一,、關(guān)于簡(jiǎn)單寒暄1、您怎么過來的,?交通還方便吧,。 2、 從您住的地方到這里要多長(zhǎng)時(shí)間,?路途辛苦嗎,? 3、 以前來過這里(城市)嗎,?對(duì)這里的印象如何,,跟你所在的城市有何不同的感受? 4,、您來自哪里,?(簡(jiǎn)單與面試者聊聊他出身地的特點(diǎn)) 二、關(guān)于簡(jiǎn)單介紹在讓候選人介紹之前,,先自己介紹自己公司的基本信息,。 自己介紹完之后,可以詢問候選人以下問題,,在候選人回答的時(shí)候,,注意對(duì)方的語言邏輯性、用語修辭度,、口頭禪,、語言波幅等。 1,、請(qǐng)您先用3-5分鐘左右的時(shí)間介紹一下自己,。 2、您先說說您最近服務(wù)的這家公司(依簡(jiǎn)歷而定)的基本情況(規(guī)模,、產(chǎn)品,、市場(chǎng))。 3,、您在目前工作崗位中主要有哪些工作內(nèi)容,?主要的顧客有哪些? 4,、請(qǐng)您簡(jiǎn)要介紹一下自己的求學(xué)經(jīng)歷,。 5,、請(qǐng)您簡(jiǎn)要介紹一下自己的成長(zhǎng)歷程。 三,、關(guān)于工作經(jīng)歷1,、您為何要想要離開目前在職的這家公司? 2,、除了簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)歷,,您還會(huì)去關(guān)注哪些領(lǐng)域? 3,、您在選擇工作中更看重的是什么? 4,、您覺得您在以前類似于我司提供的這個(gè)崗位上的工作經(jīng)歷中有哪些方面做得不足,? 四、關(guān)于興趣愛好這關(guān)系到應(yīng)聘者的知識(shí)廣博度和學(xué)習(xí)能力,。 1,、您工作之余有哪些興趣愛好?興趣中有沒有比較擅長(zhǎng)的,? 2,、您在大學(xué)所設(shè)的專業(yè)課中最感興趣的是哪一門?談?wù)勀鷮?duì)其感興趣的相關(guān)看法,。 3,、就您個(gè)人的理解說說您對(duì)我們公司所處行業(yè)的前景和生存途徑。 4,、談?wù)勀壳跋肴W(xué)習(xí)或彌補(bǔ)的知識(shí),。 5、如果讓您重新選擇一次,,您對(duì)自己的專業(yè)會(huì)有所改變嗎,? 五、關(guān)于情緒控制招聘時(shí)應(yīng)該盡量了解應(yīng)聘者對(duì)壓力的承受能力,。 1,、我們的工作與生活歷程并不是一帆風(fēng)順的,談?wù)勀墓ぷ骰蛏罨蚯髮W(xué)經(jīng)歷中出現(xiàn)的挫折或低潮期,,您是如何克服的,? 2、請(qǐng)您舉一個(gè)您親身經(jīng)歷的事例來說明您對(duì)困難或挫折有一定的承受力,? 3,、假如你的上司是一個(gè)非常嚴(yán)厲、領(lǐng)導(dǎo)手腕強(qiáng)硬,,時(shí)常給您巨大壓力的人,,您覺得這種領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)您有何利,、弊? 4,、您的領(lǐng)導(dǎo)給您布置了一項(xiàng)您以前從未觸及過的任務(wù),,您打算如何去完成它? 5,、您有沒有過失業(yè)或暫時(shí)待業(yè)經(jīng)歷,,談?wù)勀菚r(shí)的生活態(tài)度和心情狀態(tài)。 6,、假如在公眾場(chǎng)合中,,有一個(gè)人有意當(dāng)眾揭您的短處或您的隱私,您怎樣去處理,? 7,、談?wù)勀酝殬I(yè)生涯中令您有成就感的一、兩件事,,并說說它給您的啟示,。 六、關(guān)于未來規(guī)劃1,、您認(rèn)為自己具備哪些勝任這份工作的條件,? 2、說說您未來3-5年的職業(yè)規(guī)劃,。 3,、談?wù)勀罱膶W(xué)習(xí)情況,并說說它對(duì)您的益處,。 4,、談?wù)勀J(rèn)真追求過的一件事或一個(gè)人,并說說過程和結(jié)果,。 七,、關(guān)于經(jīng)驗(yàn)1、請(qǐng)您談?wù)勥^去工作中成功與失敗之處,? 2,、關(guān)于能力與經(jīng)驗(yàn),您以前的同事們是如何評(píng)價(jià)您的,? 3,、您最近三年有哪些創(chuàng)新的工作項(xiàng)目?實(shí)施結(jié)果如何,? 4,、舉一個(gè)例子,證明您的能力與經(jīng)驗(yàn)達(dá)到行業(yè)或?qū)I(yè)不錯(cuò)的水平,?(探討,,可以深入發(fā)問) 5,、假如您過去的能力、經(jīng)驗(yàn),,在我們這里很多都用不上,,怎么辦? 八,、關(guān)于面試延伸1,、你是否可以接受加班? 2,、你愿意被外派工作嗎,?你愿意經(jīng)常出差嗎? 3,、你對(duì)這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)是怎樣的,?你認(rèn)為這份工作最重要的是什么? 4,、你為什么選擇現(xiàn)在的學(xué)校和專業(yè),? 5,、你希望在本公司工作多長(zhǎng)時(shí)間,? 6、你對(duì)本公司(或這份工作)有什么看法嗎,? 7,、你為什么要離開前一家單位? 8,、如果你被錄用,,是否馬上就可來上班? 9,、請(qǐng)談一談你的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn) 10,、你的好朋友怎樣形容你? 11,、你認(rèn)為你的優(yōu)勢(shì)在哪些方面,? 12、你目前工作薪資多少,? 13,、你的期望薪資是多少?面試問題足夠讓HR應(yīng)對(duì)了。作為HR,,也許你們也有自己的思考,,自己的答案。但只要面試問題問得好,,招聘肯定會(huì)有效果,!
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