在如今延遲退休漸行漸近的大環(huán)境下,，許多人認(rèn)為按照工齡退休是非常合理并且認(rèn)同的退休方法之一，因?yàn)楣ぷ魅暌馕吨兄甑墓g,，也已經(jīng)奉獻(xiàn)出自己最有朝氣的時(shí)期,，余下的應(yīng)該給年輕人更大的發(fā)展空間，而自己也該退出工作崗位,，開始享受自己的晚年時(shí)光,。

但30年工齡即可退休很多人覺得是天方夜譚,，其實(shí)這項(xiàng)政策真的存在，但是必須是公務(wù)員這個(gè)身份將很多人拒之門外,。具體情況是首先必須檔案中記錄工作已滿30年,，經(jīng)過本人申請，再經(jīng)過批準(zhǔn),，即可退休,，而這三者也是缺一不可。除此以外,，在距離退休不滿五年的公務(wù)員,，工齡只需達(dá)到25年也可以按照程序申請退休。退休后享受到的待遇基本不會(huì)變,，養(yǎng)老金也會(huì)按照每年養(yǎng)老金調(diào)整而變動(dòng),。

公務(wù)員畢竟是少數(shù)，那對于大部分人而言,，30年工齡是無法正常辦理退休手續(xù),，從而領(lǐng)取到養(yǎng)老金，但是如果你真的有特殊或者個(gè)人原因不能繼續(xù)工作,，可以選擇內(nèi)退,。內(nèi)退條件首先也是必須工齡達(dá)到30年，其次是距離退休不滿五年,。內(nèi)部退養(yǎng)并不算退休,，內(nèi)退期間也沒有養(yǎng)老金，而且最重要的是要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才可,，所以沒有正當(dāng)理由一般很難通過批準(zhǔn),。

所以除了公務(wù)員或者特殊工種外，只能等到法定退休年齡辦理退休,，否則可以選擇內(nèi)退,，但是如果不是很有必要，也不推薦內(nèi)部退養(yǎng)的方式提前進(jìn)入養(yǎng)老,。

2018年延遲退休應(yīng)該按工齡算,，按年齡退休是對工人最大不公！

首先要知道工齡對養(yǎng)老金的是有一定的影響的,，但是影響肯定沒有我們想象中的大,，養(yǎng)老金是根據(jù)繳費(fèi)年齡以及工資、當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄べY,，以及居民平常壽命等等綜合因素決定的,，當(dāng)然最重要的還是跟繳費(fèi)金額有關(guān)，所以跟工齡的影響著實(shí)很小,。網(wǎng)上有很多呼聲希望退休工資應(yīng)該按照工齡算才公平,，那么退休人員的工資真的要按照工齡發(fā)放嗎,？

退休按年齡劃線？或以工齡劃線

對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)員工福利與社會(huì)保障系主任孫守紀(jì)認(rèn)為,，對完全按政策出臺(tái)所在年份,，相關(guān)待遇“一刀切”的擔(dān)憂，不用過于緊張,。他指出,，事實(shí)上，不少涉老待遇的遺留問題,，正是由于當(dāng)年政策出臺(tái)時(shí),，因退休時(shí)間前后不同而造成待遇截然不同，“未來應(yīng)該不會(huì)這樣”,。

孫守紀(jì)認(rèn)為,，未來或?qū)⒏鶕?jù)工齡進(jìn)行改革，“如以工作30年為標(biāo)準(zhǔn),，超過的按原制度,，有利于減少阻力,。年齡小,、工作時(shí)間短的還有較長時(shí)間，可建立職業(yè)年金制”,。他指出,，為避免新政策導(dǎo)致退休待遇降低情況，國家可能同步出臺(tái)配套政策,，對改革時(shí)仍在職的人員予以政策傾斜,。

有的公司待遇就是好，為員工支付養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)就是高,，退休后也能拿更多的養(yǎng)老金,，如果要他跟繳費(fèi)基數(shù)少的領(lǐng)取一樣的養(yǎng)老金想必也是不愿意的。延遲退休應(yīng)該按工齡算,，這個(gè)想法是很美好的,，也是很多網(wǎng)友的心聲，每天都說職業(yè)不分貴賤,，都是為國家創(chuàng)造了財(cái)富,，理應(yīng)一視同仁，年齡退休是對工人的最大不公,。但是現(xiàn)在是市場經(jīng)濟(jì),，多勞多得，能力大的多得,，養(yǎng)老金若是完全按照工齡領(lǐng)取就如何完全按工齡領(lǐng)工資一樣,，近乎是不太可能實(shí)現(xiàn)的,，但是夢想還是要有的，萬一實(shí)現(xiàn)了呢,。