一位男生來信說：

老板要求寫年終總結(jié),，不知道有什么意義，也不知道從何下手,，腦子里一片空白,；隨便敷衍寫寫吧,，老板不滿意,；到網(wǎng)上找模板套吧，又要改一大堆東西,，還容易被老板發(fā)現(xiàn),，更糟糕；

寫得太詳細吧,，要花上三五天時間,，自己也心煩；寫得太簡單,，又顯得態(tài)度不好,。這年終總結(jié)究竟應(yīng)該怎么寫呢？

年終總結(jié)這事確實很重要,，說的綠茶婊點,，它確實不但是你對老板和公司的一份匯報，也是一個對自己的梳理,。

掌柜我到現(xiàn)在還記得,，有一年我特別特別認真地，提前一個月就開始寫總結(jié),，寫完整個人感覺好的不得了,，然后各種向老板暗示今年要給她憋個大的。然后呢,，然后就是我的U盤崩壞了,，我在老板懷疑，同事們同情的眼神里度過了一個非常悲傷的總結(jié)季,。

所以我第一個要提醒的是,，大家一定要記得保存保存加保存啊。

好了,，下面我就作為一個老司機,，具體聊聊總結(jié)怎么寫，才能讓老板感受到你滿滿的干貨和誠意,。

其實啊,，年終總結(jié)并沒有大家想象的那么麻煩，也完全不需要絞盡腦汁?？焖俚貙懞靡环輰嵱玫哪杲K總結(jié),，關(guān)鍵在套路。

 第一,、總結(jié)的核心問題應(yīng)該是,，你幫公司做了什么？

很多人,，往往在寫年終總結(jié)的時候,，不自覺地寫成了自己的職業(yè)規(guī)劃和個人總結(jié)——這當(dāng)然沒錯，但這東西是給自己看的,，

老板希望看到的,，是你這一年當(dāng)中，在公司的表現(xiàn),，對公司業(yè)務(wù)提供的價值,，以及來年如何將個人目標(biāo)與公司目標(biāo)相結(jié)合的計劃。

 簡單來說,，年終總結(jié)應(yīng)該回答下面這幾個問題：

我這一年幫公司做了什么,？

這些事情對公司有什么價值？

這些事情跟我個人的規(guī)劃是否一致,？

我對公司有什么建議和期望,？

未來一年，出于個人發(fā)展和公司業(yè)務(wù)考慮,，我希望能夠為公司做些什么,？

 有了這些內(nèi)容打底，這才算是一份有效的年終總結(jié),。它呈現(xiàn)了你對公司的價值,，同時也展示了你自己的目標(biāo)和規(guī)劃。

那么,，在這個基礎(chǔ)上,，具體怎么動筆去寫年終總結(jié)呢？你可以依據(jù)下面這個結(jié)構(gòu)來做：

1,，這一年的核心KPI是什么,？完成得怎么樣？為公司創(chuàng)造了怎樣的利潤和增長,？

2,，這一年為公司的客戶創(chuàng)造了什么價值？為公司的品牌和聲譽做出了什么貢獻,？

3,，我為團隊,、部門的工作流程優(yōu)化做了什么貢獻？是否提高了工作效率,？

4,，我個人在工作中遇到了什么問題？如何克服,？這一年得到了怎樣的成長,？我是否幫助團隊培養(yǎng)出了合格的新人？我教會了他們什么東西,？

以這四個維度,，作為主要的章節(jié)，圍繞著這些問題,，表述自己的貢獻,。那么，基本上內(nèi)容就出來了,。

寫的時候，要注意下面幾點：

1.能用圖表呈現(xiàn)的,，就不要用文字,。文字能少寫一段就少寫一段。不要長篇大論,，大家都很忙,。

 2. 主次得當(dāng)

哪些是你最突出的，哪些是你的亮點,，是你的不可替代性,，是只有你才能做到的，把這些重點,、詳細地講出來,。其他方面的，可以簡單帶過,。

這些,，就是你在職場中、在團隊中的「定位」,，也是你的發(fā)展方向,。不要面面俱到，面面俱到等于什么都沒講,。

 3. 呈現(xiàn)證據(jù),，做出了什么成果，實現(xiàn)了什么產(chǎn)出,，如果有相關(guān)的證據(jù),，截圖,，貼上去。

第二,、做完一年總結(jié)之后,，下一點，就是做來年的計劃了,。

 這一部分,，不需要太詳細，但是要有層次,。可以使用下面的結(jié)構(gòu)來寫,。

1. 公司未來一年的目標(biāo)是什么？

2. 在公司目標(biāo)的基礎(chǔ)上,，我計劃做些什么,？

3. 在我的計劃的基礎(chǔ)上，我希望得到什么樣的提高,，職業(yè)得到什么樣的發(fā)展,？

總結(jié)一下，一份完整的工作總結(jié),，分為總結(jié)和計劃兩個大部分,。

總結(jié)重點寫，計劃簡要寫,，總結(jié)可以分為四個維度,，計劃重點回答3個問題。最后用PPT或者WORD呈現(xiàn)出來,，注意圖文并茂,，簡明扼要。