|
雖然說，公司為咱們員工繳納五險一金是帶有強(qiáng)制性的,，但是在現(xiàn)實(shí)中,，廣大上班族還是遭遇了某些用人單位的花式“貓膩”繳費(fèi)行為。五險一金“未繳納”,、“未足額繳納”,、“未及時繳納”的現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴(yán)重影響著咱們職工的養(yǎng)老,、就醫(yī)等諸多待遇和權(quán)益,！ 難道我們就只能“任人魚肉”嗎？ 不,！不,！不,！ 今天跟著小百一起來 認(rèn)清這些社保繳費(fèi)的“貓膩” 并學(xué)會用正確的辦法捍衛(wèi)自己的正當(dāng)權(quán)益 社保是國家強(qiáng)制的保險,，《勞動法》規(guī)定了,，為員工辦理社會保險是用人單位的法定義務(wù)。 所以,，如果你的公司在與你簽訂勞動合同時,，要求你出具一份書面承諾，稱自愿放棄該公司為你繳納社會保險費(fèi),，就算寫了,，也是不具有法律效力的。 另外,，還有一些公司不給員工繳納社保,，但是會發(fā)放一筆社保補(bǔ)助費(fèi)，用現(xiàn)金代替社保的繳納,，這種行為也是不可取的,。 如果用人單位不為我們繳納社會保險，與我們切身利益相關(guān)的養(yǎng)老,、醫(yī)療等待遇都將不能享受,。所以，這份放棄繳納社保費(fèi)的承諾書不能寫,，社保補(bǔ)助費(fèi)也不能收,！ 解決辦法： 建議你先和單位協(xié)商解決，如果協(xié)商無法達(dá)成一致,，可以收集相關(guān)證明勞動關(guān)系的材料向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門,、勞動仲裁部門提請勞動仲裁。情節(jié)嚴(yán)重的可向所在人民法院起訴訟,，拿起法律的武器來維護(hù)自己,。 每年,，社保機(jī)構(gòu)都會在固定的時間核定社?；鶖?shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的繳費(fèi)基數(shù),。 一些用人單位為了節(jié)省成本,，會以現(xiàn)金的方式發(fā)放工資，不提供工資單等必要的證據(jù),。所以,，一些用人單位才可以一直按照最低工資或者低于員工實(shí)際工資的數(shù)字為基數(shù)為員工繳納社保費(fèi)，這是不合理也不合法的,。 目前,，北京,、天津、上海,、重慶,、山西、新疆,、江蘇7省市都公布了2018年社保繳費(fèi)基數(shù),，隨著社保繳費(fèi)基數(shù)的普遍上調(diào)，參保者的社保待遇和工資收入都會發(fā)生一定變化的,。 所以,，如果你發(fā)現(xiàn)自己的社保繳費(fèi)一直都是以最低工資或低于員工實(shí)際工資的數(shù)字為基數(shù)，又或者工資漲了但基數(shù)好幾年都沒有變化過,，就要多留個心眼了,！因?yàn)槿绻绫＠U費(fèi)打了折扣，養(yǎng)老保險,、生育保險等待遇也將會打折扣的,。 解決辦法： 遇到少繳社保的用人單位，應(yīng)當(dāng)細(xì)心搜集好相關(guān)證據(jù),，可通過向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴、舉報等手段維護(hù)自身合法權(quán)益,。員工還可以要求單位按實(shí)際工資數(shù)額為基數(shù)繳納社保,，并補(bǔ)繳未依法繳納期間的費(fèi)用差額。 一些用人單位可能總是不及時為員工繳納社保,，這種拖延也是會影響到我們待遇享受的！特別是一些繳費(fèi)年限的累計,，例如,，養(yǎng)老保險需要累計滿15年才能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，失業(yè)保險需要在用人單位和我們本人繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年才有資格領(lǐng)取,。 還有一種情況值得特別注意的是,，有些單位和我們說，試用期內(nèi)不繳社保,，試用期過后,，一次性補(bǔ)繳。實(shí)際上,，法律并沒有如此規(guī)定,，員工在試用期也是有權(quán)享受各項社會保險的。 《社會保險法》第58條,、第60條規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記,。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi),。 解決辦法： 如果你發(fā)現(xiàn)自己的社保繳費(fèi)被公司以各種理由拖延了,，一定要向公司提出在次月補(bǔ)繳！以下幾種情況都可在次月辦理社保： 1,、入職時間在當(dāng)?shù)厣鐣ｋU增員業(yè)務(wù)辦理時間之后,，導(dǎo)致當(dāng)月無法辦理，可以次月補(bǔ)辦業(yè)務(wù),。 2,、如果你離職和入職在同一個月份之內(nèi)。離職單位當(dāng)月不能減員,，入職單位也就無須當(dāng)月增員,，你可以要求所在的離職單位在次月補(bǔ)回上月的社保費(fèi)。 3,、如果你離職的單位,，有保險欠繳情況，會導(dǎo)致離職當(dāng)月不能及時減員,，可要求你所在的離職單位于次月補(bǔ)繳,。 但要注意，對于欠繳保險嚴(yán)重的單位,，完成補(bǔ)繳的情況很復(fù)雜,，有的幾個月即可完成，有的幾年也無法完成,。這種情況下,，就算你入職了在同一個統(tǒng)籌地區(qū)的另一個用人單位，也無法辦理增員業(yè)務(wù),，新公司也就不能為你辦入職參保,。這時，只能與社保請示如何解決問題了,。 以上這些社保繳費(fèi)“貓膩”行為,，你都認(rèn)清楚了嗎？解決辦法也都了解了吧,！現(xiàn)在就趕緊告訴身邊的人,，讓他們也能學(xué)會機(jī)智地應(yīng)對這些狀況吧！ |
|
|
