(huán)境。能做好這一點的人是公司不可或缺的人才，怎么會不提拔呢,？

主動擔責,、總結經(jīng)驗教訓,、維護公司、團結同事,，這些話你在工作中經(jīng)常說嗎,？

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