7月26日,，四川省出臺這樣一個(gè)政策：老年人患病住院期間不能自理的,，其子女所在用人單位應(yīng)當(dāng)給予獨(dú)生子女每年累計(jì)不超過十五日的護(hù)理照料時(shí)間，給予非獨(dú)生子女每年累計(jì)不超過七日的護(hù)理照料時(shí)間,。用人單位應(yīng)當(dāng)依法通過集體協(xié)商或者制定規(guī)章制度等形式確定護(hù)理照料時(shí)間,。護(hù)理照料期間工資福利待遇不變。因此,，子女陪伴生病老人已不是夢,。

善意政策 溫暖人心

記得2012年在十一屆全國人大常委會第十三次會議上將“常回家看看”列入了法律條文,，但事實(shí)上,，并沒有改善子女不回家的情況，其中調(diào)查發(fā)現(xiàn)：就業(yè)與發(fā)展等現(xiàn)實(shí)壓力是重要原因,，造成了大規(guī)模的人口遷移,而生活,、工作、發(fā)展等多方面的壓力,又讓年輕人在大城市中喘不過氣來,不得不追加發(fā)展投入成本,犧牲個(gè)人和家庭的時(shí)間,包括犧牲了回家探望父母的時(shí)間,。如今,，此項(xiàng)政策的出臺，無疑是解決了大部分就業(yè)子女的問題,，讓子女有時(shí)間可以去照顧生病的老人,。能讓大家感受到這座城市的溫度。

真正權(quán)利 享受福利

一項(xiàng)好的政策實(shí)施起來必須要有一套完整的配套制度,，需要與現(xiàn)在的社情結(jié)合,，這樣才能有效落實(shí)這套政策。因此,，這套政策的出臺,，我覺得也要形成一套關(guān)于對用人單位的監(jiān)督體制，讓員工能夠真正的享受到這項(xiàng)權(quán)利,，而不是“紙上權(quán)利”,，空有其表。讓在家里等待子女的生病父母享受到應(yīng)有的福利,，真正地感受到老有所依而不僅僅只是老有所醫(yī),。

如今，已經(jīng)有河南,、廣西,、福建等8個(gè)省份已將獨(dú)生子女護(hù)理假轉(zhuǎn)化為地方法規(guī)，希望有更多的城市能夠加入到行列中,，讓陪伴生病父母不再是夢,。