問題：靈活就業(yè)人員社保就交15年的話,，退休時大約能拿多少錢的養(yǎng)老金,？

靈活就業(yè)人員交社保15年，退休后能拿多少養(yǎng)老金,？沒有固定答案,，會因人因時因地而異。要看養(yǎng)老保險的個人繳費情況,，以及退休地區(qū)的地方政策,。比如退休地的社平工資,、個人繳費系數(shù)、養(yǎng)老金個人賬戶儲存額,、退休時的年齡對應的養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)等,，這些參數(shù)共同決定養(yǎng)老金水平的高低。2018年全國范圍內各地最低水平的參考值為800-1500元,。

靈活就業(yè)人員參加的社保應該是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,。國家規(guī)定，無論是靈活就業(yè)人員,，還是有單位的參保人,，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保人繳費至少滿15年，達到法定退休年齡,，可以辦理退休,，領取養(yǎng)老金。也就是說,，社保交了15年,，是參保人繳費的下限。既然交的是最少的年限,，相應的,，拿到的養(yǎng)老金也不會高。如果個人繳費水平也是最低的（繳費系數(shù)為當?shù)叵孪?，是當?shù)厣缙焦べY的40%或60%）,，就只能拿到當?shù)刈畹退降酿B(yǎng)老金，大約為退休時當?shù)厣弦荒晟缙焦べY的18%-20%,。如果個人繳費水平是最高的（繳費系數(shù)為3,，是當?shù)厣缙焦べY的300%），就可以拿到當?shù)刂械人降酿B(yǎng)老金,，約為退休時當?shù)厣弦荒晟缙焦べY的35%-38%,。

那么,，社保繳費15年,，退休后具體能到多少養(yǎng)老金呢？具體到個人,，每一年的數(shù)據都不同,，每一年每個地區(qū)每一個人的答案都不同,。因為社保繳費年限不是決定養(yǎng)老金的唯一因素，個人繳費情況不同,，而且各地經濟水平不同,，社會平均工資不同,，養(yǎng)老金水平不同,，結論不同?？紤]到靈活就業(yè)人員中大多數(shù)人員屬于收入不穩(wěn)定,、繳費水平偏低，甚至大多數(shù)人都是按最低水平繳費的,，個人賬戶金額也偏低的具體情況,，我們保守點，按最低繳費水平估算,。目前全國最低的地區(qū)為800元左右,，全國平均1000元出頭，一線城市或經濟發(fā)達地區(qū)在1500元左右,，同等地區(qū)浮動差額為200元左右,。

社保繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限,。養(yǎng)老金的計算很復雜，社保繳費年限是決定養(yǎng)老金多少的要參數(shù)之一,。在其他參數(shù)相同的前提下,，15年的繳費年限，拿到的應該是最低的養(yǎng)老金,。2016年以前,，大部分地區(qū)還有養(yǎng)老金最低標準，就是說,，退休時如果養(yǎng)老金繳費年限少,，繳費水平平低，可以在養(yǎng)老金計算的絕對值的基礎上,，享受保底政策,，不會低于X元。2016年后絕大部分地區(qū)就取消這個政策了,，因為有悖于多繳多得的社會激勵原則,，不利于鼓勵參保人多繳費,，長繳費。如果社保繳費年限為15年,，繳費水平也最低,，那么養(yǎng)老金水平就是當?shù)刈畹偷牧恕Ｈ绻阆肽玫酶咝?，或者提高個人繳費水平,，或者延長繳費年限，或者到社平工資高的地區(qū)參保退休,。

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