當今天的社會是以人為紐帶的社會,，在未來的競爭中,，只有重視好人際關系，才能夠在各種競爭中讓自己身處優(yōu)勢,，團體作戰(zhàn)才能讓你不被時代所淘汰,。身邊有不少這樣的人，在人際交往之中游刃有余,，在職場圈混得風生水起,。來看看厲害的人是如何維系人際關系的，不外乎三點,。

一,、雙贏思維

格局好的人會多想著如何讓雙方都獲益，在人際交往中,，如果你一直總是想著占別人便宜,，那么這樣子的關系必定不會長久。處事的時候首先是想想這件事對方能否有所收獲,，給出一個雙方都能滿意的方案,。有這種雙贏思維的人,，懂得尊重別人，能夠在作出最后決定的時候綜合考慮各方利益,，才能贏得更多合作的機會,，在成就別人的同時成就自己。

二,、定期聯(lián)系

好的關系都是要靠維持的,，維持一段關系并不是說你總要刻意的去聯(lián)系人家，這樣子只會給別人造成不便或者是打擾到他人,。定期聯(lián)系,，就是在相對固定的一個時間去關心問候下朋友，在一些特別節(jié)日的時候能夠及時送上真摯的問候,，在朋友取得一些可喜可賀之事時,，能夠送去祝福。在忙碌之時,，也能夠經(jīng)常和他人保持聯(lián)系,，保持情感上的溝通，方才能夠加深彼此的情感,，收獲更多更珍貴的友誼,。

三、換位思維

朋友之間的相交,，如果大家都只是從自己的位置出發(fā)去考慮問題,，那么很多事情終將難以達成一致，難以達到共鳴,。凡事如果能夠多設身處地,，換一角度為他人著想，很多問題都可以迎刃而解的,。能夠在別人需要時急他人之所急,，想他人之所想，方才能夠得到別人的肯定和欣賞,。這是一種修養(yǎng),，亦是一種素質，更是人際交往中大智慧的體現(xiàn),。

職場上的你,，覺得有道理嗎？