職場上,，這5點(diǎn)你都做到了，那么領(lǐng)導(dǎo)會很喜歡你

很多職場人,，天天都在說自己如何如何的努力,，為什么每次公司有晉升的時候，卻從來沒有過自己的份,？說自己努力的人,，難道從來沒有想過這樣一個問題？如果在職場上,，你混得不如意,，還不會反省，那么你就算再多努力也枉然,。

其實(shí),，很多努力工作的職場人，為什么努力了,，卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視與晉升呢,？這其中最大的一個原因就是，你在工作上是努力了,，但你在和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系上卻從來沒有努力處理過,。要知道，在公司里,，能讓你晉升加薪的就是你經(jīng)常無視的領(lǐng)導(dǎo),，如果你和你的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好，甚至對立，那么如何讓領(lǐng)導(dǎo)對你提拔晉升呢,？了是不大可能的事嘛,，因此，想要在職場上有所晉升,，那么必須是要和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處理好,，而在處理領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系時，又必須得要注意下面這5點(diǎn),，只有做好了這5點(diǎn),，領(lǐng)導(dǎo)才會喜歡你，重用你,，栽培你,，那么提拔晉升的事不是指日可待了？

1,、不要搶領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)頭

在職場上,，想要領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，那么你必須要學(xué)會不要搶領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)頭,。在做任何的事情時,，要記得風(fēng)光的事、好聽的話,，要讓領(lǐng)導(dǎo)來說,；在重要場合，要讓領(lǐng)導(dǎo)露臉,；在拍集體照時,，要讓領(lǐng)導(dǎo)站中間；在重要會議時,，要讓領(lǐng)導(dǎo)先說,；在公司聚餐時，要讓領(lǐng)導(dǎo)先致辭,、說吃菜,，只有這樣做了，領(lǐng)導(dǎo)才會喜歡你,。因此,，想要讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，第一點(diǎn),，就是不要搶領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)頭,，不但不要搶，還要盡可為領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造多些風(fēng)頭的機(jī)會,，如果你做到了,，那么你還怕領(lǐng)導(dǎo)不重視你,？

2、不要做越權(quán)的事

在職場上,，最忌諱的是什么,？當(dāng)然是你做為一個下屬，卻行使著領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利,，試問你這樣的行為，那個領(lǐng)導(dǎo)會喜歡,？不要說你這是為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作啊,，你這時顯是情商低的行為，領(lǐng)導(dǎo)不需要你來分擔(dān)他的工作,，也不需要你借著他的勢,，來做些越權(quán)的事，這樣會讓他感覺到你是在越權(quán)做事,，不將他放在眼中,。因此，在職場上,，如果說你想要和領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系,，一定不要做越權(quán)的事，在自己的工作范圍內(nèi)做了,，就是對領(lǐng)導(dǎo)最大的幫助,。

3、支持領(lǐng)導(dǎo)的言論

在職場上,，如果你想和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系處理好,，那么必須要與領(lǐng)導(dǎo)站在同一條線上，特別是在公司會議上,，不管領(lǐng)導(dǎo)說什么,，你總是能勇敢的站起來，對領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言表示支持,。因?yàn)樵谝恍┐笮凸纠?，領(lǐng)導(dǎo)的競爭對打會比你一個普通員工多，因此,，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然也是希望看到自己的下屬對自己的言論表示大力支持的,，這樣會讓領(lǐng)導(dǎo)感到很欣慰。當(dāng)然你這樣的行動,，也會讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到你對他的擁護(hù),，那么自然他也會和你的關(guān)系親近些，誰不想自己的下屬中有那么一二心腹啊,，如果領(lǐng)導(dǎo)將你當(dāng)作他信任的人,，那么你還怕晉升機(jī)會少？

4、不要在領(lǐng)導(dǎo)面前顯擺自己

有些人,，工作能力強(qiáng),，但卻有些自大，因此他們很喜歡顯擺自己的能耐,，想讓大家認(rèn)同他的能力,。如果這些人，平時在同級同事面前顯擺顯擺也就擺了,，最多就是同事們對他的不感冒而已,。但是這些不懂事，硬要在領(lǐng)導(dǎo)面前顯擺自己的能耐的話,，那么下場必然是好不到哪去的,。道理很簡單，你的能力再好,，但你在領(lǐng)導(dǎo)面前顯擺,，你的意思是領(lǐng)導(dǎo)比不上你了？這樣的行為,，領(lǐng)導(dǎo)如何喜歡,，不在背地里給你挖坑就算對你不錯了，你還想要領(lǐng)導(dǎo)對你晉升,，怕是你的夢還沒做醒吧,。因此，不管自己的工作能力如何,，要記得,，不要在領(lǐng)導(dǎo)面前顯擺，那樣會讓領(lǐng)導(dǎo)很不喜歡,。如果你的工作能力強(qiáng),，但在領(lǐng)導(dǎo)面前又低調(diào)，事事以領(lǐng)導(dǎo)為主,，那么這樣的人,，領(lǐng)導(dǎo)才是喜歡的。

5,、不要與領(lǐng)導(dǎo)作對

在職場上,，大部分人對不到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，其中一個最重要的原因就是喜歡與領(lǐng)導(dǎo)作對,，總想著領(lǐng)導(dǎo)和自己的立場不同,。而恰好相反，那些與領(lǐng)導(dǎo)走得近的同事,，卻能得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡與大力提拔,。所以,，在職場上混，你不要太傻,，跟著那些大部分的普通員工與領(lǐng)導(dǎo)作對,，那樣你終將成為一個讓領(lǐng)導(dǎo)嫌棄的人，不管你的能力多好,，那么晉升是與你無緣的,。如果你想要領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，那么你就那個少數(shù)的人,，大方的接近領(lǐng)導(dǎo),，大方的做一個別人眼中的拍馬屁的人，大作的支持領(lǐng)導(dǎo)的工作,，只有這樣，你才能成為少數(shù)的成功者,，而不是大多數(shù)的普通者,，這就是根本性的區(qū)別，很多職場人都沒有悟到這個道理,，白白的讓自己的才華給自己低情商的行為埋沒了,。

總結(jié)：要想在職場上混個好的發(fā)展空間，最重要的不是你做了多少,，而是你做對了多少,。如果你做得再多，卻沒一件事是對的,，那么你的努力終是白費(fèi),。在職場上，要學(xué)會用自己智慧的思想去考慮問題,，而不是跟隨大眾的做法,，那樣你卻最終成為一個無事無成的普通職場人。如果你想要在職場上混得好,，那么首先你要做的便是要讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡你,，就如上面所說的5點(diǎn)，如果你做到了,，那么領(lǐng)導(dǎo)會很喜歡你,，到時候提拔晉升加薪就不遠(yuǎn)了。