一,、課程背景

二、課程收益

1,、全面掌握股權(quán)激勵的概念類型,，了解每一種激勵模式下公司與個人的權(quán)責(zé)關(guān)系及稅收待遇；

2,、系統(tǒng)學(xué)習(xí)上市公司實施股權(quán)激勵的監(jiān)管規(guī)范,，特別是稅收政策對上市公司股權(quán)激勵的特定要求；

3、深入研究擬上市公司和非上市公司股權(quán)激勵的常用模式,，并針對每一模式下的稅收問題進(jìn)行全面掃描,；

4、精準(zhǔn)對接監(jiān)管部門的監(jiān)管規(guī)范,，診斷公司財務(wù)處理,、稅務(wù)處理的合法、合規(guī),。

三,、授課老師    鞠銘

國家稅務(wù)總局稅務(wù)干部學(xué)院專職教師。中國人民大學(xué)博士在讀,，臺灣政治大學(xué)訪問學(xué)者,，注冊會計師、注冊稅務(wù)師,，第二批全國稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)軍人才,。

研究領(lǐng)域：財務(wù)稅收理論與實務(wù)、稅收征管,、稽查,、股權(quán)激勵方案設(shè)計及稅務(wù)規(guī)劃等。

研究成果：近年來在《稅務(wù)研究》,、《國際稅收》,、《財務(wù)與會計》等國家級和省級報刊雜志發(fā)表稅收專業(yè)文章二十余篇，多篇論文被《中國人民大學(xué)報刊復(fù)印資料》全文轉(zhuǎn)載,，主持和參與國家稅務(wù)總局,、國家稅務(wù)總局稅務(wù)干部學(xué)院多項課題。

四,、課程大綱

第一部分股權(quán)激勵概述
1,、股權(quán)激勵的基本概念
2、股權(quán)激勵的主要類型
     A,、權(quán)益結(jié)算型股權(quán)激勵
     B,、現(xiàn)金結(jié)算型股權(quán)激勵
3、股權(quán)激勵的政策法規(guī)
     A,、證監(jiān)會相關(guān)法規(guī)分析
     B,、國資委相關(guān)法規(guī)分析
     C、外管局相關(guān)法規(guī)分析
     D,、財政部相關(guān)法規(guī)分析
     E,、稅務(wù)總局相關(guān)法規(guī)分析
4、股權(quán)激勵的實施情況
     A,、上市公司實施股權(quán)激勵的基本情況
     B,、非上市公司實施股權(quán)激勵的基本情況
第二部分上市公司股權(quán)激勵方案設(shè)計與涉稅分析
1,、股票期權(quán)方案設(shè)計與涉稅分析
     A、股票期權(quán)的基本含義
     B,、股票期權(quán)的運(yùn)作流程
     C,、股票期權(quán)各環(huán)節(jié)法律規(guī)定
     D、股票期權(quán)各環(huán)節(jié)財務(wù)處理
     E,、股票期權(quán)各環(huán)節(jié)稅務(wù)處理
     F,、股票期權(quán)方案分析與點(diǎn)評
2、限制性股票方案設(shè)計與涉稅分析
    A,、限制性股票的基本含義
    B,、限制性股票的運(yùn)作流程
    C、限制性股票各環(huán)節(jié)法律規(guī)定
    D,、限制性股票各環(huán)節(jié)財務(wù)處理
    E,、限制性股票各環(huán)節(jié)稅務(wù)處理
    F、限制性股票方案分析與點(diǎn)評
3,、股票增值權(quán)方案設(shè)計與涉稅分析
    A,、股票增值權(quán)的基本含義
    B、股票增值權(quán)的運(yùn)作流程
    C,、股票增值權(quán)的財稅分析
    D,、股票增值權(quán)方案分析與點(diǎn)評
第三部分非上市公司股權(quán)激勵方案設(shè)計與涉稅分析
1、非上市公司股權(quán)激勵的基本情況介紹
    A,、非上市公司股權(quán)激勵的相關(guān)法規(guī)
    B,、非上市公司股權(quán)激勵稅收政策演變
2、非上市公司股權(quán)激勵稅收優(yōu)惠政策分析
    A,、稅收優(yōu)惠政策適用的企業(yè)類型
    B、稅收優(yōu)惠政策對激勵計劃的要求
    C,、稅收優(yōu)惠政策對激勵標(biāo)的的限制
    D,、稅收優(yōu)惠政策對激勵對象的覆蓋
    E、稅收優(yōu)惠政策對持有期限的規(guī)定
    F,、稅收優(yōu)惠政策對行權(quán)期限的規(guī)定
    G,、股權(quán)獎勵稅收優(yōu)惠政策的特殊規(guī)定
3、新三板掛牌企業(yè)股權(quán)激勵方案設(shè)計與涉稅分析
    A,、“定向增發(fā)+個人持有”模式及涉稅分析
    B,、定向增發(fā)+公司持有”模式及涉稅分析
    C、“定向增發(fā)+合伙持有”模式及涉稅分析
    D,、“股東讓渡+個人持有”模式及涉稅分析
    E,、“股東讓渡+合伙持有”模式及涉稅分析
    F、“平臺讓渡+個人持有”模式及涉稅分析
第四部分股權(quán)激勵的特殊問題分析

.1,、集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部股權(quán)激勵的財稅處理

 2,、多重股權(quán)激勵疊加問題的處理
 3,、跨境股權(quán)激勵涉稅問題的處理
 4、股權(quán)激勵計劃作廢與取消的處理
第五部分員工持股計劃涉稅分析
1,、員工持股計劃的基本概念
2,、員工持股計劃的基本流程
3、員工持股計劃與股權(quán)激勵的比較
4,、員工持股計劃的涉稅問題分析

五,、參會時間、地點(diǎn)

時間：2018年7月28 &29日  (星期六&星期天 )

        7月28日 9:00-12:00   14:00-17:30

        7月29日 9:00-12:00   14:00-17:00

地點(diǎn)：深圳市福田區(qū)湖北大廈楚天大酒店

六,、報名事項

1,、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：980/人（含培訓(xùn)費(fèi)、場地費(fèi),、講義和茶水）,。 

     與麒瑞豐簽訂顧問協(xié)議的公司，麒瑞豐提供2名免費(fèi)聽課名額

  將本策劃案發(fā)朋友圈保持一天以上,，優(yōu)惠80元

 溫馨提示：根據(jù)支付報名費(fèi)先后順序安排座位,，拒接空降

2、報名方式